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1、竞聘演讲稿优异范文 两篇 一、2021年优异竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好!现在我手里这几张纸上的文字，是我有生以来第一次亲手敲击出来的竞聘汇报书，因为历来没有写过，因此我还特意上网查询了一下竞聘汇报的概念。上面说，竞聘汇报也叫做竞聘演讲词,是竞聘者竞聘某一职位,在公开或特定的场所,面对特定的听众所发表的用以论述自我竞聘条件,优势及被聘用后的工作设想和计划的演讲汇报。这里面讲到了：竞聘汇报也叫做竞聘演讲词，我以为这句话很适合现在的我，因为今天我到这里来，其实就是以竞聘的名义，展现自己，让大家认识我，知道在你们身边，有一个名字叫做郝飞的东北小伙子，她正在从稚嫩走向成熟，这就
2、足够了。首先，我也要同其它的竞聘选手一样，由衷地感谢组织给我提供了这么一个展示自己的机会，我很珍爱，更以为荣幸。下面，简单介绍一下自己。我叫郝飞，1983年7月出生，黑龙江人，大专学历。xx年7月毕业于大庆石油学院石油工程专业，同年7月参与工作。首先在大路沟作业区天128井区担任实习技术员，在实习过程中，前后在天一增、天一转、路一转任站点操作职员、天128井区任井区维修大班操作职员、井区资料员、井区兼职培训老师等。xx年1月，调任大路沟作业区生产运行组安全员至今。我本人此次竞聘的岗位是厂质量安全环科节能管理岗。竞聘这个岗位，我认为自己含有以下多个方面的有利条件。我的第一个有利条件是：属猪。之因
3、此提及自己的属相是猪，是因为有时，我真的以为自己好笨。每当头顶着月亮完成领导交给的工作，第二天却发觉自己写的材料那么空洞，想法那么幼稚。我渴望快速的成长起来，因此我极其认真的对待领导教给我的每一项工作，我属的是一头只有24岁的猪，一头年轻的猪，一头充满斗志的猪，就像作业区吴华经理曾经对我讲过的一句话：年轻，犯的错误全部是漂亮的。莫非属猪。不正是我的优势吗?!我的第二个有利条件是：近视。父母和好友全部很吃惊从小在城市里长大的我，怎么会那么快就适应这穷山恶水的工作环境，其实去年刚刚参与工作的时候，我曾经一个人偷偷的蹲坐在山间唯一的那条油路上后悔悟，鼻子酸酸的。那时候脑子里根本就没有王进喜，只有我大
4、课时候的女好友。是工作让她离开，再也没有回来。可是，当我平静下心情，用125度近视的双眼望着山间天边的日出，我发觉，自己真的喜爱上这里了，因为我喜爱平静，喜爱思索，喜爱这连绵的、深沉的山。也因为，我乐观，我近视，我眼中的世界才愈加完美。我的第三个有利条件是：转行。其实大多数人全部不会想到，只有一年零四个月工龄的我，转过一次行。刚刚参与工作的时候，我是以实习技术员的身份分到大路沟作业区的。实习期满后，因为学的是石油工程专业，作业区领导把我调到了技术组进行专业实习。可是，因为参与了一次作业区组织的安全演讲比赛，并取得了第一名，作业区领导看到我对安全工作的认识比较深刻，因此就把我又调到了生产运行组当
5、起了安全员，即使30天少了200元的技术津贴，可我还是很愿意，因为比起技术岗位的枯燥，这份充满挑战性的工作，更适合我。而有了石油工程专业知识基础的我，做起安全工作，要更得心应手的多。下面是我对竞聘岗位上岗后的工作设想：1、节能工作和环境保护工作一样，是大型企业单位未来发展的重中之重，这是大势所趋，是实现可连续发展的必须手段。因此，对节能工作的宣传力度，必需连续加大。我认为，节能工作的宣传，不能像以前一样，仅仅依靠悬挂横幅口号、发放节能书籍、搞节能知识竞赛等方法进行工作宣传，应该充足利用网络，比如经过建立节能q群，传送节能短片等方法进行灵活性的侧面教育，营造节能气氛。2、主动搞好节能工作，需要全
6、员支持，更需要专业节能员的配合。我提议，厂属各二级单位应该配置专职的节能员，专职节能员对本单位节能工作负责监督管理，将节能工作同安全工作一样重视起来，促进全厂节能工作的开展，努力将我厂创立为企业节能亮点。3、经过研究心理学，结合王总经理十个转变新安全观，对全厂职员建立一套专员专管的节能档案，对节能工作突出的个人进行入档表彰。并依据实际贡献进行奖励，加大奖励力度会从很大程度上促进职员节能意识的提升，推进节能工作的开展。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，上述内容是我对此次竞聘最真实的想法，不管成功是否我本人全部会保持一个良好的心态去对待以后工作，我时刻准备着，等候着组织部门对我的下一次挑选。谢
7、谢大家!二、竞聘演讲稿优异尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很快乐能参与今天的竞聘演讲，首先我要感谢企业领导的给了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间，我认为开展这个竞聘会并不但仅是个竞聘会，它为我们职员提供了一个表露思想、经验交流、智慧碰撞的开放式平台，能够说它就是一个催人奋进的动员会!从参与工作到现在，已经有2021年了，我一直感到很庆幸：在通信大发展的时期，我在运维部门工作，参加当地传输网的建设和维护;在移动分营以后，我成为了一名光荣的营业员，站在了和用户直接交流的最前沿;2021年赶上移动通信市场大扩张，我有幸从通山分企业调到市场部工作，又站在了市场竞争的风口浪尖
8、。不论是从事维护，还是从事业务，对于工作，我一直没有丝毫的懈怠，每个阶段全部尽心尽力、认认真真，踏扎实实地对待，企业也给了我很多的荣誉。移动分营以来，伴随企业的发展壮大，我也在进步，从通山分企业到市场部、营业部，一路走来，我认为我的取得远远大于我的付出。每一次进步，每一个成绩的取得，全部离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。尤其是到营业部以后，得到了营业部全体职员的鼎力支持，我经常为她们的工作热情，为她们的锐意进取的精神所感动!因此，此时此刻，我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢企业，是公司为我提供了工作的舞台，锻炼了我，造就了我!我更要深切地感谢企业各级领导对我的信任和指导;感谢各位同
