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1、文明创建工作总结 结 第一篇：文明创建工作范文 0xx年以来,xxx县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度, 为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一
2、是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的,严格按照岗位目标责 任制兑现奖惩，做到了组织健全、
3、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部6名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,
4、使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有 了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。 第二,强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了
5、一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次，法律知识考核3次。 第四，深入开展保持共产党员先进 性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局3名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记220余万字，撰写22份、党性分析材料75份,开展征求意见谈心活动3余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强,在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。 同时,我局广泛开展
6、了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式,以身边人和事教育引导干部职工,扩大先进典型的影响,在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理,使得交通队伍整体素质不断提高,先进事迹也层出 不穷。xx年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了000元助学金，勉励她努力学习,早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机,不顾工作疲劳,把伤者送往医院,经过两个多小时的救治,确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来,我局共收到表扬信6封，锦旗8面,为我局行风建设争得了良好荣誉,在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。 内容总结(1）二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键(2）这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响
