《2023年教研室工作计划样本（二篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教研室工作计划样本（二篇）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年教研室工作计划样本职业中专教研室_年_月依据各级教育行政部门推行的职业学校教学改革，结合学校实际情况，现将本年度教研室工作计划拟定如下：一、深入推进呼伦贝尔职业院校影子工程在我校的具体落实工作_年，呼伦贝尔市教育局与北京昌平职业学校联合发起了呼伦贝尔市职业院校骨干教师影子工程培训，旨在将昌平职业学校先进的教学理念、技术在全市职业院校深入推广。我校部分校级领导、环节干部、骨干教师先后参加了多期培训，本年度将重点在校内开展培训和教学改革的具体实施。具体做法是：大力开展校内集中业务学习，对全校教师进行“三有课堂”教学理论及信息技术的培训；组织校内骨干教师观摩课活动，打造三有课堂样板课；最终
2、将三有课堂理念渗透到每个教师的心中，落实到每一节课中，以全面提升我校课堂教学的质量和吸引力。二、加强教师业务培训，助力教学质量的提升学校每双周二七八节课组织开展全校教师集中业务学习活动，单周二七八节课各教研组内开展业务学习活动。学习内容包括教案撰写、课程设计、说课等教学基本功，三有课堂教学理念、信息技术等。教研室负责组织培训，并对培训过程及效果进行监督。根据教师积分制管理方案，教师参加一次培训计5分，主讲教师每次讲座计20分。三、开展校内公开课、观摩课活动，树立课改典型结合影子工程，在完成校内培训后，选取各组骨干教师开展观摩课活动，树立课改典型供全校教师观摩学习，然后开展全校范围的公开课，扎实
3、推进课改工作。教师承担每节观摩课、公开课计40积分。课改领导小组将组织评选，一、二、三等奖分别额外加积分40分、30分、20分。四、组织科研课题研究工作教科研课题研究避免高大上，要注重实效。比如针对调研过程中出现的问题进行研究，寻找解决对策更有意义。获得立项的课题，按照国家级、区级、市级、旗级、校级不同档次，分别加160分、120分、80分、60分、40分，获奖者按照教师积分管理方案额外加分。五、积极组织教师参加各级与教学相关的赛事活动组织教师参加各级教师基本功比赛、教学能手评选等与教学相关的赛事，参赛者按照国家级、区级、市级、旗级、校级不同档次，分别加160分、120分、80分、60分、40
4、分，获奖者按照教师积分管理方案额外加分。六、加强录播教室管理录播教室专人管理，制定录播教室管理制度，做到责任明确，使用规范。并充分发挥录播教室功能，推进课改、及教学资源库建设。七、做好教师继续教育系统管理及学时验印工作八、规范教研教改档案管理附：_年度上学期集中业务学习内容一、录播教室使用方法二、三有课堂系列培训一三、三有课堂系列培训二四、三有课堂系列培训三五、教学基本功系列培训一六、教学基本功系列培训二七、教学基本功系列培训三培训处1、_月份重新上报职业技能鉴定工种2、_月份组织建筑行业继续教育培训3、_月份建筑行业继续教育培训4、_月份组织学生职业技能鉴定考试2023年教研室工作计划样本（
5、二）_年教研室工作总体目标是：全面_教育方针，遵循教育教学规律，以区域联片教研为抓手，深化课程改革，创新教学模式，狠抓教学质量，强化培训、规范管理、科学教研，实现教学质量全面提升。一、加强教师队伍建设1.建立培训考试机制，实现教师专业成长为了提高我区教师学科专业水平，_月份定为“学科专业发展培训活动月”，分三个层次进行培训：一是继续开展高水平的整体培训活动，邀请专家、知名校长、优秀教师等做专题报告，对全区中小学教学管理人员进行培训，学习先进经验、开阔视野，更新观念，提高学校教学管理水平;二是教研员针对课程标准、校本教研、教学技能等方面开展学科专业培训;三是建立区域教师专业考核机制，在前两年学校
6、实施的教师学科业务定期考试制度的基础上，今年_月份开展全区教师专业知识和理论考试（考查情况及时反馈学校并纳入学校班子年终考核），促使教师潜心研究教材教法、研究课标大纲、研究中高考、研究学科知识，培养教师的专业素养，实现教师的专业成长。2.开展“开放课堂”的活动，实现优质资源共享_月份、_月份开展新华区第四、五届学科名师、骨干教师“开放课堂”活动，以两种形式开展：一是由教研员统一组织全体学科教师参加的名师观摩课活动，二是名师、骨干教师在本学校的开放活动，此项活动的目的是发挥骨干教师、学科名师在教学中的示范作用，倡导全区教师学习身边榜样，推动教师整体教学能力的提升。3.以活动为平台，提高中青年教师
