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1、企业党委申报优秀企业党委事迹材料 围绕中心抓党建，抓好党建促发展*盐化*盐化企业党委在*党委的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营和改革发展中心，狠抓党的建设工作，模范践行创先争优“五个好”、“四强”党组织要求，充足发挥党委政治关键和战斗堡垒作用，促进企业发展上台阶。一、抓班子，强化党委本身建设，努力打造一支团结战斗、凝聚力强的战斗集体企业领导班子是企业兴衰成败的关键，加强党委领导班子本身建设是企业党建工作的重中之重。一是坚持党委中心组学习制度，加强对党的理论、方针、政策学习教导，对集团企业的决议、工作要求进行了解，统一领导班子思想，坚定不移的落实实施；二是坚持民主集中制，制订下发了规
2、范和实施“三重一大”制度暂行要求，通常在处理和参加企业重大决议上，班子组员能坚持集体讨论、民主决议，形成步调一致，团结协作；三是认真落实党委工作制度，召开民主生活会，班子组员依据各自联络工作实际进行批评和自我批评，达成统一思想，促进团结的目标，在2021年领导班子民主测评中职员满意率达100%，班子组员均在97%以上；四是认真倾听职员心声，搜集企业发展的良策，2021年，以开展“三反”活动为契机，经过问卷调查共搜集整理意见和提议24条，促进企业发展。二、抓学习，强化党员、干部、职员的政治理论和业务水平，不停提升整体素质企业坚持把宣传党的路线方针政策、国家的法律法规、企业的规章制度教育紧密结合在
3、一起，以专题汇报、知识讲座、知识竞赛和网上学习等形式，加强党员、干部、职员的政治理论学习，提升政治理论水平，提升思想觉悟。2021年至今，共发展党员名，名业务骨干成为入党培养考察对象。同时，企业重视职员的业务技术培训，坚持在岗培训和组织安排培训相结合的方法提升职员的专业技能，一年多来，企业共举行形势教育汇报会4场，专题知识讲座11场，60多人参与网络在线学习，专业技术培训2021余人次。三、抓争创，强化“两个作用”的发挥，推进生产经营连续健康快速发展在*党委的统一布署下，自2021年5月创先争优活动开启以来，企业全体党员主动参加到活动中来，形成了人人争先，个个创优的良好气氛，涌现出了一大批立足
4、本岗位，爱岗敬业，勇于奉献的优异党员和优秀党支部。经过党员、干部、职员的共同努力奋斗，生产经营成效显著，2021年，企业实现了生产经营和项目建设双轨运行同结硕果的目标，超额完成了生产经营任务，整年生产固体盐万吨，实现销售收入亿元，比上年增加2650万元，实现利润1276万元，比上年增加244万元，经济效益再攀历史新高。今年1月项目投产后，1-5月生产固体盐万吨，实现销售收入万元，实现利润万元。为更加好地参加市场竞争迈出了坚实的一步。现在，*就继续投资*建设项目已和*区委、区府专题商议，计划投资25亿元，建设二期60万吨真空制盐、60万吨联碱、物流配送等项目。四、抓思想，强化政治引导舆论宣传作用
5、，营造主动向上的浓厚气氛。企业坚持把思想政治工作和生产经营管理融为一体，在安排布署工作的同时做好思想政治工作。一是处理问题以人为本。党委关键领导和各支部组员深入基层、深入现场、深入职员，听取她们对企业生产经营管理的意见和提议，面对面做好思想工作,以人为本处理生产一线职员的实际问题。今年继续实现了在册职员无越级上访，无治安处罚和刑事犯罪的统计，有力维护了企业正常的生产经营管理秩序。二是做好宣传报道工作。充足利用合盐报、互动合盐、黑扳报、有线广播等载体，广泛深入地宣传党和国家的大政方针，集团企业的决议布署，企业发展战略等，唱响推进企业改革发展主旋律。今年，共出版合盐报13期，互动合盐22期，黑扳报
6、12期，工作简报13期，采取稿件15两篇。三是坚持季度专题活动。在每三个月开展的专题活动中，全部要提出切实可行的工作方法，明确任务、目标。经过专题活动的开展，增强职员的责任意识，激发职员的主动性和发明性，自活动开展以来，共确立活动专题14个。五、抓管理，强化标准化建设，深入扎实企业各项管理基础新厂房、新装置、新的开始，企业紧密结合新厂搬迁，大力加强企业规范管理，标准化建设，深入深化“三标一体”管理体系深入落实，推进企业又好又快发展。一是深化机构人事改革。为适应做大做强，连续发展的需要，企业今年4-5月份进行了机构人事改革，重新设置机构，实施竞聘上岗，提升企业管理水平和办事效率。经过改革，二是加
7、强制度建设。前后修订完善管理手册、程序文件、职员福利费管理措施，制订了各机关部室、事业部责任制考评措施、中层干部管理工资考评措施、中层干部绩效工资考评措施、“总经理尤其奖”考评实施细则，推行材料成本差异核实，有效控制材料成本，深入强化产品质量和物资验收工作，尤其是加强项目建设和生产原材料的报批审核验收程序，规范工作行为，收到了很好的效果。三是加强安全标准化建设和班组安全达标工作。树立以人为本，可连续发展的科学理念，企业利用新厂搬迁，有序推进班组安全标准化建设，全方面提升安全和环境管理水平。以预防和杜绝安全环境保护重特大事故为关键，逐层签署了安全生产责任制，努力实现“六个杜绝、两个必需、两个10
