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1、公司职代会制度常用版坚持完善职代会制度建设推动企业可持续发展中铁九局集团第一工程公司工会（_年_月）中铁九局第一工程公司自企业重组以来，历经五载，由_年营业额亿元发展到_年完成营业额亿元，完成新签合同额_亿元。_年公司把目标锁定在完成营业额_亿元，新签合同额_亿元。几年来，公司深入贯彻_全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，在坚持完善职工代表大会、平等协商和集体合同制度，推进职代会工作制度化、规范化、日常化建设，建立健全厂务公开民主管理工作机制方面做了大量工作，落实了职工民主决策、民主管理、民主监督的各项权利，使公司劳动关系更加和谐，促进了公司可持续跨越式发展。一、坚持标准运作，在促进中求和谐职
2、工代表大会制度是企业重要的民主管理形式，工会作为职代会工作机构，是否实现了职代会工作制度化、规范化、日常化，是不断提高职代会工作质量、促进企业和谐的前提。对此，我们主要抓了三个坚持：1、坚持履行职责制度化。企业重组以来，公司注意建立健全各项民主管理制度，先后制订下发了职工代表大会工作制度、职工代表大会联席会议制度、职代会议题提前一周审议制度、职代会专门工作委员会工作条例、职工代表大会民主评议干部工作实施方案、平等协商制度和集体合同监督检查办法等制度文件，经过两年运作，公司重新修订了厂务公开实施细则和职工代表大会工作细则等管理制度，使职代会工作实现了制度化。同时，对职工关注的物资设备采购制定了物
3、资设备采购管理办法，对项目制定了项目经理人员及薪酬管理办法。这些热点和职工关注点，通过严密各项制度，从而实现全员参与、过程控制、持续改进、自我完善的民主管理目标，推进厂务公开民主管理工作的制度化建设。2、坚持行使职权规范化。在民主管理工作实践中，我们注意各环节的规范运作。首先，公司职代会提前一周将议案交职工代表审议，总经理听取各代表组对议案的意见建议，逐条解答并修改议案；基层单位职代会提前一周申报，公司工会审查同意后按程序召开职代会。职代会议题提前一周审议，规范了职代会准备工作。其次，全面落实职代会各项职权。即：审议建议权。听取审议公司发展规划、行政工作、财务预算、业务招待费、职工培训、职工代
4、表提案和技术改造方案等生产经营重大问题的工作报告，并提出意见建议。审查通过权。审查公司有关劳动报酬、集体合同、奖惩制度、保险福利等涉及职工切身利益重大问题和重要规章制度。职代会采用无记名投票表决的方式审查通过。审议决定权。审议决定公司有关职工生活福利的重大事项，审查监督公司依法缴纳各项社会保险费、住房公积金情况。评议监督权。坚持职代会领导干部述职述廉及民主评议干部制度；对企业领导班子党风建设和反腐倡廉、企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况进行民主测评。目前，公司领导干部述职评议率达到_。民主评议领导干部和测评领导班子密切了党群干群关系，增强了领导干部民主意识和廉洁从业的自觉性。几年来，我们公司
5、职代会按照制度化、规范化、日常化运作，保证了职代会工作质量，落实了职工各项民主权利，调动了广大职工参与公司管理的积极性，为公司谏言献策已蔚然成风。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面对新形势，如何使职代会向更具广泛性、更具权威性方面发展，我们在实际工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，与时俱进地抓职代会制度建设，才能推进厂务公开民主管理工作向纵深开展。1、抓三级民主管理网络建设。企业重组后，全面实行扁平化管理，公司直接对施工项目部。为了加强民主管理，公司工会狠抓组织建设，对新组建的项目及时建立了工会委员会，配备年富力强的同志担任工会主席。在此基础上成立了项目民管会、班组民管小组，
6、目前，公司建立起了以公司、项目、班组为单位的三级民主管理网络。建立项目民管会_个，民管员_名；班组民管小组长_名。民管组织的健全畅通了民主渠道，使职工层面的呼声得以有效反馈。公司职代会制度常用版（二）职工代表大会制度第一章总则第一条为切实保障公司全体员工的民主管理和民主监督权力，充分发挥职工的积极性和创造力，依靠群众搞好企业各项工作，特制定本制度。第二条要建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会_和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；公司工会委员会是职工代
7、表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：一、定期听取总经理的工作报告，审议公司的经营方针、长远和年度计划、重大投资项目、职工培训计划、财务预决算，并提出意见和建1议，并就上述方案的实施做出决议。二、审议通过总经理提出的公司的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办
8、法及其他重要的规章制度。三、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项。四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。五、公司任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐公司中层以上管理人员人选。第八条职工代表大会对总经理在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级工会。第九条在职工代表大会上，可以有总经理代表行政班子、工会主席代表职工签订_合同或共同协议，为公司发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。第三章职工代表第十条按照法律规定有政治权利的企业职工，均可当选