7、教学水平青年教师的培养决定我区教育未来的发展，也是我区师资队伍建设的重要环节。我们以_年省市评优课活动为契机，适应市评优课的新形式，增加专业知识考试（知识、理论）和评课、说课环节，在_月份和_月份开展青年教师教学大练兵活动，为青年教师搭建展示的舞台，进一步规范教学行为，优化教学过程，彰显教学特色，提高教学效果。组织青年教师参加教育理论和学科专业知识笔试，促使他们熟练掌握专业知识，提升专业技能，力争在省市评优课活动中取得好成绩。中年教师是我区教育发展的中坚力量，经过多年的教学过程，他们积累了丰富教学经验，为了发挥他们的主力军作用，一是学校要让资深中年教师以上大课的方式，展示深厚的教学功底，促进教
8、学水平的再提高。二是开展师徒结对教学展示活动，让师徒结对参与“共同备课、青年教师上课、老教师评课、上示范课”等教学活动，促使青年教师快速成长，中年教师教育理念的再更新，实现“以老带新、以新促老”共同提高的目的。4.提升校长、教学管理人员的教学领导力为了营造“以教学为中心，以质量求发展”的良好局面，深入了解学校一线教学的实际状况，要求学校领导每学期至少一次全员培训或专题讲座或示范课，参加校本教研活动和课堂教学研讨活动不少于_次，一把手校长听课不少于_节，教学校长不少于_节。此项内容纳入年终考核。5.加强教研员队伍建设，发挥研究、指导和服务作用一是创建“学习型、服务型、创新型”教研室。教研员是教师
9、的教师，要求教研员应做影响教师学习的人，应是我区教师的“首席学习者”，加强教研员业务学习和理论水平的提升。二是增强教研员“研究、指导”力度。教研室把提高全区教学质量作为工作的重中之重，侧重“研究、指导”功能，把“研究”的中心放在研究大纲课标、研究教学、研究教师、研究学生、研究课题和研究教学评价改革上;把“指导”的重心放在听课、交流、参与学校教研活动、组织区域联片教研上来，提高教师整体的教学水平。三是成立教研员工作坊。为了更好的推进我区教学工作，带动与辐射全区各校教学工作质效的提升，学校自愿申报作为基地校，在基地校设立我区中小学学科教学研究“教研员工作坊”，基地校与教研员工作坊一起对学校学科发展
10、开展研究，促进学校薄弱学科快速提升，并举办各项教研活动展示研究成果，充分辐射出基地校和教研员工作坊的正能量。四是教研工作接地气，提高服务意识。教研室把“服务”的重心放在教育教学质量、教师专业发展、学生全面发展上。深入学校、课堂、教研组，走近教师、贴近学生，深入开展听课调研活动，带头研究学科教学问题、研究师情和学情、研究教学管理的策略，提高研究能力，为学校的质量提升提出建设性的意见。制定了教研员听课制度，要求每周两天随堂听课，每学期听课不少于_节，并撰写不少于两篇学科质量监控报告。五是抓好学校校本课程的研发。今年教研室要对学校教育教学资源和学生需求进行调研评估，力求校本课程能与学校办学理想和校园
11、文化一脉相承，从而形成学生喜欢的特色课程。_月份教研室将开展新华区校本课程的汇总、展示、评比活动，不断丰富完善我区的校本课程。二、细化管理完善机制1.教研室根据_年工作要点修订新华区中小学教学工作量化考核细则，进一步完善教学工作评价标准，明确_年教学工作的价值取向，促使我区教学管理工作日益规范化、科学化，形成激励、竞争、动态的教学管理新局面。_组织做好全区期中教学质量检测工作，上半年定于_月下半年定于_月。重视考核后的分析工作，教研室定期召开教学校长层面、学科层面、备课组层面考后分析会，各学校开好考后教师层面、学生层面和家长等层面的教情、学情分析会，对教学成绩进行深入细致分析，找到问题的症结，改进课堂教学。3.教研组是学校教学活动的重要组织，是提高学校教学质量的基地，加强教研组建设是一个学校提升教科研水平、师生素质和教学质量的重要举措。今年将在_月份开展“新华区先进教研组”、“新华区研究型备课组”的评选活动，在自愿申报，学校推荐的基础上，全区统一评选，评选内容包括：组风建设（教师爱岗敬业、无私奉献、师生关系融洽等），科研能力（撰写教学论文、参与课题研究情况），教学活动（实地考察校本教研开展情况），教师专业发展（学科专业整体水平较高、教师获奖多，骨干教师在省市有知名度），教学成绩（学科成绩在全区、全市名列前茅）。召开全区初、高中各学科优秀教研组建设经验交流会。第3页共3页
