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1、农业银行职员行为守则学习心得体会 在第一次的理论考试中，学员们已经将十六字农行职员行为守则背得滚瓜烂熟了。今天，我们小组在一起进行了深入学习，愈加全方面地了解了这四句话的含义，也对我们未来的行为表现有了更多的了解。精诚合作，坦诚相待从进入农行我们就知道，农行需要优异的人才，但俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，再优异的人独自努力总是没有大家合作来的效率高，农行需要的是一个运行良好的团体，所以在同事关系上要求大家坦诚相待，良好的企业环境中不会存在你争我夺，而是公平竞争，精诚合作。爱岗敬业，严格要求银行是服务行业，对用户要提供微笑服务，不是虚假的面具，而是发自内心的真诚，这需要职员从内心热爱这个行业，
2、这么才能让更多的用户接收农行，使农行更具竞争力。(请注明来自:/)银行是一个特殊的地方，它的业务围绕着货币、现金，相较于其它行业，这就对职员的道德有了更高的要求，需要职员的一言一行依法合规，职员必需以最高的标准严格要求自己。同时，我们的工作能够轻易接触用户的信息资料，而这些是要严密保护起来不能够泄露的，我们绝对不许可因为自己的失误而使用户，是农行遭受损失。农行的职员守则总共只有薄薄几张纸，但它对职员的要求不像那几张纸通常轻飘飘。完整学习下来后，我个人认为，即使一条一条各不相同，但要求全部源于一个本质，爱我农行，以严苛的道德标准约束自己的一言一行。因为爱农行，因此不会许可损害农行的行为出现，因为
3、有最高的道德标准约束，全部的一切依法合规，避免自己偶然懈怠产生不良后果。农业银行职员行为守则学习心得经过在全行开展预防案件集中整改教育活动学习，我前后学习了中国农业银行职员行为守则、中国农业银行职员违反规章制度处理暂行措施、中国农业银行有关县支行安全保卫工作规则、公民道德建设实施纲要、中国农业银行财务管理制度、营业部集中整改教育案例选编等相关文件。在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职员作的前提。责任心是职业道德的基石。有些人说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职员作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任
4、心。责任心促组员工热忱地、自觉地投入工作。含有责任心的职员不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。她们将金融工作内化为本身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中发明奇迹。马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有要求，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”每一个人全部生活在单位这个集体中，是现实的人。即使每一个人在不一样的工作中饰演不一样的角色，不过单位对每一个人全部有“要求”，有“使命”，有“任务”，其中最关键的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规矩不成方园，规矩于各行各业的劳动特点，不论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员全部含有规范和约束的功效。中国农业
5、银行为了规范职员的行为，提升职员的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，依据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制订了中国农业银行职员行为守则。要求职员必需认真推行公民的义务和行职员作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格实施各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。深入规范经营管理行为，提升经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章和农行现行的各项规章制度，并总结多年来违
6、规行为处罚的实践经验，也制订了中国农业银行同工违反规章制度处理暂行措施，用来制约职员行为。责任心就是单位对职员行为的规范和要求。在一个单位上工作，不但有向她人和单位索取的权利，还有向她人和单位付出的义务。实际上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需负担某种义务和责任。责任心不但对企业很主要，一样地，对于一个国家则更为主要。假如一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心全部没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着主要的意义：它不但会影响个人，也会影响国家。因此说一个人假如没有责任心，工作懒散，见异思迁，不推行职责，就会失去大家的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就
7、。所以我们说责任心是个人必备的道德修养，是促进我们进步的动力。责任心还是一个主动主动的态度。是每一个职员对自己从事的工作、相处的她人的一个情感体验。一个富有责任心的职员能以主动的态度处理权利和义务、索取和奉献、个人和她人的关系。她能一直保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作含有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不停向上。领导在时努力工作，领导不在时依然勤奋;独自工作时兢兢业业，集体工作时仍然勤勤恳恳;有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做-在劳动过程中，表现出主动主动的态度到处表现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。正因为责任心是对全部职员的基础要求，不论你是否愿意，也不论你是否意
8、识到，责任心无时无刻全部伴伴随你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，表现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。农业银行职员行为守则学习心得职员行为守则对全行职员怎样做人、做事进行了规范。这次开展职员行为守则教育检验活动，就是要规范全行职员的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，提倡锐意进取、开拓创新的拼搏精神，重建职员自信从容的新风貌，重塑农行职员的职业新形象，把全行的服务水平提升到一个新的高度。
9、新修订职员行为守则的关键内容是“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规”，基础要求是经过保密义务、利益冲突、用户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范职员行为，明确职员正确处理和银行、用户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改进职员职业形象和农行整体形象。对于总行印发的新修订职员行为守则的关键内容是“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规”，基础要求是经过保密义务、利益冲突、用户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容
10、来规范职员行为，明确职员正确处理和银行、用户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规”的道德风尚，培育良好合规文化，改进职员职业形象和农行整体形象。，天天我全部会抽出时间来学习。这本手册对于日常工作很有现实的指导意义。对于职员日常工作和行为的规范，概念清楚，生动形象。不但要学习。还要从工作中找到和守则有差距，或做的不到位的地方，加以更正。总则中包含:爱岗敬业，老实守信，勤勉尽职，依法合规。应该有职业自豪感，是农行给了我这个工作的机会，我要珍爱这个岗位，维护农行的形象和利益，不做有损农行形象和声誉的事情。做一个品行端正的人，遵守劳动协议要求的
11、条款，恪守制度的要求和办事程序，不停提升本身的工作技能和综合素质。经过学习，我了解到，职员的不妥行为全部有可能给银行带来合规风险。应牢靠树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。自觉最受法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己。分则中包含:保密义务，利益冲突，用户关系，公平竞争，廉洁自律，同事关系，日常办公，职业形象和监督检举。保密即使也是这么做的，但没有提升到法律的高度。有关利益冲突，我以为只要遵规遵法，就不会和农行发生利益冲突。为用户提供优质高效的服务，是日常工作一定要做好的事情。即使在一般职员，也要知道廉洁自律的主要性。和同事和睦相处，坦诚相待。同事之间才能有良好的协作，才能处理好各项业务。工作服穿戴整齐，工牌佩戴规范，戴统一的发饰，是天天早上到岗的第一件事。参与主动有益的活动，以保持旺盛的精力投入工作。遵守要求是在保护自己，不能马虎和渎职，这么会造成严重的后果，不但是对于个人还是农行，损失有时候是无法填补的，依法合规，以更高的道德标准要求自己，树立法律意识和合规意识。要实现农行的战略发展目标，建设国际一流商业银行，没一个职员的言谈举止全部代表着农行的社会形象和金融服务水平。我要从本身做起，从本岗位做起，一直如一的学习和践行职员行为守则。
