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1、-范文最新推荐 -三级员工考核工作报告 结合三级员工的个人述职情况，现就本次考评工作情况作如下汇报分析：一、考核方法鉴于公司目前考核体系尚不健全，员工考核意识淡薄，本次考核主要采用 360 度考核法。 360 度考核法又称全方位考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，并以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。被考核者的信息来源包括：来自上级监督者的自上而下的反馈( 直接上级 ); 来自下属自下而上的反馈 ( 直接下级 ); 来自平级同事的反馈 ( 平级同事 ); 来自企业内部的协作部门和供应部门的反馈 ; 来自企业内部和外部的客户的反馈 ( 服
2、务对象 ) 以及来自本人的反馈。 结合公司的具体情况，本次考核工作主要采用了其四个方面来进行考核，分别是直接上级、直接下级、平级同事和个人述职。二、考核目的本次考核的目的主要是了解各分公司三级员工的工作情况，包括工作能力、工作态度和工作成果，为下一轮的人员配置、员工绩效管理等人力资源工作打下良好基础。三、考评小组成员与被考核成员名单1/101. 考评小组成员组长：成员：、2. 被考核对象：各分公司三级员工 (22 人)四、考核时间XX年 7月 19日 XX年 7月 23日五、考核过程分析1. 考核指标的选取在本次考核指标选取的过程中，考评小组采用了统一性与灵活性相结合的考评指标， 具体体现在平
3、级考评 ( 周边绩效考评 ) 和下级考评 ( 管理绩效考评 ) 均采用了统一的考核指标; 上级考评均 ( 任务绩效和工作态度考评 ) 采用灵活性指标，即除了工作态度采用统一考评指标外，其它考评指标均由分公司总经理/ 副总经理 / 总经理助理自己决定。各考评指标具体如下： ( 具体考核表见附件1、2、3)(1) 管理绩效考评指标：沟通效果、工作分配、业务指导、下属发展、管理力度(2) 周边绩效考评指标：主动性、响应时间、解决问题时间、信息反馈及时、服务质量(3) 工作态度考评指标：积极性、协作性、责任心、纪律性2. 考核实施在本次考核过程中，具体任务分工为：和负责指导和监督整-范文最新推荐 -个
4、考核过程，和负责员工个人述职报告和上级考评，和负责下级考评和周边好评。具体步骤如下：(1) 被考核者进行个人述职(2) 考评小组成员邀请被考核者直接下级部属和周边同级同事填写考评表(3) 被考核者直接上级对其进行任务绩效考核和工作态度考核(4) 考评小组根据收集的考核评分表加权汇总得分公司的考核工作还处于不断完善的过程，由于人力资源等因素的影响，致使工作中还存在着许多的不足，这需要我们不断的进行总结和完善。相信通过我们不断的学习和努力，这项工作一定会做的更好。 本学期我担任八一班班的班主任。管理好班级，用爱心培育学生，是我既艰巨又光荣且义不容辞的职责。但是对于我这个初出茅庐的班主任，
5、做起来的确不是一件容易的事。这项工作琐碎而繁杂，它需要班主任费心、费力、费时，精心培养，耐心教导，不断创新，不断坚持。一、狠抓一日常规培养学生良好的行为习惯结合学校开展的一日常用规示范班的评比活动，对学生进行3/10学习生活习惯的培养， 大部分学生在一学期里养成了良好的习惯， 有六个大周被校评为一日常规示范班级。二、按计划开展班会活动营造优良的班风我响应学校政教处的工作安排， 先后开展了学习是第一责任、男生女生对对碰青春期教育、学习经验介绍、诚信做事、诚实做人等一系列的班会。主要是端正学习态度，明确自己身上的责任，帮助他们树立远大理想，增强学习自信心，极大地改变了学生的学习习惯，端正了思想，树
6、立了正气， 调动了学习积极性，班上形成了一股比学赶帮的热潮，激发了学生正直向上、积极进取的欲望。三、精心搞好班级文化建设营造良好的育人环境借艺术之机，利用节庆活动 ( 教师节、国庆节、元旦节 ) ，有计划、有步骤地安排学生收集资料，制作手抄报，创办了成长园、书香苑、温馨屋每月办一次黑板报等。通过这项工作，不仅美化了教室寝室环境，丰富了学生的课余生活， 而且收到了潜移默化的育人效果。四、鼓励学生参加各种活动增强班集体凝聚力鼓励学生参加学校的各项活动，如艺术节和阳光体育，参加有益的社会实践活动，如调查访问，关注身边的人和事; 提倡收听新闻，关心国家大事，举行元旦庆祝会，这些活动的开展，不仅开阔了学
