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1、个人工作总结骨科工作总结模板三篇 在新的一年里，伴随科室条件的改进，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制订工作计划以下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会和挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内关键培养名责任护士对病人进行功效锻炼指导工作。深入完善功效锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣传教育，务求达成效果。准备在0年制订骨科常见病功效锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更加好的了解功效锻炼的意义和方法。二、抓好质量管
2、理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作关键，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的主要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化培训。不一样年资、能力的护士进行不一样的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、连续抓好专科知识的培训，提升护士专业素质，采取有效的学习方法如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课
3、，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同处理问题。3、天天进行床边护理业务查房，每个月进行二次业务学习，每个月进行一次护理操作示范和考评，每个月进行一次教学查房。4、激励各位护士参与院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。四、整理好护理步骤和通知。1、合理的护理工作步骤是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣传教育方面要有合理的工作步骤，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作步骤的基础上，细化每个步骤，真正做到符合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理通知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、诊疗、特殊注意事项、专科康复的通知。五、切实落实“以病人为中
4、心“的服务。完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提升护士的礼仪和素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作步骤的标准。六、培养优异的团体。发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团体精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充足发挥个人力量。让每个人全部参加管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参与医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，方便查阅。拟指定专员对文件进行管理。努力做到思想和医院同时，主动融入医院文
5、化建设中。八、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置和浪费，提升资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽可能少的劳动花费和物质花费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得很好的经济效益和社会效益。骨科医生年度工作总结一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上主动主动，不停解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，扎实苦干，很好地完成了本科的各项工作任务，取得了很好的成绩，现作工作总结以下：一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统
6、，牢靠树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不停提升思想道德修养，认真开展自我批评，果断抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提升到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲标准，从不闹无标准纠纷，工作中相互支持，相互了解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的情况，确保正常医疗服务工作的顺利开展。根据“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成多种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、关键制度，并严格根据职
7、责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格实施“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不和经济挂钩，很好地完成了领导交办的各项工作任务。三、“总量控制、结构调整”。科室内部主动调整医疗结构，采取有效方法，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加紧病床周转。经过采取一系列强有力方法，确保了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增加速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。四、主动引进和利用新技术，今年加大了对pph手术的推广和利
8、用，引进了微波诊疗仪，在确保疗效的基础上主动寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。五、在宣传工作上，充足利用多个形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功效、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备和开展的新项目、新业务等，增强了医院整体著名度和部分教授名医和专科专病著名度，为医院业务的发展起到了较大的推进作用。一年来，经过全科同志的共同努力，很好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量和领导的要求还有差距，思绪还需要愈加宽广。在新的一年里，要加大政治学习力度，提升工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项暂时指令性工作任务。
9、一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的2021年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结以下：一、开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，经过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，确保了病人各项诊疗方法切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不停提升，真正达成患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。1、优化护理模式，落实护理责任经过加强全员培训，充足认识护理改革主要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作气氛，优化工作步骤
10、，改革工作模式，实施扁平化管理，护理组长全方面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理方法，全方面了解病人需求。护士长依据患者病情、护理难度和技术要求，根据能级对应关系，将病情轻重不一样的患者分配给不一样能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在确保护理质量的同时充足表现护士本身价值，让护士看到了职业发展的前景。2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后关键查夜间护理质量;医嘱下达后查房：关键查医嘱实施和护理方法落实情况;午查房：早晨下班前查看病人就餐及诊疗饮食是否符合诊疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术
11、、输血等病人的交接统计情况。经过“以病人为中心，以处理问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的实施和落实情况，立即拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达成全程、全方面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提升护理内涵定时搜集病人反馈意见，并在护士站公告分级护理标准;强化宣传教育探视时间及探视制度，确保专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充足发挥患者的自主性、参加性。管床护士一直守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实关键制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键步骤沟通，建立友好医患、护患、医护关系。4
12、、推行弹性排班，完善绩效考评为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在诊疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长开启“紧急情况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全和护理质量。实施工作质量和绩效考评挂钩，调动了护士工作主动性，立即发觉护理安全潜在问题，将安全隐患消亡在萌芽状态。二、护理安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功效障碍及多种合并症，且部分为晚期骨转移病人，因此骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的关键，细节管理渗透到每一质量标准中。1、确保护理质量的连续改善，成立以护十长为首的健康教育、
13、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发觉问题立即统计、总结。接收每个月护理部、感控科质量检验小组的不定时检验，每个月全院护士长检验小组中、晚、夜查，重视检验结果。护士长深人病房，跟班检验，对一系列检验发觉的问题立即召开护理质量和护理安全分析会，针对护理缺点、差错，分析原因、制订整改方法并督促落实，确保护理质量的连续改善。2、关键时段、关键步骤、关键人员、特殊病人的管理关键时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易犯错。患者易产生不满情绪。关键步骤是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处理较多步骤。关键人员是指危重病人、手术病人、病情特殊改变病人，还
14、有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职员认识的病人等。实践证实，这些人员身上往往存在不安全原因。护士长要加强跟踪检验，合理调配护理人力资源，以确保各个步骤的工作质量。三、消毒隔离、医院感染控制工作定时对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、搜集、贮存、包装、运输、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引发感染暴发。并不定时进行工作质量检验。四、规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员重复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标详细实施三测单、长暂时医嘱单、护理统计单
15、、手术及转科交接单、病室护理交班汇报统计方法。使护理人员愈加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提升了护理质量。五、增收节支、提升经济效益增收方面：遵照“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽可能降低水电、多种一次性耗材及药品的浪费，尤其注意科室医疗设备的维修和保养，确保正常运转，为科室发明最大的经济效益。六、病房管理护士参加病房管理，是交接班制度的内容和要求。这项工作，我们将作为明年的工作关键在计划中提出，并对护士提出详细工作要求。春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。骨科护士工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙医学教育网搜集整理的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是大家对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重担。医学教。育网搜集整理无数个阳光灿烂
