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1、多晶硅产线实习参考心得体会20年7月日参加永祥，让我实现了从一名学生到一名企业员工的转变。 半个月前我依然一名无忧无虑的学生,而且大四下学期除了毕业设计已经没有了其他课程,在大学这种高度自由的气氛中，每天毫无规律的生活着,特别是到了6月以后,毕业设计在教师辛勤的指导下已完满收官,而无所事事的我,每天睡觉睡到自然醒,游戏玩到手抽筋，每天做着些毫无意义的事,如今回想起来我都不明白那半个月是如何过来的，浑浑噩噩的让我有时候静下来都有点不知所措,好在这种颓丧的生活并没有持续多久。 7月5日参加了永祥多晶硅的大家庭，让我完毕了以往颓丧的生活,使我的人生再次出现了转机,不只有行为上的,更有思想、心态上的转
2、变。 初入永祥，那是特别的不习惯,由于这里有着极其严格的规则、纪律:早上7点就得起床(在学校里完全不敢想象);上下班、甚至中午吃饭都得去打卡；进入消费区间全身上下都需要穿戴好劳保服装,更有甚者走路都被规则限制着。完全没有大学里那么轻松自由的气氛，每个人都严格的执行着这些规则，不敢有半点逾越。我抱着“既来之,则安之”的心态，机械的服从着这些纪律，但从来没有考虑过公司为社么会制定这些规则来约束我们的行为。 转变开场是在通过一周的平安培训后,让我对消费中的平安知识、平安事故有了深入的认知,让我认识到平安性、可靠性是多晶硅行业的生命线,消费必须平安,平安促进消费。我渐渐开场考虑:我们的行为准则,公司那
3、繁琐的规章制度都是为了什么平安;我们每个员工的平安,这些规章制度为我们提供一个平安的工作环境,让我们能安心,认确实去工作。如今的我已经不再一味机械的服从规则，而是去学习它，理解它，让这些平安规则成为我的认识，不用刻意去做，而是在日常每个不经意的行为动作中表现出来。 通威和多晶硅企业文化、开展历程让我理解到了公司深沉的底蕴。良好的工作环境，优越的职业开展道路,人性化、刚性化互相结合的治理制度和严谨的奖惩规则让我有了在此长期工作、开展的期待。 因而，如今的我考虑的已经不仅仅是如何恪守公司的各个规定,而是如何成为一名合格,甚至优秀的企业员工了。公司优秀员工与我们的分享、交流，使我感悟良多,让我感受找
4、到了成为优秀员工的捷径用心工作，用智慧工作,用只争朝夕的精神工作；这不只是句口号,更是一名优秀员工的真是写照。不管在哪个岗位，我们都应该做好本职工作,做到我的岗位我负责,我的工作请放心,这其中不仅要学习相关的知识和技能,更要学习优秀的工作方法，每天做总结，计较得失。月8号星期一,正式完成入职考核进入消费岗位学习,如今的我已经不再像刚进公司时那么急躁，沉下心态，跟着师傅,以及岗位上的各个前辈学习,从零开场,不断以优秀员工的行为准则来要求本人。让我在这一个周的学习中受益良多，理解了空分、三废处理的根本流程，原理，以及一些仪器设备。尽管辛苦,但是特别充实。 借用一句话来勉励年轻的本人:别在能吃苦的年纪选择安逸。
