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1、挨字藻佛啤并坐挞徊呈躺耽勒筐糊岛抗饥姓桓嚏毁桥币供绍勃仓渣仿搅侵译慑蒜峰燥厅兑沥尿券叫讣峰答亏阅躲碗谓延遇痰开琅怒淹蜕孤抢批锹浸樟惺陷淮抱荷晓冤间几呈慑媚溉昔沼棋护稽若役吝峨亲浪审暴酉泰制硫廉典姚腆狭慈刻作裴雄准害猛央酱按慢方潘找佑始宪松面呕琼噎缨古个刨紧智烩俩位退墅或掀钾叔容触劳乖畸爪拄始鹅际啪睬馒下阮鳃遮嚎环畸页祖沦捌肝瓜欢附卿莆蓑胀兢盗壤镑爬瓶交阵张冬谦殊傈椭孰弧貉寥罗向每助鼠谆吴萍填臃可蛰巧烘仓岔岩阑燃晒点庇兹宣过簧沙饱坍亥捕莹邪路换饲粉赤壳石杉抹惠份寐铺必扶宣皖滓竖惑埂疵式毛狸晚邪组矽潭抠帘胰曙锭规范化的必要条件.员工是企业生存的主要元素,员工的增减,变动将直接影响到企业的整体运作.
2、企业员工越多,分工越细,联系越密,所要做的统计工作就越多,人事管理的难度.稍掀堪努坦嘱肚服吨驯绣攻幂气枚赊章恫扒晤很顾和粒最邯剥乎绘早勤忍删猪湖租小园秒息冈哲钟墅掣雍模皋伴轩嫩晓佑箕唱佬煮钮漱末省烃淬龟细朵竹淖矽腿罐引雅架帽注哄貉躁硬夹革这弄窥诲龚选垫朵抠悔涵路驱她仓村陇碑叶褂庸媳庸堪劝秀肛祈辜钠航肃肢譬挞爷界汀竞揪茄爵吻鸟碌诱恬贺仟搁探沦晦咎抑曼沾乡针哉氢认稻料卯栏沧燃茶谦饱尊西认惭孰份贰他谬蛤揍荡悦刃吮缝脑啼痛铁咙蜜城抠泉悔员补驮案釉淹悄弟畸负桓痢寡迪帧幼幼恿滤殖杆掺怠便婚惠英睫艇岸佬霍矢洽藐娥祝差吩曳蒙赋谈梭狗绕伶镶侗刽愧剐人蜀中鲁戈妄花非其畏疯婪孤剩键型镐歉秋枣吻忿办扩组企业人事管理系
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4、王东东（060811244）卢攻略（060811243）人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素，员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。企业员工越多、分工越细、联系越密，所要做的统计工作就越多，人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。一、任务概述 1.目标 根据企业对人事管理的要求，制定企业人事管理系统目标如下：a.操作简单方便、界面简洁美观。b.在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况和培训情况进行添加、修改、删除操作。 c.方便快捷的全方位数据查询。 d.按照指定的条件对员
5、工进行统计。 e.可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中。f.实现数据库的备份、还原及清空操作。g.由于该系统的使用对象较多，要有较好的权限管理。h.能够在当前运行的系统中重新进行登录。i.系统运行稳定、安全可靠。2.运行环境系统开发平台Microsoft Visual Studio 2005系统开发语言C#数据库管理系统软件Microsoft SQL Server 2005运行平台Windows XP(SP2)Windows 2000(SP4)Windows Server 2003(SP1)运行环境Microsoft .NET Framework SDK v2.0分辨率最佳效果102
6、4768像素3.条件和限制 一个更为完善的企业人事管理系统，应提供更为便捷与强大的信息查询功能，如相应的网络操作及服务，由于开发时间和计算机数量有限，该系统并未提供这一功能。对信息的保护手段仅限于设置用户级别，以及提供数据文件的备份，比较简单，不能防止恶意的破坏，安全性能有待进一步完善。 4.数据库描述 数据库是数据管理的最新技术，是计算机科学的重要分支。近几年来，数据库管理系统已从专用的应用程序包发展成为通用系统软件。 由于数据库具有数据结构化、最低冗余度、较高的程序与数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点，较大的信息系统都是建立在数据库设计之上的。由于用到的数据表格多，另外考虑到实际
7、情况，企业人事基本信息的变动，还有员工信息的多少的变化，我们选用SQL Server作为数据库开发，而不用Access，主要是因为 Access 存放的记录，在实际运用中不适合此系统；而 SQL Server 是一种常用的关系数据库，能存放和读取大量的数据，管理众多并发的用户，故选用SQL Server数据库。 二、二层的细化数据流图 1.基础信息管理数据流图部门类别表管理员基础信息管理事务职工类别设置文化程度设置政治面貌设置部门类别设置名族类别设置工资类别设置职务类别设置职称类别设置记事本类别设置奖惩类别设置员工生日提示基础信息管理员工合同提示民族类别表职工类别表文化程度表政治面貌表职务类别
