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1、事业单位劳动合同常用版中学根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同，教师劳动合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为_年(自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期_月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。聘用专职教师合同书范本经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：1、聘用时间：自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、工作内容：_3、聘用酬金：_
2、每学期末考核合格后，按元/计划学时一次性支付聘用酬金。4、聘用期间不享受在职人员待遇。聘用人员签字：_年_月_日聘用单位签字：_年_月_日(盖章)外聘教师聘用合同书范本为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授_课程，聘期为_，自_年_月至_年_月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：_元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，
3、外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。四、乙方应认真履行_教师教学工作规范中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。劳动合同一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签
4、名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位)：_乙方(职工)：_名称：_姓名：_法定代表人：_身份证号码：_地址：_现住址：_经济类型：_联系电话：_联系电话：_
