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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业一答案参考1. 以下关于扁平结构的管理结构说法正确的是( )A.管理层次少，管理幅度大，沟通渠道少B.管理费用高，信息交流速度慢C.成员有较大的自主性，因而满意感增加D.不能严密监督下级的工作，上下级协调较差参考答案：ACD2. 如果找到一种能够使双方的目标都可以实现的双赢的方案，属于折中行为意向。( )A.正确B.错误参考答案：B3. ( )是组织的灵魂。A.目标B.机构设置C.权责体系D.组织文化参考答案：A4. 影响人格的因素不包括( )A.环境B.知识C.遗传D.情景参考答案：B5. 以下不属于非语言沟通的是( )。A.体态语言B.书面语言C.环
2、境语言D.语调参考答案：B6. 项目战略的主要任务是( )。A.明确市场定位B.确定市场目标C.制定具体战略措施D.进行环境分析评估参考答案：A7. 技术创新和快速的技术变革使管理者的管理的技术技能变得越来越重要。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 将“解冻变革再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式( )。A.卡斯特模式B.勒温模式C.坦尔模式D.唐纳利模式参考答案：B9. 个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 根据冲突的传统观点，下列哪一个不是引起的冲突的原因?( )A.沟通不良B.缺乏开放的组织C.人与
3、人之间的信任D.管理者对员工的需求没有做出有效应对参考答案：B11. ( )文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。A.宏观B.微观C.广义D.狭义参考答案：C12. 在管理群体互动上，最为简单花费也最低的办法是( )。A.层次等级B.特别工作组C.规则程序D.综合部门参考答案：C13. 环境是决定个性的主要因素。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 下列有关价值观的说法，正确的有( )。A、价值观包括了工具价值观和终极价值观B、价值观决定了一个人的态度和动机，进而影响个体的行为C、价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的D、价值观来自于遗传，不能改变E、价值
4、观总是与态度一致的参考答案：ABC15. 组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( )。A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机参考答案：B16. 根据社会功能不同，可将组织分为：( )A.互利组织B.政治组织C.商业组织D.公益组织参考答案：B17. 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 社会学习理论的途径为：( )社会学习理论的途径为：( )A.观察B.推理成分C.行为成分D.学习成分E.直接经验参考答案
5、：AE19. 下列职业锚说法表述正确的是( )A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B.可以通过各种测试而预测C.职业锚在正式后可以被较快的发现D.职业锚一旦形成就会保持不变的参考答案：A20. 组织行为学是一门理论学科。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 下面属于激励因素的有( )。A.工作的环境好B.上下级关系愉悦C.工作上的成就感D.工作本身具有挑战性参考答案：CD22. 稳定性与可变性是个体心理特性的特征之一。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。( )A.正确B.错误参考答案：A24. ( )是与传统的工作群体相对的一种团队形
6、式。A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.综合型团队D.多功能团队参考答案：B25. 借贷记账法下的账户对应关系有以下四种形式，即_、_、_、_。借贷记账法下的账户对应关系有以下四种形式，即_、_、_、_。一借一贷$一借多贷$多借一贷$多借多贷26. 神经质又叫( )A.稳重性B.温和性C.情绪性D.克制性参考答案：C27. 方差表示一批数据的离散程度。 ( )方差表示一批数据的离散程度。()正确28. “在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的”社会团体和民办非企业单位，当作“没有必要成立”的判断时，可不予登记。这体现了我国非营利组织管理中的( )原则。A.归口等级B.分级管理C.非竞争
7、性D.双重管理参考答案：C29. 组织发展是一个动态概念，它是一个长期地进行组织变革和协调的过程。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了心理学与工业效率一书，并被称为“工业心理学之父”。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 职业生涯管理(名词解释)参考答案：职业生涯管理，是管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。32. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为(
8、 )A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应参考答案：C33. 下列对非正式沟通认识正确的是( )。A.非正式沟通只会起到负面作用B.只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C.只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D.非正式沟通现象越多，组织的效率越低参考答案：B34. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的( )。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制参考答案：ABCD35. 气质类型无好坏之分。(
9、)A.错误B.正确参考答案：A36. 20世纪20年代泰罗提出了( )理论。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.U理论参考答案：A37. 领导特质理论的研究重点是( )。A.领导行为B.领导环境C.领导者品质D.领导绩效参考答案：C38. 感觉是人脑对直接作用于感官的客观事物的整体反映。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 下列冲突中，属于群体冲突的是( )。A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突参考答案：D40. 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。( )T、对F、错参考答案：T
10、41. 双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。( )A.错误B.正确参考答案：A42. ( )于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德参考答案：A43. 以下属于回避-回避型冲突的是( )A.鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”B.“既爱又恨”C.“进退维谷”D.“左右为难”参考答案：CD44. 行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是( )A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质参考答案：A45. 资料：审计人员在审查某企业销售业务时，发现该企业于2000年11月向大鹏公司采用分期收款方式销售甲产品1000件资料：审计人员在审查
11、某企业销售业务时，发现该企业于2000年11月向大鹏公司采用分期收款方式销售甲产品1000件，每件甲产品生产成本80元，每件售价100元。双方约定，2000年11月大鹏公司收到货物时先付货款40%，在以后3个月内再各付货款的20%。但审计人员在审查该企业“主营业务收入”、“主营业务成本”等账户时，发现该企业2000年11月将销售给大鹏公司的1000件甲产品全部确认为销售收入，并同时结转主营业务成本。要求：指出该企业在销售业务的处理中存在的问题，提出审计意见。分期收款销售按规定只有在合同约定日期或收到款项时以所收款项确认销售，并结转相应成本，该企业于2000年11月将销售给大鹏公司1000件甲产
12、品全部确认为销售收入是错误的，相应所结转的主营业务成本也是错误的，这将导致11月份虚增利润，虚增税金，应作调整分录如下： 借：应收账款 贷：主营业务收入 借：主营业务成本 贷：分期收款发出商品 46. 下列国家非营利组织治理方式与我国较为相似的是( )。A.英国B.美国C.日本D.澳大利亚参考答案：D47. 信用的“5C”系统中，资本是指( )。 A顾客的财务实力和财务状况，表明着顾客可能偿还债务的背景 B指顾客拒信用的“5C”系统中，资本是指()。A顾客的财务实力和财务状况，表明着顾客可能偿还债务的背景B指顾客拒付款或无力支持款项时能被用作抵押的资产C指影响顾客付款能力的经济环境D指企业流动
13、资产的数量的质量以及与流动负债的比例A48. 风险转移现象是群体决策的唯一特点。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 命令型群体由直接向某个( )汇报工作的下属组成。A.同事B.下属C.平级D.管理者参考答案：D50. 费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 马斯洛的需要层次理论包括哪些?( )A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要E.尊重需要参考答案：ABCDE52. 麦格雷戈将传统的管理方法称为( )。A.PM理论B.Z理论C.情势理论D.X理论参考答案：D53. 人的价值观包括三个核心的要素( )。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态参考答案：BCD
