保安一周工作总结1

上传人:壹****1 文档编号:509396170 上传时间:2023-10-10 格式:DOC 页数:34 大小:71.50KB
返回 下载 相关 举报
保安一周工作总结1_第1页
第1页 / 共34页
保安一周工作总结1_第2页
第2页 / 共34页
保安一周工作总结1_第3页
第3页 / 共34页
保安一周工作总结1_第4页
第4页 / 共34页
保安一周工作总结1_第5页
第5页 / 共34页
点击查看更多>>
资源描述

《保安一周工作总结1》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保安一周工作总结1(34页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、保安一周工作总结篇一:保安周工作总结范文保安的工作就是维护一方安全,能够做到写周工作总结 说明大家的责任意识十分突出,以下为大家带来保安周工作 总结,文章内容包含三方面,让我们一起来看看详细内容吧 一周来,在保安公司和各级教育部门的领导下,我和其他 同事一道在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩 序,保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员 的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的 红旗幼儿园全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导 的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。一、政治思想工作一周来,我通过各种学习,提高思想认识,端正工作态 度,幼儿园是兴学育

2、人、培养祖国未来人才最早的基地,从 身着保安服,参加校园保安的那一刻起,就深知自己肩负着 守护校园安保的职责,因此,思想上坚持邓小平理论和科学 发展观, 工作中要有责任感和荣誉感, 工作才有动力和方向二、校园秩序稳定工作树立服务意识,服务于安保大局,作为保安公司的派驻 学校的保安人员,虽然远离保安公司单位,但时刻牢记保安 公司赋予自己的责任,牢固树立起为校园安保服务的意识在 完成保安工作中的具体要求和任务,并与学校签订了责任书, 努力做到公司领导放心,学校领导满意,校园秩序稳定。三、认真完成安保任务具体工作1、自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严 整,举止文明、自觉树立保安人员的良好形

3、象。2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。 同时在学校放假后,配合校内教职工每天留校值班,开展巡 逻和防范工作。3、在完成本职工作的同时,积极主动配合学校完成一 些力所能及的其他工作。4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责, 传达各级会议精神,协调保安与各个学校的业务工作。回顾这一周来的工作,自己在校园保安的岗位上为学校 的安全和保卫工作作出了自己的成绩,虽然也存在着一些业 务工作和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处,但 我有信心在今后的工作中完善不足,圆满完成校园保安的职 责和任务。篇二:保安年度工作总结范文保安年度工作总结范文本年度,保安服务有限公司在主管业务部门

4、的正确领 导下,全体员工团结一致, 务实苦干, 开拓进取, 外树形象, 内强素质,以“服务服从公安工作 , 服务经济建设和社会安 全”为宗旨 ,将科学发展观引入公司日常管理中 , 紧紧围绕年 初公司制定的发展规划和任务目标开展工作 , 不断巩固推 进人防建没,进一步发展壮大安防中心,稳步拓展印章承制 业务,充分履行了企业的社会责任,实现了公司业务的良性 健康发展,取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主 要工作报告一、加强规范化建设,着力提升管理水平1、继续完善各项规章制度,推行规范化建设模式 企业要发展,管理是关键,企业管理是公司每天都要直 面的问题,如何建立适应社会主义市场经济体制的现代

5、企 业制度,大有文章可做。公司在实施企业管理过程中,严格 按制度管人,依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿 以人为本的思想理念,发现问题及时改进和完善,初步形成 了适用于本公司的人事管理,经营管理,后勤管理,财务管 理,队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作 性。大到经营决策、人事、财务管理,小到保安员的招收条 件、培训时间、 执勤要求等, 做到有程序, 有规定, 有标准, 有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。2 、强化保安服务管理。 社会需要保安,保安需要规范,公司将规范化纳入到保 安 员的日常管理中 ; 全面实行招聘制、培训制、考核制、持 证上岗制、岗位责任制,

