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1、2017年超星尔雅就业指导(大四 学生)答案(课堂测验+期末考 试)1.1面试类型及人员组成 已完成成绩:100.0分1【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员 的组成”叙述正确的是?()? A、 表示尊重,有针对性的回答面试问题。? B、不需要了解? C、仅仅表示尊重? D、只是为了帮助自己回答面试问题我的答案:A得分:100.0分1.2.1 电话面试 已完成成绩:100.0分1【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中, 错误的是()。? A、应确保环境安静? B、注意礼貌用语的使用? C、记录重要信息? D、语速一定要快我的答案:D得分:100.0分1.2.2 什么是无人领导小组面试 已
2、完成成绩:100.0分1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考 查要素方面?()? A、 求职者的组织行为、洞察力? B、求职者的倾听、说服力? C、求职者的感染力、团队意识? D、求职者的成熟度我的答案:ABCD得分:100.0分1.2.3 无领导小组面试的流程已完成成绩:100.0分1【多选题】关于“无领导小组面试”,下面说法 错误的是()。? A、 领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色? B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现? C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误? D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色我的答案:AC得分
3、:100.0分1.2.4 角色分工及职责 已完成成绩:100.0分1【单选题】小组讨论过程,记录员的角色应当注 意()。? A、重点明确,记录清晰? B、顾到团队每个成员的利益? C、淘汰不优秀的成员? D、领导与决策我的答案:A得分:100.0分1.2.5 行为面试 已完成成绩:100.0分1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。()我的答案:湘分:100.0分1.2.6 压力面试已完成成绩:100.0分1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的()? A、心理承受能力? B、抗高压能力? C、应变能力? D、专业知识我的答案:ABC得分:100.0分1.2.7 结构化面试 已完成成
4、绩:100.0分1【单选题】结构化面试的最大特点是()。? A、氛围很正式;? B、题目灵活;? C、标准化;? D、面试官众多我的答案:C得分:100.0分1.2.8 评价中心已完成成绩:100.0分1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()? A、公文筐问题? B、无领导小组讨论? C、角色扮演? D、管理游戏我的答案:ABCD得分:100.0分1.3面试常见问题解析 已完成成绩:100.0分1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。()我的答案:湘分:100.0分2.1求职的远期准备 已完成成绩:100.0分1【单选题】下列关于“如
5、何上大学”叙述正确的是?()? A、 找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。? B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。? C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。? D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。我的答案:A得分:100.0分2.2.1 机遇偏爱有准备的人 已完成成绩:100.0分1【单选题】面试视频机遇偏爱有准备的人中, 小个子女孩求职成功的原因是()。? A、目标明确? B、准备充分? C、方法正确? D、以上都是我的答
6、案:D得分:100.0分2.2.2 实力帮助战胜自卑 已完成成绩:100.0分1【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?()? A、 赞同。自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。? B、不赞同。自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。? C、不赞同。自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。? D、赞同。自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。我的答案:A2.2.3 面试竞争比心态 已完成成绩:100.0分1【单选题】在面试竞争比心态的视频中,班 长面试通过的主要原因是()。? A、 学习成绩优异? B、 竞争心态良好? C、好胜心强? D、着装得当我的答案:B
7、得分:100.0分2.3.1 模拟一 应聘高校辅导员 已完成成绩:100.0分1【判断题】面试中不宜低头,应平视面试官。() 我的答案:湘分:100.0分2.3.2 模拟二应聘培训师助理已完成成绩:100.0分1【单选题】在应聘培训师助理面试视频中, 马克的专业是()O? A、教育学? B、行政管理学? C、应用心理学? D、人力资源管理学我的答案:C得分:100.0分2.3.3 模拟三 应聘国企总经理办公室秘书 已完成成绩:100.0分1【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?()? A、 从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功? B、从事一项工作,如
