《优异职员致辞讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优异职员致辞讲话（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、优异职员致辞讲话 在新的一年里，我们企业上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为企业的发展抒写新的篇章。以下是为大家整理的参考资料，提供参阅。一今天在这里能代表优异职员讲话，着实有点激动，很多年全部没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣告，就有些人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“优秀”，弄得我在这新年的伊始就以为这20某给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更加快的成长起来。即使今年的优异职员只评选了六位，不过，我们肯定不能简单的说这六位就比其它人要优异什么，或多做了什么，可能只是她在用心的
2、做一件正确的事情的时候，恰好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这么的次数多了，自然也就优异了。又或仅仅是一个处事态度和方法得到了广泛的肯定。因此那些低调勤劳，埋头苦干，把企业当家的同事们，在这里更需要我们向她们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲惫一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，天天督战在生产第一线，碰到关键难点问题全部是亲自指挥战斗;我们强哥天天全部是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不论大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着企业质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，全部是为工作殚精竭虑。
3、当然假如这些中层领导不在优异职员的评选之列，那么明年是不是应该增加一项优异干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更加好的良性循环。我们部门被评选为“优秀集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组全部应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是她还没找到，没看过也就不知道有没有问题。即使我们知道计工是在开玩笑，不过我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺乏足够的设计经验等等。因此这就要
4、求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，处理问题，多向有经验的老师傅去请教，尤其是像计工这么有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐步的充实本身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来企业全部有三个年头，对于本身的成长，和对企业发展也有了自己的了解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些了解留到明年讲话时再说吧。总而言之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们企业上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为企业的发展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大家全部平平安安快愉快乐的过一个祥和的春节!二从异常繁忙的工作中，来到今天的企业年会，顾不上去注意
5、新的春天的脚步渐近，不过，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，和各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦和感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，全部有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在鸿和智全部人息息相关的年底大会。依据新闻理论的靠近性标准，这该是我们心中最主要的新闻，是我们共同参加共同发明的鸿和智头号新闻事件。很感谢企业，给我这么的平台和讲话机会，让我作为鸿和智职员的代表，和各位分享我在过去一年的了解和思索。我想以“一个成熟职员的心态”为专题，来谈谈我的想法。作为鸿和智早期一起走下来的团体的一份子，我见证了企业这
6、几年的发展，比较深刻地了解企业的理念。但从未像这几天这么的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不一样于几年前，今天的鸿和智已经成长为一个较具规模的大型媒体企业，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿和智在近几年每十二个月全部在大踏步地前进，尤其是在过去的2021年，鸿和智的会议事业和展览事业作为新增模块全部得到了相当程度的发展，并估计在不远的未来能够取得更大的进步。在新年到来之际，鸿和智在原有的垂直产业轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的基础上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。企业的规模和实力全部在快速增加。作为中国本土最具实力的工业媒体集团企业，鸿和智，正在改写中国工业媒体的竞争
7、格局和发展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业和各个事业部所属垂直产业的发展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。回望过去的一年，在我身上有着突出表现的采编工作方法最终在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团体，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我最终成长到一个和行业政府高官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品。我们最终让行业评价说，你们轨道交通是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿和智的市场行为能力是了不起的。我深深感谢企业的成长和轨道交通