6、奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保 安员,按照规章制度,严把形象关、政审关、素质关和岗前 培训关。新保安上岗后,必须由驻勤点的班长或保安骨干带 领实习三天,熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上 班。对于在岗保安员,严格按照仪容仪表、服务态度、处理 问题的应变能力等制定的达标标准, 做到奖惩分明。 在部队, 班长被誉为“军中之母” 。在保安队伍中,班长同样是兵头 将尾,发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微 之处入手,从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质,细心 识别真假人才,对于好夸耀的人不予重用,华而不实,言而 无物的人不予使用, 采取由人防部推荐, 驻勤点保安员选举, 公司考察相结合

7、,从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任 各驻勤点的班长 ; 并针对班长及骨干人员文化修养,专业知识和管理能力等综合素质高低不一, 参差不齐的现状,在今年的 7 月份,专门对现任保安员班长 及骨干分子 35 人进行 15 天的基础队列动作训练和业务管理 能力的培训,着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、 力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分, 从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察, 以不定期、不定时的方式 , 检查保安员的着装形象、 台帐记录、 环境卫生、 礼节礼貌,并经过夜间查哨、查铺,了解保安员的到位、巡 逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督

8、察篇三:保安工作总结范文篇一:保安工作总结范文精选 XX 保安工作总结范文精选 XX 引导语:工作总结专区提醒各位朋友,工作总结是应用 写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。在此, 特意整理了保安工作总结范文精选XX,希望对您有所帮助,欢迎各位欣赏和借鉴。 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经 过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作,可以说 是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半 年来保安队工作总结如下:一、关于上半年的工作我是今年 5 月 17 日开始值班的。由于我们是商住一体 的小区, 而且又是客户单位比较重要的管

9、理位置, 责任重大, 压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重 点抓了三项工作:一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保 证,从保安队组建开始, 我们在队伍建设上就坚持 “两手抓”: 一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上, 我们从年轻有活力的队员 ; 同时,我们还注意从部队退伍军 人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以20 多岁的年轻人为主。 在队伍建设上, 我高度重视队员综合 素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务 素质的培训。同时我们还专门邀请 * 市消防大队的专家,来 为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握

10、各 项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持 每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已 成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色 完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓 有成效的关键是靠科学适用的制度作保证, “不以规矩,不 成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练 等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军 事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任 务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接 ; 队员 上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三 是抓思想

11、建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗 位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他 们都刚 20 出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要, 同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可 塑性很大,但是可变性也很大。 因此,我们在队伍建设工 作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法 上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业 务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心, 典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓 住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体 队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里” 、“怎样做一 名政治

12、合格、业务过硬的保安队员” 、“我认为一位合格的保 安应是 &”的大讨论。每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价 值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体 的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报, 有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改 进工作。二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩, 也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几 个方面:一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大 队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广 大队员树立了榜样,增添了干劲和信心; 同时,公司多个领导

13、曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞; 更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织 指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的 保证。二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工 作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在 对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活 层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只 要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做 到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工 作、生活受到影响,我们 及时去看望他,给

14、他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作 上帮助调班, 好让他安心养伤。 当我们了解到队员过生日时, 都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴 会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使 全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创 新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更 新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说 服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同 时,引导他们多问几个 “为什么”,收到了事半功倍的效果。 使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是 在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新 月异的工

15、作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新, 使工作的方法从严肃向灵活 ; 从单一向多样 ; 从会议讲向正 常化; 从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事 实证明是有效的、 成功的。 很多队员都能自觉打消临时观念, 树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全 体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧 和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地 看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来 自四面八方,综合素质参差不齐 ; 二是我们的工作方法还有 待进一步的创新和改进 ;

16、 三是工作上还存在一些不如人意的 地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克 服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这 就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实, 承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体 讲,要做到“三个再创新” ,“两个大提升” ,最后实现“三 个方面的满意” 。即:在思想观念上再创新,在工作质量上 再创新,在工作方法上再创新 ; 在工作成绩上再大提升,在 自身形象上大提升 ; 最后达到让公司领导满意,让客户单位 满意,让来江韵园办事的领导、客户,满意。以上是我们保安队 20xx 年工作总结,不到、不妥、不 对之外,恳请领导批评指正。 编后语:上文就是给您带来 的保安工作总结范文精选 XX,希望可以更好的帮助到您 ! 篇二:保安年终总结报告保安部年终总结报告

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号