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1、个人雇佣劳动合同范本7篇个人雇佣劳动合同范本7篇劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。则一起看看个人雇佣劳动合同怎么写吧!下面给大家分享个人雇佣劳动合同范本7篇，欢迎阅读!个人雇佣劳动合同篇1甲方：(雇主) ： 联系 ：乙方：(雇员) ： 联系 ：_(甲方)雇用_(乙方)为职工，双方根据?中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。第一条、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日，合同期限为_年。第二条、劳务内容乙方的工作任务或职责：_，乙方必须按时完成甲方正常安顿的工作任务。第三条、劳务费
2、用1、乙方试用期间的工资规范为：_元/月。2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资规范为_元/月。如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资规范执行。3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。4、甲方安顿乙方加班加点，应按?劳动法第四十四条规定支付乙方工资。第四条、甲方的义务1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，提供合乎国家平安卫生规范的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成
3、年工的特殊劳动爱护工作。第五条、乙方的义务1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处分，对于产生的经济损失或处分金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订?保密承诺书，保守甲方和效劳单位的商业秘密。4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、效劳单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保存查究乙方经济和法律责任的权利。第六条、社会保险甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办
4、理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，承当违约责任。第八条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第九条、附那么劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。甲方：(签章)_年_月_日乙方：(签章)_年_月_日个人雇佣劳动合同篇2用人单位：_(下列简称甲方)差遣单位：_(下列简称乙
5、方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务差遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一差遣。双方经协商一致，就劳务差遣事宜签订下列协议：一、劳务差遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用合乎条件的人员，以劳务差遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。二、劳务差遣人员的招录与变更1、劳务差遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。差遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定?劳务差遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务差遣人员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被差遣的劳务人员进行变更的，要相应更改?劳务差遣
6、人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务差遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务差遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务差遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务差遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务差遣人员的工资规范和福利待遇按照甲方依法制定的规范执行，实行同工同酬;2、劳务差遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月_日前转入乙方银行账户。乙方
7、根据甲方提供的劳务差遣人员的工资清单，转入每个劳务差遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务差遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务差遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务1、必须按照劳动法的规定合法标准用工，安顿劳务差遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务差遣人员完成工作的情况;2、对劳务差遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务差遣人员有下列情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：甲方(签章)：_
8、乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日个人雇佣劳动合同篇3甲方：_乙方：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。1、试用合同期限：合同期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。2、根据甲方的工作安顿，聘用乙方在工作岗位。3、甲方聘用乙方的工资为_元/天。4、甲方的根本权利与义务(1)甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2)在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的查究法律责任;3)工作期间，乙
9、方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。(2)甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。5、乙方的根本权利和义务(1)乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3)试用期间如变更单位，需提前_个月通知甲方，双方协商终止试用合同。(2)乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3)维护公司的声誉、利益的义务。6、甲方的其他权利、义务(1)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合乎录用条件，甲方有权
10、提前解除本合同;(2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。7、乙方的其他权利、义务(1)试用期满，有权决定是否签订正式合同;(2)具有参与公司民主管理、提出合理化倡议的权利。8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原那么处理。9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方盖章：_乙方签字：_签约日期：_年_月_日签约地点：_个人雇佣劳动合同篇4雇用(甲方)：_ 月嫂(乙方)：_身份证号码：_ 身份证号码：_由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意为甲方提供“月嫂效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂效
11、劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.效劳期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。(2)由于乙方工作特殊，需_小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方安顿乙方休息_天。2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日，3.效劳内容：(1)产妇：a.科学、合理安顿产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;c.指导产妇进行乳房按摩与护理，避免乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，避免细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等
12、情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;f.随时对产妇的身体状况察看、记录。(2)婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育， 及时为婴儿更换衣物、尿布等;d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，避免感染;e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)察看记录。f.培养婴儿良好的生活习惯。(3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1.(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安顿乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2.(1)按时向乙
13、方支付效劳费;( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为乙方提供与甲方根本相同的食宿条件。3.(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安顿。4.(1)严格按效劳内容为甲方提供效劳;(2)在工作时乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不服从甲方合理工作安顿的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安顿违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3.假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。4.效劳期结束后，如甲方