9、为职工代表。第十一条职工代表的产生，应当以公司所属各部门、二级公司为单位，由职工直接选举。第十二条职工代表中应当有领导班子成员、中层管理人员、一般管理人员和工勤人员。青年职工和女职工以及少数民族应当占适当比例。第十三条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任；职工代表对选举单位的职工负责；选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。第十四条职工代表的权利：一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。二、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对公司行政领导人员的质询。三、因参加职工代表大会_的各项活动而占用生产或者工作时间，有
10、权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何_和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条职工代表的义务：一、努力学_和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。三、模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。公司职代会制度常用版（三）坚持完善职代会制度建设推动企业可持续发展中铁九局集团第一工程公司工会（_年_月）中铁九局第一工程公司自企业重组以来，历经五载，由_年营业额亿元发展到_年完成营业额亿元，完
11、成新签合同额_亿元。_年公司把目标锁定在完成营业额_亿元，新签合同额_亿元。几年来，公司深入贯彻_全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，在坚持完善职工代表大会、平等协商和_合同制度，推进职代会工作制度化、规范化、日常化建设，建立健全厂务公开民主管理工作机制方面做了大量工作，落实了职工民主决策、民主管理、民主监督的各项权利，使公司劳动关系更加和谐，促进了公司可持续跨越式发展。一、坚持标准运作，在促进中求和谐职工代表大会制度是企业重要的民主管理形式，工会作为职代会工作机构，是否实现了职代会工作制度化、规范化、日常化，是不断提高职代会工作质量、促进企业和谐的前提。对此，我们主要抓了三个坚持：1、坚持履
12、行职责制度化。企业重组以来，公司注意建立健全各项民主管理制度，先后制订下发了职工代表大会工作制度、职工代表大会联席会议制度、职代会议题提前一周审议制度、职代会专门工作委员会工作条例、职工代表大会民主评议干部工作实施方案、平等协商制度和_合同监督检查办法等制度文件，经过两年运作，公司重新修订了厂务公开实施细则和职工代表大会工作细则等管理制度，使职代会工作实现了制度化。同时，对职工_的物资设备采购制定了物资设备采购管理办法，对项目制定了项目经理人员及薪酬管理办法。这些热点和职工_点，通过严密各项制度，从而实现全员参与、过程控制、持续改进、自我完善的民主管理目标，推进厂务公开民主管理工作的制度化建设
13、。2、坚持行使职权规范化。在民主管理工作实践中，我们注意各环节的规范运作。首先，公司职代会提前一周将议案交职工代表审议，总经理听取各代表组对议案的意见建议，逐条解答并修改议案；基层单位职代会提前一周申报，公司工会_同意后按程序召开职代会。职代会议题提前一周审议，规范了职代会准备工作。其次，全面落实职代会各项职权。即：审议建议权。听取审议公司发展规划、行政工作、财务预算、业务招待费、职工培训、职工_和技术改造方案等生产经营重大问题的工作报告，并提出意见建议。_通过权。_公司有关劳动报酬、_合同、奖惩制度、保险福利等涉及职工切身利益重大问题和重要规章制度。职代会采用无记名投票表决的方式_通过。审议
14、决定权。审议决定公司有关职工生活福利的重大事项，_监督公司依法缴纳各项社会保险费、住房公积金情况。评议监督权。坚持职代会领导干部述职述廉及民主评议干部制度；对企业领导班子党风建设和_倡廉、企业领导人员落实责任制和廉洁自律情况进行民主测评。目前，公司领导干部述职评议率达到_。民主评议领导干部和测评领导班子密切了党群干群关系，增强了领导干部民主意识和廉洁从业的自觉性。几年来，我们公司职代会按照制度化、规范化、日常化运作，保证了职代会工作质量，落实了职工各项民主权利，调动了广大职工参与公司管理的积极性，为公司谏言献策已蔚然成风。二、在深化上下功夫，在延伸上去努力面对新形势，如何使职代会向更具广泛性、更具权威性方面发展，我们在实际工作中深深感到，只有在深化上下功夫、在延伸上去努力，与时俱进地抓职代会制度建设，才能推进厂务公开民主管理工作向纵深开展。1、抓三级民主管理网络建设。企业重组后，全面实行扁平化管理，公司直接对施工项目部。为了加强民主管理，公司工会狠抓_建设，对新组建的项目及时建立了工会委员会，配备年富力强的同志担任工会主席。在此基础上成立了项目民管会、班组民管小组，目前，公司建立起了以公司、项目、班组为单位的三级民主管理网络。建立项目民管会_个，民管员_名；班组民管小组长_名。民管_的健全畅通了民主渠道，使职工层面的呼声得以有效反馈。第4页共4页
