《《我为谁工作》读后感3篇 我为谁工作的读后感》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《我为谁工作》读后感3篇 我为谁工作的读后感（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、我为谁工作读后感3篇 我为谁工作的读后感下面是小编分享的?我为谁工作读后感3篇 我为谁工作的读后感，欢迎参阅。?我为谁工作读后感1我为谁工作读后感读了?你在为谁工作这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。首先要珍惜目前的工作时机，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作
2、。一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的是上进的，还是无所谓的直接影响工作的好坏工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水常常不足更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限
3、的薪水要珍贵得多。如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。比方，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰盛我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不则重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是涣散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮燥
4、，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充斥幻想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：幻想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多急躁的人都曾经有过幻想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与短少时机。脚踏实地的人在平凡的工作中发明了时机，捉住了时机，实现了自己的幻想;而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待时机的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充斥责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个
5、人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而高傲地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮忙，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充斥斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人发明力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己
6、的团队协作精神吧，在团队中感染积极的气氛，让自己在团队中工作得更加顺利。?我为谁工作读后感2我为谁工作读后感一“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。则，是什么在造就我们、改变我们？是“态度！上面这段话出自?你在为谁工作。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。波及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。?你在为谁工作那么不同，它通过提出“你在为谁工作？这个需要
7、自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处成认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作的朴素理念。正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工或者“我不得已才干这份工作的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。则，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、叙述自我的时机、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折
8、腰“为别人干活的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。因此，书中屡次警醒人们：“在工作中，不论做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。我为谁工作读后感二
9、没翻阅此本书之前，我问了很多人这样一个问题：“你到底在为谁工作大多数人的答复是：我在为自己而工作。也许有人说的涵义是为自己打工挣钱，也许有人说的是为自己的理想而奋斗，也许是为自己的将来我想这是每个人的人生观世界观的问题。我也曾有“打工挣钱的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会，尤其生活在我们这个经济较兴旺的地方，没有一定的经济根底，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但挣钱和幸福能画等号吗？显然不能。幸福，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。我每天是早出晚归到幼儿园上班，但同时，我也是为了让自己生活得更有意义而工作。这么想，也更能化解工作单调、重复的疲劳感，克服工作
10、中遇到的重重困难，每天都精神焕发神采奕奕。十分感谢有时机使得我进入幼儿园工作。而这种感谢之情，又化为行动上的动力，让我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收获。工作着，高兴着，用自己的高兴去感染身边的人，这是工作的别一种效应。俗话说，人无远虑必有近忧。我也时刻有危机感。担忧自己被淘汰，因此我还问自己：我还想干什么？进入幼儿园这个环境之后，我便不想离开，希望能做点更有意义的事情：我希望能把自己懂得的一些知识道理讲给更多的孩子听；希望把自己懂得的一些教育经验分享给为孩子苦恼的家长。因此在日常工作中，尽可能利用时机与孩子及其他们的家长交流接触，去了解他们，帮忙他们。到达一种“和谐。因此我一直认为
11、工作态度就是竞争力，这也是?你在为谁工作强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度要认真不能急躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出徒后
12、徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不论怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。人是要知道感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是幼儿园给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为自己工作。我
13、为谁工作读后感三前段时间，我读了?我在为谁工作这本书，感触很深，从中受到了很大的启示，这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理，帮我解除了困惑，调整了心态。作为一个刚才走进康佰大家庭仅一年有余的我来说，我也曾有过“打工挣钱的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会，尤其是在城市里，没有一定的经济根底，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但“生活可不仅仅是挣钱。我们所向往的是一种“幸福的日子，幸福，不仅在于用钱
14、换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理，而这，也正是这本书?我在为谁工作所向我们展开的画卷。首先，我们得端正一个观念：为薪水工作还是为自己工作？工作，不能计较于眼前的得失，要能看到这份工作对自我经验的积累与自身素质的提高的帮忙。然后，再从工作环境中可能遇到的困难分析开来，帮忙读者调整心态，激发读者内心的使命感，尊重自己的工作，热爱自己的工作，充斥激情、满怀热情地工作，乐在工作中，不断提升自我。这样的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是历尽艰辛后的回味，是一个人懂得了热爱生命热爱大自然热爱生活。如果我们把工作当做一种谋生的伎俩，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢
15、它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的背面达成，今天，我们假设不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，则，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮忙，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮忙别人，也就是帮忙自己。马斯洛需要层次理论说人有5层需求，生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求顺序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都需要。看看那些在现实生活中再正常不过的人
16、，其实是因为自己的懒惰和抱怨，把自己封闭起来。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因为心态不正也影响了社交需求。自我实现需求更离得很远。弄不好工作丢了，生理需求也受到考验。这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。再看看那些积极工作、对工作热情不减的人。他每天都带领热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。看看开头的三句话：如果工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。书中约翰洛克菲勒说了这样一话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样