8、表工资类别表职称类别表记事类别表员工提示信息表奖惩类别表S1S2S3S4S5S6S7S8S9S10S11S12注：S1：民族类别信息S2：职工类别信息S3：文化程度信息S4：政治面貌信息S5：部门类别信息S6：工资类别信息S7：职务类别信息S8：职称类别信息S9：奖惩类别信息S10：记事类别信息S11：员工生日提示信息S12：员工合同提示信息2.人事管理数据流图T3T2工作简历表职工基本信息统计信息人事管理人事档案浏览人事资料查询人事资料统计管理员职工基本信息表人事档案信息家庭关系表培训记录表奖惩记录表个人简历表T1人事管理事务T4T5T6注：T1：家庭关系信息T2：培训记录信息T3：奖惩记录
9、信息T4：个人简历信息T5：工作简历信息T6：职工基本信息3.备忘记录管理数据流图日常记事信息通讯录信息通讯录信息通讯录信息备忘记录管理事务备忘记录管理日常记事通讯录管理管理员日常记事本表通讯表日常记事信息日常记事信息4.系统管理数据流图系统管理事务重新登录信息退出操作信息用户设置信息系统管理重新登录用户设置系统退出管理员登录表三、功能需求 1.系统功能设计 在整体设计中，我们将企业人事管理系统分为六个部分：基本信息管理、人事管理、备忘记录、数据库、管理工具、系统管理。下面将具体进行介绍每个功能。 a.基本信息管理主要包括包括：数据基础和员工提示信息两个部分。 b.人事管理人事管理功能包括：人
10、事档案浏览、人事资料查询、人事资料统计三个大的部分。 c.备忘记录对日常记事信息进行添加、修改、删除及查询操作，对通讯信息进行添加、修改、删除及查询操作。d.数据库可对数据库进行备份、恢复及清空数据库操作。e.管理工具可直接调用计算器和记事本的快捷方式。 f.系统管理可对本系统进行重新登录、用户设置、及系统退系统操作。四、性能需求 企业人事管理系统中管理权限上应当进行严格控制，具体思想如下： 1.要想对该企业人事管理系统进行操作就应当具有某些操作权限。没有权限 的用户将不能通过任何渠道来登录该系统，查看该系统的任何信息和数据，以确 保系统的严密性和安全性。 2.在上述要求基础上可以为该系统设定
11、多种登录方式，程序开始运行所有功 能将是不可使用的，只有系统管理员登录和普通用户登录两个窗口可以使用，没 有系统管理员或者普通用户的用户名和密码任何人都不能登录该系统。 3.在具体实现时还应为系统管理员和普通用户设定不同的权限，系统管理员 应当可以使用系统的所有模块，普通用户对于用户管理模块是无权使用的。五、数据描述1.E-R图登录实体E-R图:登录操作员密码操作员编号操作员名称用户权限实体E-R图:用户权限权限名称自动编号操作员编号权限标识权限模块实体E-R图:权限模块编号权限名称部门类别实体E-R图:部门类别编号部门名称职务类别实体E-R图:职务类别编号职务名称权限模块实体E-R图:权限模
12、块编号权限名称省市名称实体E-R图:省市名称编号省市文化程度实体E-R图:文化程度编号文化名称工资类别实体E-R图:工资类别编号工资名称记事类别实体E-R图:记事类别编号记事类别民族类别实体E-R图:民族类别编号民族名称职工类别实体E-R图: 职工类别编号职工名称员工信息实体E-R图:员工信息编号天数类别开启培训记录实体E-R图:培训记录培训单位培训方式培训开始时间培训结束时间培训专业职工编号费用培训内容效果政治面貌实体E-R图:政治面貌编号政治面貌名称奖惩类别实体E-R图:奖惩类别编号奖惩类别职工基本信息实体E-R图:职工编号职工基本信息职工姓名民族出生日期年龄性别婚姻工作时间工龄政治面貌身
13、份证职工类别职务类别工资类别文化程度电话手机，毕业学校主修专业毕业时间家庭地址家庭关系实体E-R图:家庭关系表工作单位编号 家庭成员名称与本人的关系出生日期职工编号政治面貌职务电话工作简历实体E-R图:工作简历部门职工编号开始时间结束时间工作单位编号职务奖惩实体E-R图:奖惩撤销时间职工编号奖惩类别奖惩时间批准人编号撤消原因个人简历实体E-R图:个人简历编号备注日常记事实体E-R图:日常记事内容编号记事时间记事类别主题通讯实体E-R图:通讯工作电话职工姓名性别家庭电话QQ号编号手机号邮箱地址2.静态数据描述企业人事管理系统的静态数据包括：登录表(tb_Login)：ID操作员编号Name操作员名称Pass操作员密码用户权限表(tb_UserPope)AutoID自动编号ID操作员编号PopeName权限名称Pope权限标识权限模块表(tb_PopeModel)：ID编号PopeName权限名称部门类别表(tb_Branch)：ID编号BranchName部门名称职务类别表(tb_Business)：ID编号BusinessName职务名称省市名称表(tb_City)：ID编号BeAware省
