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1、国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知国办发号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：党中心、国务院确定，从年月日起调整机关、事业单位工作人员工资标准和相应增加离退休人员离退休费。人事部、财政部拟定的关于调整机关工作人员工资标准的实施方案、关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案、关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案，已经国务院批准，现转发给你们，请遵照执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，充分体现了党中心、国务院对广阔干部、职工的亲切关怀。同时，也是扩大国内消费
2、需求、拉动经济增长的一项重要举措。各地区、各部门肯定要充分相识做好这项工作的重要意义，切实加强领导，仔细组织实施。由于这项工作涉及每一个机关、事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，状况比较困难，在实施过程中，既要严格执行有关政策规定，又要深化细致地做好思想政治工作，以高度负责的精神把这件事情办好，促进经济与社会健康发展。中华人民共和国国务院办公厅一九九九年八月三十一日关于调整机关工作人员工资标准的实施方案人事部财政部 （一九九九年八月二十六日） 依据党中心、国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的确定，制定本实施方案。 一、调整工资标准方法从年月日起，将机关行政人员基础工资标准由每人每
3、月元提高到元，级别工资标准由十五级至一级每人每月元至元提高到元至元（调整后的工资标准见附表一）。 在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分依据其在工资构成中的比例相应提高。 二、其他有关政策问题（一）在调整机关工作人员工资标准的同时，适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月元；中学、中专毕业生每月元；高校专科毕业生每月元；高校本科毕业生每月元；获得双学士学位的高校本科毕业生（含学制为六年以上的高校本科毕业生）、探讨生班毕业和未获得硕士学位的探讨生每月元；获得
4、硕士学位的探讨生每月元；获得博士学位的探讨生每月元。 （二）机关新参与工作工人的学徒期、娴熟期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府依据实际状况确定。 （三）实行职级工资制的人员中，已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，可依据倒级差（即本级别工资和下一级别工资的差额）的数额增加级别工资，但级别不变。以往做法与本规定不一样的，以本规定为准。 三、经费来源 调整机关工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由中心财政和地方财政负担。对于部分困难地区，中心财政赐予适当补助，详细方法由财政部另行制定。在中心财政赐予补助的同时，地
5、方政府也要主动调整财政支出结构，努力筹措资金，仔细落实增加工资的政策。财力确有困难的地区，可以在国家规定的标准之内，自行确定本地区增加工资的详细数额。 四、组织领导党中心、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、在京有关单位调整机关工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）详细实施；各地区和中心各部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。 本实施方案由人事部负责说明。 附表一：职务级别工资制工资标准表单位：元/月档次职务标准职务工资1234567891011121314主
6、席副主席总理480555630705780855副总理国务委员400460520580640700760部长省长330380430480530580630680副部长副省长270315360405450495540585630司长厅、局长215255295335375415455495535575副司长副厅、局长175210245280315350385420455490处长县长144174204234264294324354384414444副处长副县长118143168193218243268293318343368科长主任科员9611613615617619621623625627629
7、6316副科长副主任科员7994109124139154169184199214229244科员63758799111123135147159171183195207219办事员5060708090100110120130140150160170180级别工资基础工资工龄工资级别工资标准一720180每工作一年按一元发给二650180三585180四520180五460180六405180七350180八295180九250180十210180十一175180十二145180十三120180十四100180十五85180附表二：机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月技术等级(职务)岗位
8、工资技术等级(职务)工资12345678910111213高级技师254276298324350376402428454480506114技师22424226027830232635037439842244647085高级工20922524125727729731733735737739741743765中级工19921322724125927729531333134936738540345初级工19420621823024626227829431032634235837430机关一般工人岗位工资标准表单位：元/月档次12345678910111213141516岗位工资21322423524
9、9263277291309327345363381399417435453关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案人事部财政部（一九九九年八月二十六日） 依据党中心、国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的确定，制定本实施方案。一、调整工资标准方法从年月日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分（调整后的工资标准见附表一至十八）。固定部分调整后，活的部分按国家规定的事业单位工作人员工资构成比例相应提高。 二、其他有关政策问题 （一）在调整事业单位工作人员工资标准的同时，适当提高事业单位新参与工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的见习期工资待遇标准为：初中毕业生每月元（含见习期津贴
10、，下同），中学、中专毕业生每月元，高校专科毕业生每月元，高校本科毕业生每月元，获得双学士学位的高校本科毕业生（含学制为六年以上的高校本科毕业生）、探讨生班毕业和未获得硕士学位的探讨生每月元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士学位的探讨生每月元，获得博士学位的探讨生每月元。 新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月元。 （二）事业单位新参与工作的工人学徒期、娴熟期的工资待遇以及事业单位临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府依据实际状况确定。 （三）民办老师的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 （四）实行行员等级工资制的商业银行及保险公
11、司系统执行调整后的工资标准时，要相应冲销自行建立的津贴、补贴。 三、经费来源调整事业单位工作人员工资标准所需经费，按现行财政体制和单位隶属关系，属于财政负担的，分别由中心财政和地方财政负担；属于单位负担的，由单位自行解决。对于部分困难地区，中心财政赐予适当补助，详细方法由财政部另行制定。在中心财政赐予补助的同时，地方政府也要主动调整财政支出结构，努力筹措资金，仔细落实增加工资的政策。财力确有困难的地区，可以在国家规定的标准之内，自行确定本地区增加工资的详细数额。 四、组织领导党中心、国务院直属事业单位和党中心、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体
12、所属在京事业单位调整工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）详细实施；地方事业单位和中心各部门所属在京外的事业单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。 本实施方案由人事部负责说明。 附表一：高教、科研人员专业技术职务等级工资标准表单位：元/月职务等级职务工资标准一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六教授探讨员5445846246747247748248749249741024副教授副探讨员401431461491521561601641681721761801841881讲师助理探讨员312332352372392422452482512542572
