影响大学生创业意愿的因素分析

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1、目录摘要:3ABSTRACT4一、大学生就业形势现状及分析 6(一)近几年大学生就业形势概况 6(二)大学生就业形势的发展趋势 71、应届毕业生不再吃香 72、 招聘信息量增多而有效信息量减少 7二、大学生自主创业的意义 9(一)大学生自主创业实现个人梦想 9(二)大学生自主创业为大学生提供提升自我的机会 9(三)实现我价值与社会价值的统一 9(四)有利于培养大学生的创新精神 9(五)加快建设人力资源强国的强有力措施 10(六)大学生自主创业营造高校创业氛围 10三、影响大学生创业意愿的因素 10(一)内在因素 101、适应能力 102、心理态度 113、领导能力 124、风险承担 125、决

2、策能力 126、好奇与敏锐 13(二)外在因素 131、资金因素132、项目因素 143、家庭因素 144、政策因素 14四、促进大学生自主创业的决策和方法 14(一)指导思想和目标任务 151、指导思想 152、目标任务 15(二)完善大学生自主创业政策扶持体系 151、设立创业专项资金 152、实行税收优惠政策 163、实行收费减免政策 164、加大对大学生自主创业的金融支持力度,完善小额担保贷款政策 165、招商引资优惠政策 17(三)建立大学生自主创业教育服务体系 171、开展创业教育 172、加强创业技能培训 173、建立创业服务机构 184、培育大学生创业孵化基地 18(四)建立健

3、全促进大学生自主创业的组织保障体系 191、加强组织领导 192、加大宣传引导 19参考文献: 19致谢:20摘要:历史在不断地延续和发展,劳动力是推动社会发展的动力,而就 业岗位是劳动力的载体。就业问题就成了一个国家发展的最基本问 题。中国具有五千多年的文明历史。从农业手工业的分离,再到工商 业的出现,逐渐呈现多元化的劳作方式和经营形势。 工种的细分导致 了工作岗位的专业化,对职工的要求也在不断地提高。自从改革开放以来我国经济得到飞速发展,经济体制就计划经济转变为市场经济, 并以公有制为主体,多种所有制共同发展,以国家的宏观调控为主要 调控机制。人们所面对的矛盾不再是阶级矛盾, 而是人们日益

4、提高的 物质文化需求和落后的生产力之间的矛盾。 而生产力的发展就离不开 劳动力,劳动力呈现出多样性,其中所包涵的问题也是多种多样的, 就业问题也就自然地凸显出来。其中最为突出的问题就是大学生的就 业问题。大学生是推动我国经济发展的核心力量, 因为其拥有过硬的 基础知识和创新能力,目光具有远瞻性。但是由于近年来大学生毕业 人数的增加和经济危机的到来,以及大学生在择业过程中所存在的各 种问题和国家政策的影响导致大学生的就业压力日益增加,解决大学生的就业问题迫在眉睫。而鼓励大学生自主创业则是解决大学生就业 问题的一条重要途径。关键词:大学生创业;影响因素;自主;创新AbstractHistorica

5、l development in continue and, labor is the driving force for social development, and is the carrier of labor employment. The employment problem is the most basic problem of a countrys development. China has a five thousand years history of civilization.Apart from the agricultural industry, industry

6、 and commerce industry, gradually become diversified ways of working and bus in ess situati on. Types of subdivisi on in professi onal jobs, to staff requireme nts are also continu ously improve. Since the reform and ope ning up of Chin as rapid development of the economy, economic system transforma

7、tion from pla nned economy to market economy, and with the public own ership as the mai n body, a variety of system of own ership and com mon development, to the countrys macro-control is the main control mecha ni sm. The con tradicti ons of people face is no Ion ger the class con tradicti on, the c

8、on tradicti on betwee n peoples in creas ing material and cultural n eeds and the backward productive forces. While the productivity developme nt is in separable from the labor, labor and diversity, the inclusion problem also is many and varied, the employment problem will con fess but highlighted.