7、生的视野，锻炼了学生的能力，还增强了班集体凝聚力。五、协调各方面的关系，为学生的学习创造良好的氛围充分发挥班主任的轴心作用，坚持与科任教师联系，时刻了解学生的学习动态。及时、细心、耐心地做学生的思想工作，及时疏-范文最新推荐 -导学生思想上的障碍， 规范学生的行为， 使学生的心理逐渐走向健康与成熟。为了更好地协调各方面的关系， 我做到了经常与学生家长联系，争取家长对班务工作的支持。本学期召开了一次家长会, 家访了10 多人，与家长电话沟通近百次，引起了家长对学生学习的重视，有的家长亲自辅导学生的学习， 如李冰洁的父亲多次辅导他的家庭作业，使他的学习大有提高。六 、利用身边的榜样，激发学生积极向
8、上的欲望利用星级学生的评选等活动，鼓励学生向先进学习，人人争当校园明星，帮助学生树立自信心，既要与优秀同学比，也要同自己的过去比，只要今天比昨天进步了，就是胜利。鼓励学生做一个对自己负责的学生，做一个让教师欣赏的学生， 做一个令家长骄傲的学生。在今后的工作中，还有许多做法值得我们去探讨和学习，特别是在转化后进生，营造班级积极向上的学习氛围方面。总之，我要坚持正确的教育方针，注意工作方法，热爱学生，关心学生，尊重学生，正确教育引导学生。不断提高自身的职业素养和业务素质，使班主任工作不断迈上新的台阶，取得更加丰硕的成果。 市安委办：为了认真做好粮食系统安全生产工作，按照国粮展201863
9、和川粮办 201835号及成粮储发 201870号关于在粮食行业安全5/10生产领域开展打非治违专项行动文件通知精神要求， 及时向各个单位作了传达和安排部署， 并对全系统集中开展了安全生产打非治违专项行动工作。由局领导带队， 全面深入到下属各个储粮库点及粮油加工厂进行了全面检查。 现将开展安全生产打非治违专项行动工作汇报如下：一、工作组织情况。1、提高思想认识。 对这次安全生产领域打非治违执法专项行动，普洱市粮食局高度重视，思想统一、认识到位。普洱市粮食局认为，安全生产领域打非治违执法专项行动是一项具有现实意义的工作，是一项十分重要的工作，对粮食流通工作而言，也是如此，必须提高思想认识，积极主
10、动，抓紧抓好，扎实开展工作。结合粮食流通工作的实际，通过粮食行业安全生产领域打非治违执法专项行动， 促进科学发展，安全生产。深入开展以安全生产三项行动、三项建设为主题的安全生产年活动，以防大隐患、防大事故为目标，坚决依法打击非法违法生产经营建设行为， 治理纠正违规违章行为， 建立规范的安全生产秩序。通过打非治违执法专项行动使非法违法行为基本得到根治，防范和遏制较大以上事故的能力明显增强， 违规违章现象得到有效治理，事故总量明显下降，政府和部门的监管责任进一步强化，行业安全保障水平明显提高， 安全生产责任主体严格落实， 安全管理水平明显提升，安全生产秩序明显改善，从而更好地促进粮食流通，更好地为
11、全市经济发展服务，为普洱市建设国家绿色经济试验示范区，实施 13111 工程，为党的十八大胜利召开营造良好的安全生产环-范文最新推荐 -境，保障粮食供应。2、成立工作机构。接市政府和省粮食局文件通知后，普洱市粮食局高度重视，及时研究，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，将工作具体落实到科室， 落实到人，由流通与科技发展科具体承担这项工作。3、制定工作方案。为与全省、全市统一行动，认真开展并做好打非治违工作，普洱市粮食局根据市政府和省粮食局有关文件精神和要求，迅速制定下发了 普洱市粮食局关于开展粮食流通领域打非治违专项工作的通知 ( 普粮发展
12、 201847 号) 、普洱市粮食局粮食流通行业安全生产领域打非治违专项行动实施方案 ( 普粮发展 201849 号) ，对全市粮食行业打非治违工作做出了具体安排和布署。要求各县 ( 区) 统一思想，提高认识，加强领导，落实责任，周密安排，做好工作。全市统一行动， 工作从 5 月份开始，分四个阶段进行， 即： 5 月份制定工作方案，组织企业开展自纠自查， 6-7 月联合执法、集中整治， 8 月份全面检查、重点抽查， 9 月份督查总结、巩固提高。为认真做好这项工作，市局要求各县( 区) 、各单位要认真组织学习普洱市人民政府办公室关于集中开展安全生产领域打非治违执法专项行动的实施意见 和云南省粮食局关于在全省粮食流通行业安全生产领域认真开展打非治违专项行动的通知两个文件，提高对打非治违专项行动重要意义的认识，把打非治违作为当前粮食流通7/10的一项重要工作来抓。二、工作开展情况。普洱市粮食流通领域打非治违专项治理工作按照既定的工作方案顺利实施：1、各县 ( 区) 、
