权限管理体系

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1、权限管理体系权限管理：权限管理不只是一个授权的动作或表格，其中包含了很多专业的体系构建方法。结合岗位说 明、部门职责、创立者、执行者、维护者等多方面的综合体系。需要很多资源共同组成。二、 权限体系：(一)分级分层的权限模型：分成了产供销人财物事及经营决策等。权限管理体系二、权限体系：(一)分级分层的权限模型:I权用事明I分成了产供销人财物事及经营决策等。权限分明 资产管理权 采购及供应管理权 行政事务决策权 销售管理决策权 经营方式选择权 人事管理权 财务管理权 生产经营决策权(1) 经营方式选择权:(2) 生产经营决策权:(3) 采购及供应管理权:（4）销售管理决策权：（5）人事管理权：（6

2、）财务管理权；（7）资产管理权：（8）行政事务决策权：权限等级“审核、审批、最终审批、全权（无审批流的直接授权）2、赋权与授权的界定：赋权为对事不对人，权限体系当中尽量全部使用赋权。授权为对人不对事，含有特殊赋权的 意思。3、赋权或授权的权限范围：向下赋权或授权含有包含于的概念。4、权限模型：、编号权限分类权限项目权限范围杈限等级节点说明1产供销等操作十瓷源全杈ERP. OA 等例知财务管理权限支付现金1000含）次上全权1000以下全权人事管理权开除张三全权（二）分级授权与收权的方式：按照保留方式分级下方，进行形势授权或赋权。采用自上而下的赋权路径实施（暂由行政部 代为实施，其他部门配合）。（三）赋权或授权的支持：1、实施:首次赋权一权限模型模式进行，使用OA软件，由领导逐层选择保留式授权。2、展示：授权记录展示公布权限走向，权限流动，权限范围的查询。3、维护：行政部根据实际情况进行权限调整、更新、反馈、评价等体系的构建。