热电厂化学分场安康杯竞赛活动总结

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1、热电厂化学分场安康杯竞赛活动总结20年上半年,集团东热电化学分场工会在厂工会的正确领导下,在全体职工的共同努力下,紧紧围绕厂中心工作,开展安康杯竞赛活动,促进分场各项工作的落实提高,现将分场上半年竞赛活动情况总结如下。一、落实各项安全管理措施,安全生产管理工作进一步提升。1、加强生产管理,生产任务顺利完成。上半年,累计制水量为829932吨,与去年同期相比增加139124吨。再生阴、阳床780次,与去年同期相比增加215次。发现并消除各类缺陷51次。2、坚持把安全生产、经济运行放在各项工作的首位。一是除厂与分场签订安全责任书之外,分场又及时与班组签订了安全责任书,明确了班组长的安全目标。二是根

2、据春节、“五一”、端午节假安排,加强了设备巡回和安全检查、考核力度。三是结合厂春检、月度安全检查,分别对春季安全大检查中查出的5项安全隐患逐一进行了整改。三是组织开展了安全生产大讨论活动,针对分场安全生产实际情况,征求职工建议、意见,同时,从管理上、设备上共整改9项安全隐患。四是为提高职工安全生产意识,在全国第九个安全生产月即将到来之际,开展了“安全生产好哨兵”活动。分场六个班组的12名安全员、消防员每天排班轮流执勤,查各班组安全管理制度是否完善,查各项制度是否落实到位,查还存在哪些隐患。5月20日压空段故障失电,化学运行一班在化配电源恢复后,及时启动设备,恢复制水、上水,为事故处理赢得了时间

3、,受到了安监科的奖励。3、狠抓安全,维护厂区稳定。首先同6个班组签订了班组社会治安综合治理责任书和消防安全责任书,明确了班组第一责任人的职责。其次是分场综治领导小组坚持每月两次综治检查制度,对防范重点和要害部位加强了巡视,妥善放置材料、物品。4、完善了分场卫生管理考核办法,调整了分场卫生考核领导小组,对分场卫生管理工作提出了新标准,每月分场卫生考核小组组织开展了两次卫生检查活动,分场设备卫生、环境卫生得到了完善。二、充分发挥工会组织的教育、组织职能,不断提高职工技术素质。1、做好新机组人员上岗技术准备工作。今年三月至五月,按厂统一要求,结合分场实际情况制定了135机组理论专业知识培训计划,组建

4、了以厂化学专工、分场专工、运行班长为主体的培训教师队伍,将班后会延长一小时,组织全员参加135MW机组化学专业四个阶段的技能培训;按照计划组织分场运行岗位、化验岗位、检修岗位34名员工参加了运行规程学习四个阶段的考试,按照学习制度,根据考试成绩对不及格人员进行了考核。在厂综合办的大力支持下,先后选派四批运行人员一批10天到天河热电学习超滤、反渗透、混床等相关专业知识。2、认真开展好“十个一”活动。一是加大职工的业务技能培训。坚持每月上、中、下旬分别完成一道技术问答题,一道事故预想、每月一次反事故演习活动。把加强和提高值班员的实际操作能力和事故分析,判断处理的能力作为重点,加大值班员解决突发问题

5、的能力。二是四月份举行了一次运行、化验室岗位背画一级除盐系统图比赛;三是加强汽水、制水岗位的轮岗学习和化验室各组的轮岗学习,要求值班员和化验员能够熟练掌握每个岗位的技能操作。四是化验室坚持每周一讲,凡在岗人员均轮流授课,有工作中碰到的难题,有取得的经验,有需要注意的事项,以及其他岗位的试验等,人人课前准备课后做好笔记,还相互交流探讨,使人员更加团结,做到一丝不苟,通过学习弥补了在专业知识上的不足点。3、加强班组建设,提高班组管理能力。积极开展班组达标建设活动,按照厂班组达标建设的要求,规范了班组台帐和记录,坚持每月一次班组档案检查(不定期抽查工作),班组记录都能够及时、规范完成。4、认真开展职

6、工技术革新活动。年初,分场成立了QC攻关小组,制定了两个课题降低阳床酸耗和提高#4炉炉水含盐量合格率。在厂6月份的厂推进会上,降低阳床酸耗获得了一等奖,提高#4炉炉水含盐量合格率获得了二等奖的好成绩。6月28日在兵团质量管理QC发表赛上提高4#炉炉水含盐量合格率QC课题获得二等奖。5、每月组织开展两次安全生产检查、现场文明生产检查、劳动保护落实情况联合检查。6月25日,厂工会组织基层工会主席、职工代表和劳资、纪检等部门深入到运行、检修等六个分场的班组对劳保用品的发放和使用情况进行了专项检查,以确保职工及时领取劳保用品、安全使用劳保用品,从源头上保护职工的身心健康,有效预防职业病的发生。 三、关

7、心职工生活,不断提高职工幸福感指数。1、关心职工生活,为职工排忧解难。每当职工因病住院、女工生小孩、少数民族节日、职工家里有红白喜事等,不论工作多忙,分场领导都抽出一定时间前去探望和慰问,帮助他们解决一些实际困难。上半年慰问职工、少数民族同志7人次,发慰问金1600元,其中探望生病职工4人。重视计生工作、关心女工生活。认真完成厂计生委下达的各项任务。分场能认真对要生育指标的女工进行摸底、根据厂计生委下达的指标进行合理的分配。每当女工节日分场都能给女工发放慰问品,探望和慰问生小孩女工1人次;积极支持厂女工委组织开展的各项活动。2、重视职工文化生活。为丰富职工们的业余文化生活,分场工会积极组织职工参加厂乒乓球、羽毛球比赛,庆三八活动等企业文化活动;6月30日分场工会组织职工开展了“参观总理纪念碑聚餐碧野渔庄”文化活动,分场除运行一班上班外的30名员工参加了此次活动。“安康杯”竞赛活动,有效提高了分场安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,今后,我们将进一步激发分场职工参与“安康杯”竞赛活动的积极性,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,促进分场安全、稳定、和谐发展。

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