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1、职场耍明白的7个问题看到别人升职加工资，你羡慕之余是否也得反思一下，为什么 幸运儿不是自己?今天我就来告诉你职场要明白的7个问题，欢迎阅 读。职场要明白的问题1.清楚自己未来的目标是什么这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题，通常会在步入 职场的13年之内最明显。为什么要清楚自己的目标?知道自己想干什么，喜欢干什么， 这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽，最根 木原因是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，所有的行动只 是为了挣一口饭吃。你根木没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。或许你在30岁之前还有挥霍的资本，而一旦过了 30岁，你走 的每一步都要慎之又慎，因为你要结婚
2、，你要养家糊口，你要供房贷, 你要赡养年迈的父母 所有的这些责任，都要你来承担。如果没 有规划，一旦出现问题，你就会自乱阵脚。职场要明口的问题2.能力并不能代表全部步入职场，你会发现，能力其实并没有你想象的那么重要;你 会发现，一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干 T20xx年，这说明资历也是高升的木钱;有时候，你会发现，能力 不强但与老板关系非常好的人通常能够得到提拔，这说明关系也是 本钱。有的人可能会对这些软实力不屑一顾：如果老板喜欢爱拍 马屁的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁?答案是肯定的。中 国有句成语，叫外圆内方，用在人际交往上，就是说你与人相处要学 会妥善处理各
3、种关系，但不可因此而失去了内心的准则，否则就变质 了。职场要明口的问题3.有足够的亮剑资木有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多 少多少的工作，争取做到什么什么职位。这时候我总是耐心听完他们 的远大蓝图，然后问一句：你凭什么达到你的目标?你的资木是什 么？然后，他们就会哑口无言。对于职场上的朋友而言，你亮剑的资本又在哪里?你的业绩 提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少木对自己的职业 有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有，你又凭什 么让老板为你加工资?一一靠抱怨?你肯定会提前被淘汰出局！职场要明口的问题4.保持一种空杯心态我见过一些大学毕业生，刚进入公司
4、时常常说自己在学校如何 如何，本来可以找到更好的工作，迫不得己才来到了这里之类的话， 好像来这家公司委屈了自己。这种心态要不得，不要认为自己很牛。 你要是这么牛，为什么不像比尔·盖茨、戴尔、乔布斯那样， 大学没毕业就去创办一家世界级的大企业呢?你要是有木事，就用事 实证明给人家看，而不是成天抱怨。身在职场，优秀的人都有极高的素养，甚至是虚怀若谷，有一 个能包容一切的胸怀。有了这样的胸怀，你在职场上就会获得别人的 尊重，就会获得更多的发展机会。职场要明口的问题5 .懂一点做人的常识职场就像一个大熔炉。在职场中，不仅要挣一碗饭吃，更重要 的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂，
5、你不仅得不到别 人的尊重，还会失去更多的发展机会。因为在中国，人际关系也是生 产力。职场中虽然充满了相互利用、利益至上的现象，但要想成就大 事业，诚实守信的基木原则绝对不能丢。其实，做人的道理万万千， 但最重要的，莫过于这三条：严于律己，宽以待人;学会倾听;诚实守 信。职场要明口的问题6.学会遵守游戏规则很多人都会感觉到，在职场上发展，不仅会受到各种约束，而 且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资，但你加 班的时候却从来没有拿过加班工资。在这个世界上，不要奢求公平。员工和老板之间的关系，就好 像是一场游戏。是游戏就会有游戏规划，游戏规则的制定者是老板， 各种利益也偏向老板。你一定
6、要学会慢慢接受这种游戏规则，不要试 图改变这种规则，因为在老板而前，你没有太多的话语权。记住这句话：如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有 两条：要么屈从，要么离开!职场要明口的问题7.机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，工作还是要做的。与其花 时间去抱怨，倒不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基木功，用 事实证明自己的本事，万不可因为自己的书生意气而做一个自毁前程 的愤青。当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，辅助技能也是 非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。更重 要的是，要为自己的未来做一个规划，清楚地知道自己的目标是什么， 应该怎么努力才能实现。适当的时候也要充充电，这也算是为自己的 未来进行投资。此外，还要学会放弃眼前利益，如果你现在不学会 舍，以后也许永远也得不到。
