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1、区域运营总监的主要职责职责：1、根据公司下达的任务，制定并完成区域月、季度、年销售计划;2、全面了解运营数据，定期分析运营效果及提供后续运营方案;3、指导区域开展好校区的教学、销售、跟踪服务等工作;4、制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，实施人才梯队培养计划并监督执行;5、合理有效控制区域运营成本及费用，保障校区有序正常运营;6、协调区域配合公司开展有效市场活动，推动销售工作和品牌建设推广;任职要求1、_岁，男女不限，大专及以上学历。2、_年以上管理工作经验，有省、市级区域管理和百人团队管理经验。3、积极进取，执行力强，有创业者的事业心和创新精神，能接受长期外地出差。4、有较强的逻辑思维能力
2、，善于数据分析并提出相应方案;5、有良好的沟通技巧，团队协作能力，能在压力下胜任多项任务。6、教育行业、消费品、零售行业优先区域运营总监的主要职责（二）职责：1、全面负责指定地区的萌宠店的市场开发、运营管理工作，参与制定区域年度经营管理预算，并完成公司下达的各项任务指标;2、负责所辖区域的萌宠店市场调研与分析预测工作，向公司提供准确的信息反馈及合理化建议;3、掌握所辖地区的萌宠店市场动态和发展趋势，并根据市场情况制定具体销售目标、营销方案，跟进和分析执行结果，制定改进方案;4、负责所辖区域的加盟商管理，与加盟商建立长期、稳定的合作关系;5、负责所辖区域的人员管理，负责对开发、营运的岗位培训、考
3、核及晋升评估;任职要求：1、基本要求：男女不限，大专以上学历，年龄_岁以下，可接受外派;2、品质要求：正直、务实、勤奋、执着，有抗压能力，积极进取，较强的责任心，喜欢从事萌宠服务行业工作;3、能力经验要求：_年以上宠物相关行业市场或运营管理经验，较强的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力区域运营总监的主要职责（三）职责：1、主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，经集团/大区批准后组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;2、健全并完善所辖校区内部管理机制，监控执行集团下达的各项管理规章制度，同时拟定本校区日常管理制度;3、协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保
4、业绩目标要求的信息量达标;4、根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成中心销售收入和利润等业绩指标;5、监督与协调教学、学管等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;6、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;7、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。任职资格：1、统招本科及以上学历，_年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验;2、熟悉少儿培训行业线下中心的运作模式及管理流程，了解教育行业发展趋势、行业动态，具有丰富的教育行业人脉资源;3、较强的目标感及成就
5、欲望，善于以数据呈现工作成绩，逻辑清晰，乐观积极;4、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩目标压力。区域运营总监的主要职责（四）职责：1、制定四川片区各项目相关的年度计划、月度计划，制定公司项目的关键节点计划和配套专项计划;2、对各项目的整体运营周期进行分解，管控公司各个职能部门进行有效配合和协助;3、在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关岗位人员及时沟通，协调;4、组织会议，参与讨论关键节点计划的制定可行性。任职要求：1、工民建、工程类、房地产经营管理相关专业，统招全日制大专及以上学历;2、具有八年以上房地产企业运营计划管理工作经验，熟悉房地产开发及房地产公司运营管理工作;3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力;4、具有良好的职业操守和职业道德素养。第1页共1页
