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1、安全标准化工作“安全生产投入”要素相关文件目录文件1 安全生产费用投入保障制度文件2 工伤保险制度文件3 安全生产责任保险制度文件4 安全生产费用使用计划相关记录目录记录1 安全费用管理台账记录1-1 安全专项费用使用申请表（安全投入估算表）记录1-2 安全专项费用台帐记录2 工伤社会保险费用凭证安全标准化工作“安全生产投入”要素需以公司红头文件形式下发的文件文件1 安全生产费用投入保障制度文件文件2 工伤保险制度文件3 安全生产责任保险制度安全生产费用投入保障制度1 目的为保障我公司安全费用的投入，确保我公司安全设施、劳动防护用品、安全奖励等各种安全费用能准时到位，根据我公司实际，特制定本制
2、度。2 适用围本制度适用于我公司所有单位和部门。3 引用标准与相关文件3.1中华人民全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3安全生产许可证条例3.4省非煤矿山、剧毒化学品生产、储存企业安全费用提取办法3.5冶金企业安全生产监督管理规定（总局令第26号）4 安全费用的提取和财务管理4.1安全费用按销售收入的1提取，按每月提取，记入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。4.2 当年提取的安全费用应全额用于安全生产，年底不得保留余额。4.3 安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。5 安全费用的使用围5.1 安全培训教育所需费用；5.2 为从业人员配备符合国家
3、标准的个体防护用品与保健品的经费；5.3 安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养与作业场所职业危害防治措施的资金投入；5.4 保证重大隐患治理所需费用；5.5 安全风险抵押金；5.6 安全检查工作所需费用；5.7 保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用与其他有关经费投入；5.8 建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；5.9 为从业人员缴纳保险费用等。5.10 其它用于安全生产的费用。6 安全费用的使用程序6.1每年的12月底各部门将下一年度的全年费用使用计划报安全管理部门，经评审汇总后
4、，制订公司年度安全费用使用计划，报总经理审批后实施。6.2涉与日常安全费用的使用单位填写安全专项费用使用申请表，安全部门进行鉴定、签字后，经主管总经理、总会计师签字后，财务部门方可列支安全费用。6.3 安全部门负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况总经理。6.4 仓库保管员根据安全部门提供的物资名称，归集领料单据，直接传递财务财务处，不再与领料部门结算。6.5 每月底仓库保管员将当月统计数据报安全部门备案。7 附则本制度由财务部门、安全部门负责解释。安全生产费用使用计划为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，我公司全体职工要在宣传和保护用品上下功夫，深刻领会“预防
5、为主，安全第一，自我保护”的思想涵。不走过程、走形式，坚持实事，正确对待安全生产经费的使用，公司特制定如下安全生产经费使用计划：1 安全健康防护设施的投入。主要指；公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、防火、防毒、防护栏或隔离操作等设施设备。2 安全宣传教育培训的投入。对职工进行安全培训（包括三级培训、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；安全专题板报（或报纸）、安全宣传稿件、传单等费用。3 劳动防护的投入。劳动防护用品（劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。4 职业危害防治与职业健康的投入。包括职工体检费用，职业病预防费用
6、，消暑饮料费用等。6 设备设施安全性能检测投入。例如压力容器、蒸重设备等。6 安全标志和职业危害警示标识的投入。例如各个单位都必须设置明显的警示标志。7 应急救援的投入。包括应急救援设施（例如安全通道、消防用具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材等）、设备用具或用品等费用。应急救援培训与演练费用。 8、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估与整改的投入。9、完善、改造和维护安全防护设备设施的投入。工伤保险制度1目的为增强员工的安全生产意识，规工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。2适用围本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。3工伤的界定3.1员工有下列情形之一
7、的，应当认定为工伤：3.1.1在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。3.1.2工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.1.3在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。3.1.4患职业病的。3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.2员工有下列情形之一的，视同工伤：3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的。3.2.2在
8、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：3.3.1故意犯罪的。3.3.2醉酒或者吸毒的。3.3.3自残或者自杀的。4责任划分4.1各生产部门负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付
9、、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以与24小时出具厂级事故分析报告。负责本部门参保人员的提供、更新。负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明与票据。4.2生产安环部负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以与出具公司级事故分析报告。负责协助厂交通、火灾事故的调查分析和处理工作。4.3保卫部负责厂交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以与出具公司级事故分析报告。负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。4.4行政办公室负责参与工伤事故现场的抢救与简单处理、救护车辆的正常运行。4.
