《人力资源服务中心工作职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源服务中心工作职责（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源服务中心职责为充分发挥人力资源服务中心在人才资源配置中的基础性作用，乐观有效地服务城乡人才开发工作，为我县经济快速、协调进展供应有力的人才支撑和智力保障，依据人力资源服务中心工作范围，中心设置主任、副主任、人事代理部，大中专毕业生就业指导部、人才沟通部、综合事务部，其职责如下：主任：人才沟通与培训中心主任为局党组负责，负责人才中心全面工作。专心贯彻国家有关人才工作的各项规章制度，训练引导中心工作人员正确处理监督与服务的关系；组织建立健全人力资源服务中心工作和内部管理制度；定期布置、检查、总结人力资源服务中心工作，发现问题准时解决，不断提高工作效率和管理质量；秉公办事，不徇私情，负责抓好
2、人服务中心的思想政治工作和廉政建设；抓好服务中心行政管理工作，主持人才中心主任办公会，检查岗位职责落实情况，合理调整工作岗位，组织制定奖惩制度；依法保障中心工作人员的后续训练，促进其精力素养的提高；负责协调中心与局内有关业务科室的关系及与其他单位的问题；完成局领导交办的其他工作任务。副主任：人力资源服务中心副主任协助主任搞好服务中心的各项行政管理，对中心主任负责。专心贯彻各种检查并保证中心各项工作的完成；负责落实中心思想政治工作，训练工作人员树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识，正确处理与单位之间的关系；协助主任建立健全中心内部的各项行政管理工作，准时解决存在的问题；协助主任抓好廉政建设
3、；督促拟定全县人才流淌的政策和规定，指导县人才流淌、人才市场建设工作；负责服务中心的国有资产管理工作；负责人才市场的拓展、对外业务的联系；承办中心主任授权的其他工作。人事代理部工作职责：主要负责人流淌人员的人事代理以及档案管理工作。包括：流淌人员的人事档案的接收、传递、审查以及登记统计和移交工作；按有关规定对存档人员连续计算工龄，调整档案工资，办理工资转正定级手续；存档人员职称评审；存档人员出国（境）政审；存档人员婚姻、生育管理；存档人员党员组织关系接转；协助办理存档人员的社会养老保险、医疗保险和人身保险；按规定办理存档人员档案材料的借阅、查询和出具相关证明；按存档人员原身份办理流淌手续。大中
4、专毕业生就业指导部负责全县大中专毕业生就业政策的拟定和大中专毕业生就业指导，办理大中专毕业生的接收事宜；依据有关规定接收国家计划内应届、历届大中专毕业生、商量生并对毕业生进行分类管理；办理大中专毕业生报到入户手续；办理未就业的往届大中专毕业生的“非转农”手续；按政策规定办理外地生源大专以上学历落户和人才引进手续；存档人员集体户口管理。人才沟通部依据用人单位提出的条件，进行现场聘请、代理聘请和网上聘请；依据求职者的意向代理求职和毕业生就业推举等服务；负责定期举办每月的人才聘请会，组织每年一届的大中专毕业生“双选会”；开展人才培训业务，为委托单位进行员工知识更新培训，岗位技能培训以及其他培训工作；负责人事档案信息的录入、查询；其它临时性工作。综合事务部负责服务中心会议的记录、文书收发、传递，信息宣扬、发布；负责文字材料的撰写以及文件整理、归档工作；负责开展人才测评业务，承办我区经营管理者各类管理理论和实战运用的能力测评、人才素养测评等服务，确定测评对象的基本素养及能力。 /