9、The employme nt problem of the most prominent problem is the one of College students. College students are the core force in promoting Chinas economic development, because the basic knowledge which have excellent and innovative ability, attention has great foresight. But because of the increasing nu

10、mber of college graduates and the economic crisis in recent years to come, as well as the in flue nce which exists in the employme nt process of college stude nts problems and national policy lead to students employment pressure is in creas ing, sol ving the problem of employme nt is imminent. En co

11、uragestudents independent venture is an important way to solve the employme nt problem of College stude nts.Keywords: college stude nts; in flue ncing factors; aut onomy;restrictio n一、大学生就业形势现状及分析(一)近几年大学生就业形势概况由于毕业生总人数连年以两位数增长率递增, 市场需求增长率相对缓慢,加 上有待就业或考研人群扩大等因素,初次就业率便逐年递减;教育部直属院校毕 业生和其他部委院校毕业生初次就业率大

12、致在同一水平,本科生的初次就业率在 85流右,而地方院校本科毕业生的初次就业率就低得多,也就在 50流右,比 部分院校要低30多个百分点;从学历层次来看,用人单位对研究生的需求仍然旺盛,本科生的需求大体持平,专科毕业生的需求明显不足; 从就业市场需求的 分布来看,需求量较多的专业有:计算机科学与技术、通讯与电子工程、英语、 机械工程及自动化、市场营销、土木建筑、生物工程等;需求量最大的专业不一 定是签约率最高的专业,而一些特殊专业或行业性明显的专业就业率反而较高, 一些时髦专业就业则显困难;以往热门、需求趋减的专业有会计审计等专业、市 场营销类专业、计算机应用类专业、新闻传播类专业、外语类专业

13、等;从各学科 大类近三年本科毕业生初次就业率来看,只有医学类专业就业率有增长趋势,其他学科大类毕业生就业率都有所降低。(二)大学生就业形势的发展趋势据调查分析社会工作岗位增加比例为 36%而大学生毕业人数却增加了 130%。毕业生供需 矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年,全国高校毕业生从114万增加到338万,是扩招前的3倍;北京地区从6.6万人增加到15.4万人,是扩招 前的2.3倍。1、应届毕业生不再吃香在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。 一企 业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中,只有40名是大学应届毕业生;

14、一 印刷有限公司的代表说,“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生, 企业的发展 离不开大学生,但是,我们每年基本上不要应届大学生”。2、招聘信息量增多而有效信息量减少一些企业利用当前大学生供过于求的形势, 推出假招聘,先给出诱人的待遇 条件,然后以培训等名义收取费用,再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就 业的招聘信息表面看渠道多,但有效的、实用的信息并不多,大学生获取真实有 效的信息少,导致就业难。据2011年2月召开的全国就业工作座谈会公布的数据,2010年应届毕业生 规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近 700万人。随着各大

15、高校的扩招,大学生的人数 仍将继续增加。下图为历年大学生毕业人数走势图:历年大学生毕业人数图二为大学生就业形势比重图大学生就业形势比重分析已与雇主签约一单被取消,1%已与雇主签约 单被取消,81%综上两幅图可以看出大学生毕业人数逐年上升,就业压力不断增加。大学生 是一个特殊的社会群体,解决大学生就业问题迫在眉睫 ,而鼓励大学生自主创业 是解决大学生就业问题的一条重要途径二、大学生自主创业的意义(一)大学生自主创业实现个人梦想大学生通过自主创业, 将自己兴趣和梦想结合在一起, 实现人生价值最大化。 大学生每个人性格不相同工作兴趣也不同, 自主创业可以做适合自己性格, 适合 自己兴趣的事情,并寻找出一条成功的道路,实现自己的梦想。(二)大学生自主创业为大学生提供提升自我的机会在创业过程中可以将所学的理论知识运用到实践当中, 同时提高大学生危机 意识和拼搏精神。 大学生在创业阶段遇到困难、 挫折和失败是在所难免的。 通过 在过程中遇到困难挫折的培养自己顽强的意志和拼搏的精神, 并且从失败中可以 吸取经验知道自己的哪方面知识不足, 然后在课堂上有针对性补回所缺知识, 最 终为成为全面发展型人才做好准备

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