10、5企管人事部负责办理员工投保、更新。负责受伤员工的就医、转院等医疗管理与出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。5工伤管理程序5.1办理投保5.1.1各厂、部在每月3日前将参保人员(替换人员)上交企管人事部。5.1.2企管人事部于每月5日前将参保人员(替换人员)上报保险公司。5.2事故处理5.2.1当发生工伤事故时，事故现场作业人员必须与时向部门主管领导(安全员或当班领导)汇报，同时保护好事故现场。5.2.2部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同时通知部门负责人(厂、部长)与公司总调度室。5.2.3部门负责人或公司总调度室在接到通知后，除在第一时间组织公司相关部门与厂医、救护车到
11、现场组织救护外，还应与时向上级领导和公司领导汇报。5.2.4现场简单救护处理后，与时将伤员送至指定医院进行治疗。先期的治疗费用由工伤员工所在部门垫付。5.2.5治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义，经厂长助理或厂、部长签字后报请公司申请办理借款手续。5.3责任追究参照公司相关事故考核办法执行。5.4报险程序5.4.1为保证事故发生后48小时能与时报险，确保报险的有效性，员工个人与各部门发生工伤事故后须在24小时向企管人事部报险，具体要求如下：5.4.1.1厂事故事故发生后，工伤员工所在部门安全责任人第一时间告知生产安环部与企管人事部，并在24小时将事故发生情况详细经过(须经生产安环部确认)与工
12、伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部，以确保企管人事部48小时向保险公司与时报险。如厂因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故，须由保卫部门与时与公安/交通管理部门交涉，25日提供公安交通管理部门责任认定书；工伤员工所在部门在24小时将事故发生情况详细经过(须经保卫部确认)与工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部。5.4.1.2厂外工伤事故员工因工外出期间，因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害，须由员工所在部门与时告知企管人事部，且在24小时将工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部，并在25日提供公安交通管理部门的责任认定书。5.4.2除上述事故报告、诊断证明与相关责任认定书外，员工治疗结束后，
13、工伤员工或工伤员工所在部门须提供：5.4.2.1门诊治疗的须提供5.4.2.1.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。5.4.2.1.2门诊病历。5.4.2.1.3用药明细与发票。5.4.2.1.4检验报告单。5.4.2.2住院治疗的提供5.4.2.2.1县级以上医院工伤职工门诊、住院、转诊申报表。5.4.2.2.2住院病历(含出院记录)。5.4.2.2.3用药明细与发票。5.4.2.2.4检验报告单。5.4.2.3注意事项5.4.2.3.1因各部门上报不与时、瞒报或提供上述材料不完整而造成无法与时报险的，所发生一切费用均由工伤员工所在部门承担，并视情节严重给予部门负责人5002000
14、元罚款；员工上下班出现的工伤事故，如因工伤员工个人汇报不与时或提供上述材料不完整，造成无法与时报险的，所发生一切费用均由员工个人承担。5.4.2.3.2严禁各厂、部将员工工伤治疗费用以工资或奖金方式补贴给出资人。5.4.2.3.3无论部门安排人员或工伤员工本人在办理门诊或住院手续时，务必确保院方出具的各项单据中的名字与工伤员工中的名字书写一致，且各项单据加盖医院专用章。5.4.2.3.4各项费用单据、材料须经企管人事部核准后，方可在财务部门进行冲账或办理报销手续。6 负责本制度由财务部门、安全部门负责解释。安全生产责任保险制度1 总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励