8、0%”的目标。四是加强责任制考评力度。企业把目标任务的完成，制度的落实作为部门和个人责任制考评的关键内容，责任到部门、落实到班组、落实到每位职员，严格按“3331”的月分配制度和个人工资挂钩，加强了实施力，规范了管理，提升了部门和职员的主动性和主动性。五是实施自主创新，培育自有品牌。科技创新，兴企之源。企业又成功研发出盐皮蛋盐、鸡汁调味盐等多个新产品，其中“晶心牌”加碘食用盐等11个产品取得中国绿色产品使用权证书，海水晶等3个产品取得重庆市高新技术产品，锌强化营养盐等10个外包装袋获国家外观设计专利证书，天然胡萝卜盐等9个产品获国家创造专利。同时实施品牌战略，调味盐获重庆市著名产品，“钓鱼城”
9、牌加碘精制盐获重庆市名牌产品，“钓鱼城”商标取得重庆市著名商标称号。六、抓廉政，强化纪检监察工作，深入提升党员干部拒腐防变能力企业党委坚持把廉政建设作为党建工作的一项主要内容，常抓不懈。一是加强学习教育。采取中心组学习会、中层以上干部会、组织生活会等形式认真学习中央纪委全会精神和党内“两个条例”等廉政法规和企业的规章制度。二是建立分工责任制。依据年初工作安排，依据“分工责任制，谁主管谁负责”的标准，制订下发企业度年党风廉政建设分工责任制，明确分工，落实责任。三是加强纪检督查工作。在企业党委行政的领导下，加强了纪委和相关职能部分的监督检验作用。专门成立了督查组，开展一系列卓有成效的督查活动，有力
10、地促进企业各项决议布署把督查工作关键放在企业规章制度、决议决议的落实。今年，企业制订了效能监察暂行措施和工作步骤，深入加强了企业规章制度、决议决议的落实，以大宗物资采购、项目建设中施工质量、进度及招标投标程序审批等方面的跟踪检验验收。一年来，未不发生一起违规违纪的人和事项。三是办好企业“厂务公开”。厂务公开作为企业民主管理的主要形式，职员行使民主监督权利的主要平台，维护职员正当权益的一个主要制度，在企业党委领导下，主动支持工会定时办好厂务公开，经过将重大决议，生产、经营、管理、项目建设情况和包括职员切身利益等事项向职员公开，使职员知情明白，起到了推进企业改革、发展和稳定的作用。今年，企业继续保
11、持了重庆市“厂务公开工作优秀单位”的荣誉称号。七、抓群团，强化桥梁和纽带作用的发挥，提升职员建功立业的主动性和主动性工青妇等群团组织是党联络群众的桥梁和纽带，党委高度重视群团工作，并支持她们独立自主地开展活动。一是继续支持工会在全体职员中开展了“创模争先”、“创优胜部室、班组”、“安康杯”等竞赛活动等；二是开展了“小改小革”、“金点子”等活动，今年共收到合理化提议23条；三是开展关心职员，做职员知心人活动，今年为职员购置防暑降温物品万元，发防暑降温费万余元,为职员发放了生日慰问金5万余元，慰问特困职员25名,慰问生病住院职员21人,探望职员及直系亲属逝世12人，捐资助学8人,组织40岁以上男职
12、员235人、女职员133人进行了健康检验；四是加强对团委的领导，不停发挥团员青年在企业改革发展中的作用。今年以来，团委以“认真学习四强四优精神，主动响应三反活动，提升本身素质、促进合盐发展”为根本，经过开展评选“优异共青团员”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等活动，加强团委建设，推进企业发展做出了成绩，机修事业部被重庆市命名为“青年文明号”荣誉称号。八、抓文化，强化精神文明建设，全方面提升企业文化素养企业文化是企业的灵魂，企业坚持把精神文明和企业文化建设融入到各项工作之中，常抓不懈，使职员思想、道德、文明素质得到全方面提升。一是坚持宣贯企业文化，对新进职员进行企业文化手册知识的学习宣贯和试卷
13、考试，促进她们形成共同的“感恩奉献，诚信尽责，创新进取”关键价值观，同时结合新厂搬迁，今年企业投资30余万元，制作多种文化宣传口号60余块，营造了浓厚的企业文化气氛；二是继续发挥好“职员书屋”的作用，今年订报刊杂志10余种，金额4000余元，职员借阅书籍1000余册，为职员学习知识，获取信息，提升综合素质，丰富文化生活起到了十分主要的作用；三是继续和重庆三江文化研究所联姻，开展共建文明活动，宣传企业文化和展示企业风采；四是继续利用节假日开展健康向上的文体活动，开展了“合盐之春”系列庆贺活动，组队参与了*区第七届运动会、工业企业文艺汇演等，丰富职员的业余生活。在党建工作的引领下，企业产量年年刷新，市场份额逐步扩大，经济效益不停提升，税利逐年上升，综合实力和竞争优势不停增强。一个团结友好，创新进取，廉洁务实的党政领导班子深受广大职员的拥护和爱戴。