8、事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和企业发展的大潮中得到成长的机遇和珍贵的磨砺。在过去的2021年，因为轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力和委屈，因为力之不所及，只是在靠一个责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这么的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽搁项目标进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛劳和劳累、挫败和悲伤、拼搏和泪水，此时此刻，全部化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。我有很多很多的体会，在这里，迫不及待和你们分享，你们愿不愿意听
9、?首先，是有关成长。成长理论和成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次在出差途中听到的李总有关成长的一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，全部需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的了解和利用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前两年，我常常性地会体会这句话，而且不停地发觉每个阶段的成长全部那么惊人。这句话直到今天仍然在影响我，我相信李总自己也在用她的行动不停地把这个哲理传输给她所接触到的团体，影响一批人，并经过这一批人，影响越来越多的鸿和智人。就在我为这次讲话做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种
10、子，必需经历过狂风暴雨，干涸的土地，其它种子成长的竞争，才可拥有强大的生命力，才能长成参天大树。成长是有阶段性的。每个人在每个阶段全部面临着新的成长。很幸运的是，我们的企业也正在一条高速成长的道路上，我们每个人全部有没有限的机会和可能。不过，机会总会眷顾那些有准备的人，那些奋发进取的人。我看到一个又一个这么的例子，你们看，你们身边那些优异的运行管理者、优异的销售人员、优异的xx人员，她们除了本身已经具有的工作能力以外，我想，她们肯定深谙成长之道。第二，有关销售。尽管我在20某年度的签单量居整个企业销售之首却被李总很不屑地批评说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍爱的，我对销售
11、也是有一定了解的。我认为，销售人员一定要知道销售行为的多个关键点，而且控制住这些关键点。要保持开发用户的销售状态，了解用户的需求，在关键点上促成用户的购置行为，维护巩固用户的关系，让用户成为我们一直合作下去的用户，这确实需要能力和境界。鸿和智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，早期的理事会销售团体有着最强悍的销售文化，只是，以后的广告团体和采编团体没有把这种销售文化进行很好的继承，但以后的会议团体再次做出了这种强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在逐步回归。其实，强销售文化的根源就是强势开发用户，找到决议人，达成销售目标。我们以前感觉没有好的产品和服务，怎么能够销售处好的结果。不过
12、，我以后不再这么认为，所谓好的产品和服务，只有在好的销售结果下，才能真正做到。试想，全部没有销售结果支撑，我们怎样投入成本去支撑好的产品，假如没有销售结果的所带来的用户对于产品的高要求，我们又有什么动力去把产品做好。因此，我相信，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。我想，这也是为何我们每个项目用销售额来作为第一评价标准的关键依据吧。三尊敬的企业领导、各位同事：大家好!很荣幸被评为优异职员，感谢企业给了我这个平台，让我有机会和大家一起分享我的工作心得。法务工作是企业整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充足发展，是企业各位领导、各位同事给充足支持和亲密配合的结果。至
13、此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!职员是企业可连续发展的动力，企业是职员个人价值得以实现的平台。职员只有在适宜的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但企业各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给我指导和帮助。法务工作的开展过程只是企业各部门工作的一个缩影。企业尊重职员的个性、健康思想，尊重职员的主动追求，重视职员参加企业管理，有完善的人才选取、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和企业发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的愉快、被关心的幸福!企业和职员形成良性互动，企业珍爱职员，职员热爱企业，我在和各部门的
14、工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事不论严寒酷暑一直坚守在工程现场，默默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升企业服务形象，客服部和物业企业的同事面对难缠的业主重复沟通，耐心解释;为了节约建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合理调配企业资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了企业提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这么的团体中
15、工作，我感到很的荣幸和骄傲!我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在企业领导的正确决议下，在各位同事的勤恳工作下，我们这么一个团结、互补、进取的团体一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现企业业绩的不停增加，实现我们个人价值的充足彰显。最终我要再次感谢支持帮助我的企业领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际，借此机会，表示对大家的真挚祝福，祝福大家在马上到来的鼠年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!谢谢大家!看得我很畅快，大气！总经理开业致辞讲话尊敬的各位贵宾、各位好友：大家早晨好!请许可我代表江西果富特商业运行管理有限企业的全体职员，向出
16、席今天果富特鲜果交易中心盛大开业庆典活动各位嘉宾，表示热烈欢迎和最真挚的谢意！感谢你们在百忙之中抽身来到这里，和我们一同见证果富特鲜果交易中心发展历程中又一个辉煌的历史时刻，和我们一同分享这份努力结果、这份喜悦，迎接又一片全新事业的诞生。谢谢大家！我企业以资本运行和管理创新为关键手段，以投资管理水果批发市场为关键业务，集水果种植、电子商务、加工、包装、储运、批发、拍卖、直销、连锁零售经营、进出口贸易、物流配送等多功效于一体。企业一直坚持“以水果批发市场为中心，构筑全国性水果市场体系，建设水果批发、电子商务、物流配送三个交易平台，向种植、零售领域两头延伸，努力实现水果产品经营的专业化、产业化、网络化、当代化的发展战略。未来，企业还将经过品牌、资本、技术等优势，加大资源整协力度，实现企业
