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劳资员岗位职责一、工资方面1、负责公司科室、业务员及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料。做好各部门车间账的统计。2、负责历年员工工资统计资料，及员工岗位责任制的考核工作；3、负责车间新品的统计，并向车间提供计件工资的标准，为车间工资报表的核算及制作提供信息。4、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；二、保险方面1、负责企业保险及房基金相关业务、退休、病退、离职、入职员工各项报批手续的办理，并及时与财务做好对接。2、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；3、负责企业员工生育津贴，工伤报销及各项保险相关手续的办理。三、劳保方面1、负责公司员工劳保福利开取及统计工作。做好入职、离职人员工作服发放及管理工作。2、做好劳保领取年度统计、库存及年初计划预报。负责协调处理新入职及调动人员相关劳保福利的购买发放。四、其他1、遵守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；2、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；3、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
