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1、市场部周工作汇报 篇一：市场部周汇报模板市 场 部 周 汇 报2、项目进展及计划中需列出全部管理项目（进行中、未进行），本周无进展的项目完成情况可填写为“无进展”。3、完成情况：完成状态（完成、未完成-原因问题处理方案、方法提议）篇二：市场部周工作总结表市场部周工作总结表篇三：市场部周工作总结市场部周工作总结俗话说：白驹过隙，一周很快就过去了。 本周的业绩额同比上周的业绩要有所提升了，邀约话术方面也初步学会了面对不一样的家长好友用不一样的话术，而不再是一味的邀约，相信只要我们坚持不懈的维护和将单分好，市场部的下一周业绩会更上一层楼，再创佳绩！ 上一周的职员分享是大家的一大进步，首次上台分享课件
2、的同事能够提前准备好分享材料并站在台上演说，这是她们迈出的第一步，只有真正上台亲身体验和演说，才能够更加快的成长和学到知识，而且在分享课件结束后，同事们能够找到小组长总结台上自己的心得和需要加强的地方，并确保下次一定会吸收此次做的不到位的地方的教训，认真为下一次上台做好准备，这是很让人快乐的一件事，做事不论成败，只要专心去做了再去总结了，就一定会有成长和收获，她们给了我们树立了很好的楷模！ 其次，在邀约话术方面大家碰到的问题是我们一直以来全部在不停渴望提升的，那就是跟家长的谈资，比如说自己在教育观念上假如没有家长的优秀，家长好友可能就不会愿意和我们沟通，因为我们聊得太肤浅，她们感受不到能从我们
3、这里学到什么，从而就没有欲望和我们具体的聊下去，最终就止步在我们尴尬的问询最近有没有时间来听课的地步，为此我们会针对这一问题，在未来的培训中，我们会加入部分教(自：.xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:)育观念和案例分析的内容，让大家能成为教育教授，一定帮大家提升维护用户的能力！ 电话邀约量上同比上周有所下降了，出现这个现象是不应该的，因为没人会跟自己能拿到更高工资的方法过不去，大家会认为，这个方法得靠机遇。我以为有些人这么想的话，她应该跟我一起来看看“度娘”词条里的机遇的注 释 是的！“机遇，青睐有准备的人，它不相信眼泪，它和懦弱、懒惰无缘。”我们有没有机遇就在于我们有没有做好电话量和
4、有没有不停的学习进步自己，因为这就是为机遇的到来铺路。没有些人喜爱工作在一个死气沉沉的环境里，更没有些人愿意待在一个没有组织，没有纪律的环境里工作，因为这么我们会以为没有生气或没有进步。很显然，我们全部发觉了这个问题。因为单纯的打电话真的让人或多或少以为毫无生气，于是大家决定让这个办公室有点活跃的气氛，于是处理这个问题的方向对了，不过方法错了，于是我们进 入到了一个几乎没组织没纪律工作散漫的工作时期，我们不再以为工作没有生气了，但却发觉我们没有进步了！以后我们发觉这么对我们的工资增加没有任何的帮助，于是我们开始担心，开始埋怨，开始想不开，甚至开始怪在佛祖没有保佑。可是，这些的开始还是没有改变白板上我们的星星。
