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1、劳动纠纷的诉讼时效有多长-执法知识劳动纠纷的诉讼时效有多长 一、劳动纠纷的诉讼时效有多长按照?劳动法?和?中华人民共和国企业劳动争议处置惩罚条例?的划定，劳动争议当事人对仲裁裁决不平的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院告状。一方当事人在法按限期内既不告状、又不推行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院逼迫实行。凌驾时限的，一样平常不予受理。如果由于不成抗力等缘故原由造成逾期的，那么应向人民法院提供证据予以说明。二、劳动争议是先仲裁照旧先诉讼1、劳动争议必要先仲裁后诉讼。2、按照执法划定，对付劳动争议纠纷，应领先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不平的，才可以到法院告状。劳动仲裁是到法院告状的
2、必经步伐。第七十九条：劳动争议产生后，当事人可以向本单元劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不平的，可以向人民法院提告状讼。按照我国?劳动争议调解仲裁法?的划定，出现以下情况，应先向申请劳动仲裁，不平仲裁决定，之后才气提告状讼：(一)因确认劳动干系产生的争议;(二)因订立、推行、变动、排除和停止劳动条约产生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、去职产生的争议;(四)因事情时间、苏息休假、社会保险、福利、培训以及劳动庇护产生的争议;(五)因劳动报答、工伤医疗费、经济赔偿大概赔偿金等产
3、生的争议;(六)执法、法例划定的其他劳动争议。固然了，产生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：好比可以与用人单元协商;也可以请工会大概第三方配合与用人单元协商，告竣息争协议;可以向调解构造申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不平的，一样平常可以向人民法院提告状讼。固然对付一些劳动争议，执法中要求是仲裁前置，也就是说要先颠末劳动仲裁委员会的处置惩罚，当事人在对裁决效果不平的时间，规按时间内可以去法院提起劳动诉讼。而要是直接去法院提起劳动诉讼的话，那么诉讼时效的划定如今是3年了，而最长的诉讼时效划定那么为20年。劳动者与用人单元产生劳动纠纷怎么办劳动纠纷请状师要几多钱怎样确定劳动诉讼统领 劳动纠纷案件怎样举证
