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1、工会年度总结怎么写年终总结所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做，做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。工会年度总结怎么写下面一起来参考参考吧! 篇一：工会年度总结范文02年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设,按照年初制定的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展”建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发
2、展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇报如下: 一、加强政治理论学习,提高工会干部素质 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下,工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己,使得员工的
3、技术业务学习走向正规。 二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动,公司职工的合理化建议数达到9条,有效提案8条,参与人数共计8人，为公司发展征集好建议、好点子,推动公司持续健康发展。 三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。 工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育
4、工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作,通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司员工进行谈心,认真了解
5、员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家,职工人349次，其中农民工人04次，慰问金056万元,慰问实物折合人民币1.6万元,通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活。今年6月工会组织1名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”,为公司争取了荣誉,领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在肯定成绩
6、的同时,我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求,维权体系建设，维权机制运行还不够完善,某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去,
7、展望未来,202X年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作,从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度,推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导,在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难,关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作,为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点,我公司工会继续尽职尽责,努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 篇二:工会年度总结范文22年，自来水公司工会，在亚光公司工会的正确领
8、导下，公司党领导的支持下,紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心,充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。一、 以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部，职工在完成本职工
9、作的同时,利用休息日，为不影响用户正常用水,早4时分上班,午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归，保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动。根据州总工会和局工会的统一安排，一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大
10、型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。02X年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。 三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权
11、“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,一年来，我们以“温暖工程“为纽带,围绕职工的遇到的实际困难、想办
12、法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难，在走访中,我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。 针对这种状况，02年春节前夕,我们在争取局慰问金000元的基础上,又自筹资金50.0元，对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助,帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策,在充分调查，走访的基础上，对7户35人的长补户，进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,同时公司领导还与相对较困难的户职工
13、结成帮扶对子,受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担,稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活，20X年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“ 辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会,职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。自来水公司自22X年一月减员6人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能
14、够生活好。公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既:一抓宣传、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增强服务职能;三抓基础研究，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展,公司家庭经济户户数由68户增长到74户,全年共为职工提供信息16条,为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。 七、抓好女工工作,半边天作用成果显著自来水公司由于工作性质决定,女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位,女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作,我们在依照劳动法妇女保护法中国妇女发展纲
15、要等法律,纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育,同时为了便至管理和交流,我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩,但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在:一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独立
16、活动能力,存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 篇三:工会年度总结范文县电力公司工会202X年上年工作总结及下年工作思路。22X年以来,公司工会在上级工会和公司班子的领导下，在公司党委的关心和支持下，与时俱进,锐意创新,认真履行工会组织的基本职能，做到工会工作顺利开展，配合和支持公司中心各项工作，为公司各项工作开展奠定了基础,现将上半年工作汇报如下: 一、上年工作总结 (一）主要工作情况 一是今年二月份，工会组织慰问了困难职工26人,发放慰问品2份、慰问金24200元;春节”送温暖”活动总计走访离退休老干部86户、慰问遗属遗孀户、发放慰问品86份、慰问金1800元。 二是为工会会员办理了“爱心一日捐”保险，共计98人,从四月至今又为三名职工办理申报医疗互助保险金手续,医疗保