9、事对我的关心和帮助;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体职员的辛勤付出!经过在营业部三个月的工作，我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者，又是实施者，担负着承上启下的作用，对市企业是实施者，对内是管理者。要做到二者的统一，就要随时对本身定位有清醒的认识，实现思维模式的转变。在目前全市经营、管理模式越来越规范统一的情况下，从以下六个方面来开展当地的工作，我想就能成为一个称职的营业部经理。一、充足调感人，激发职员的主动性。西方的管理者弗朗西斯说你能够买到一个人的时间，你能够雇一个人到固定的工作岗位，你能够买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到发明性，你买不到全身心的投入，你不
10、得不设法争取这些。可见激励很主要。因此，要团结职员，尊重职员的本身价值和发明价值，在落实实施市企业政策，实现经营目标的前提下激励职员的主动性。可从三个方面来做。首先培养职员“精、气、神”，关键放在培养职员的一个朝气、一个凝聚力。营造友好、“人性化”、创新的工作环境，组织形式多样的专题团体活动，培养和激发职员蓬勃向上的朝气，使职员聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，和敬业精神。不是把工作作为一个“职业”，而是把它上升到一个“事业”的高度。二是本身要起模范带头作用。要想职员之所想，急职员之所急，公正廉明，常常和职员换位思索，想想职员的感受，事关职员个人切身利益问题上，多为职
11、员争取，尽可能让职员满意。同时用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在论语中就有“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”因此，我将从文化素质、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不停学习，提升自己，和职员共同进步，而且自觉遵守企业的各项制度，以身作则，将管理者本身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好现在企业对职员绩效考评制度，制订符合实际的职员工作职责，每三个月的考评落到实处，做到合理、公平。二、深入优化渠道，渠道管理不放松。温泉渠道一直以来掌控很好，不过社会渠道规模大小悬殊很大，大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道，小的代理业务寥寥;联网方法、业务素质也是参次不齐。要深入优化渠道，经过
12、酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检验暗访等等手段，渠道管理方面要加强社会渠道间直接的制约平衡，避免社会渠道的一家独大，提升社会渠道的背离成本，提升社会渠道的退出门槛。三、精耕细作，服务和营销并举。因为温泉的特殊情况，市场的饱和度、移动用户普及率相对较高，没有大片空白的市场能够开发。因此，在稳定的基础上必需精耕细作，服务和营销并举。我们提出的口号是：“稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流”。对于服务优势要不停地进行巩固强化，确保稳定和发扬，同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销，代办渠道中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势，对校园市场要利用好品牌优势和成
13、本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务，掌握市场前沿信息。四、创立学习型组织。博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征，学习型组织是一个健康而充满活力的有机体，含有很强的实施力和应变力。因此，要极力激励职员学习，给职员发明学习的机会，要组织开展职员业务知识、服务技能等等的学习培训，引导职员开展学习和主动思索，从而达成提升职员整体实施力的目标。五、抓好基础管理提升工作。基础管理的规范是否，综合表现企业的管理水平，是企业整个步骤实施是否合理、顺畅、规范的反应。因此，要果断实施市企业的各项业务管理措施，遵照SoX法案，根据县市基础管理手册的要求，认真落实，组织实施，而且在实施过程中主动反馈，方便修
14、正和完善。我在电视上看过一个访谈节目，多普达的CEo说的一段话，至今留给我很深的感慨。她说“什么是幸福和成功呢?”其实很简单就是四个有：有事能够做，不论事情的大小;有梦能够追，不论梦想的高贵和卑微;有好友能够聊;有些人能够爱。因此，我要说我是幸福的，更是幸运的!首先，很荣幸地加入了移动企业这个团体，找到了发挥自己的平台。而且，更主要的是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重的同事和好友。现在，我所追求的梦想就是营业部作为咸宁移动的一分子，能够在咸宁移动的不停壮大辉煌中茁壮成长，在完成市企业下达kPI的同时，营业部的每个职员全部能够得到历练、发展和提升，让营业部这个团体“聚是一团火，散是满天星”，迸发出新的活力!有些人说得好人生最主要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗主动向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，专心超越期待，努力就是我不变的方向!我的演讲结束了，谢谢大家!
