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1、竞聘酒店领班演讲稿竞聘领班演讲稿尊敬的各位领导、各位评委: 你们好! 感谢商城为我们提供了这次公平竞争的时机,也感谢各位评委为我的演讲进展评判。我这次竞聘的岗位是xx领班。首先做一下自我介绍:我叫xxx,今年23岁,高中学历, 毕业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的理解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉,自从竞聘领班演讲稿尊敬的各位领导、各位评委: 你们好!感谢商城为我们提供了这次公平竞争的时机,也感谢各位评委为我的演讲进展评判。我这次竞聘的岗位是xx领班。首先做一下自我介绍:我叫xxx,今年23岁,高中学历, 毕
2、业武汉技术学院之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的理解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉,自从到我xx就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何过失,优质的完成任务。各位评委都知道,管理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行xx的根底保障工作,是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目的,才能去努力,只有通过努力才能成功。假设我竞聘成功了,我将会从平时的工作态度及工作质量开场。俗话说的好,态度决定一切。没有好的工作态度
3、,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自己,认真做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的互相关系。对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中表达自己的价值。再就是自己要主动学习,加强自身的修养。一是业务方面,包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面,包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断变化的市场环境,才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理,进步工作质量,少说多做,用详细的行动和效果来说明才能,做到干一行,爱一行,专一行。最后在平时工作和管理过程中,真正用行动理论:执行制度
4、,从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过:“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行,这里的执行包括三个方面:一是指自己对制度的执行,在执行制度时,必须做到不折不扣,认真执行,二是指对领导安排工作的执行,我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作,并对工作的完成情况及时向领导反应,三是指自己安排员工的工作是否执行,要求员工必须及时反应工作的进度,自己要及时跟进进展检查。要在管理工作中做到执行,必须强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次,还要落实工作责任,将每项工作都详细化、明确化,工作做到日清日结。我来xx半个月了,到xx,接触到其先进的管理理念和经营理念,使自己的素质得到进一步的加强,我觉的可以参加这次竞聘活动,无论成功与否,对我都是一次锻炼,我坚信,无论面对何种工作,面对何种困难,只要有事业心、有责任心,老老实实做人,踏踏实实做实事,必定会走向成功。谢谢! 第 页 共 页