8、果不能得到家人支持就不能成功? C、从事一项工作,就要放弃生活? D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要我的答案:A得分:100.0分2.4.1 面试问题分类已完成成绩:50.0分1【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题 的是()。? B、如有其他的工作机会,你怎样看待?? C、假如你被录用,你准备怎样开展工作?? D、你为什么来到本公司应聘?我的答案:B得分:0.0分2【多选题】面试中通常会问什么性质的问题?()? A、个人属性类? B、求职动机类? C、资质类、工作世界类? D、职业规划类我的答案:ABCD得分:50.0分2.4.2 如何回答面试中的常
9、见问题(上) 已完成成绩:100.0分1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()? A、 你为什么申请这个职位?? B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?? C、你为什么想加入本公司工作?? D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能 ?我的答案:ABC得分:100.0分2.4.3 如何回答面试中的常见问题(下)已完成成绩:100.0分1【判断题】在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。()我的答案:vW分:100.0分3.1 内容概要 已完成成绩:100.0分1【判断题】对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。()
10、我的答案:义得分:100.0分3.2 毕业生就业协议书的签订已完成成绩:100.0分1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方?()? A、毕业生? B、用人单位? C、学校(培养单位)? D、政府人社部门我的答案:ABC得分:100.0分3.3 认识毕业生报到证 已完成成绩:100.0分【单选题】报到证的作用不包括()o3.5档案的投递已完成成绩:100.0分? A、 用人单位接收毕业生报到凭证? B、档案接收? C、上户口? D、安排提升我的答案:D得分:10 0.0分3.4 违约与改派 已完成成绩:100.0分1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些?()? A、 改派手续很简单随时可
11、以办;? B、万不得已也可以违约;? C、违约须受罚;? D、尽量不违约;1【单选题】关于档案投递正确的说法是什么?()? A、毕业生自带? B、用人单位自取? C、不是所有用人单位都可以接收档案? D、有政府部门可以接收毕业生档案我的答案:C得分:100.0分3.6 就业协议VS劳动合同已完成成绩:100.0分1【多选题】就业协议与劳动合同:()。? A、都得遵守国家法律? B、后者效力大于前者? C、就是一回事? D、标的可以有区别我的答案:ABD得分:100.0分3.7 试用期VS见习期已完成成绩:100.0分1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些?()? A、两者一回事? B、
12、见习期有强制性? C、见习期可延长? D、试用期可延长我的答案:BC得分:100.0分3.8 如何规避就业风险 已完成成绩:100.0分1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险?()。? A、甄别虚假就业信息;? B、不相信口头承诺;? C、外文合同要中文对照;? D、看清楚再签名我的答案:ABCD得分:100.0分4.1求职别忘备心理 已完成成绩:100.0分1【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备” 描述完全正确的是?()? A、 知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。? B、好的心情就会有好的结果? C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的? D、做好准备会
13、奠定好的基础1.1.1 紧张&挫折感&自卑&自负已完成成绩:100.0分1【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是?()? A、事前彩排? B、袒露紧张? C、深呼吸? D、转移注意力我的答案:ABCD得分:100.0分1.1.2 攀比&广种博/薄收&快懦&依赖已完成成绩:100.0分1【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是?()? A、寻求帮助是行为? B、依赖是一种消极心态? C、独立自主者才能最终赢得成功? D、依赖是一种积极心态我的答案:D得分:100.0分1.1.3 低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎已完成成绩:100.0分1【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?()?
14、A、动机适度? B、谨慎不等于不敢尝试? C、利用大满贯疗法? D、不敢尝试我的答案:D得分:100.0分4.3 造就成功的信念已完成成绩:100.0分【多选题】观念与信念的关系是什么?()? A、信念比观念程度深? B、有某观念未必有该信念? C、信念衍生观念? D、观念信念都影响行为我的答案:ABCD得分:100.0分4.4 面试中的心理策略 已完成成绩:100.0分1【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类?()? A、自我控制类? B、调整关系类? C、巧问妙答类? D、合理竞争类我的答案:ABCD得分:100.0分5.1.1 认识与适应新环境 已完成成绩:100.0分1【多选题】认识企业主要从哪些方面入手?()? A、企业文化、用人标准? B、成立时间、员工数量与结构? C、负责人、资本额、营业额? D、产品、关系企业、人事制度我的答案:ABCD得分:100.0分5.1.2 职场新人如何快速成长(上) 已完成成绩:100.0分1【多选题】以下选项属于职业化素养的有?()? A、认真B、责任心? C、主动性? D、团队合作意识? E、专业化我的答案:ABCDE得分:100.0