《洗车场员工制度（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《洗车场员工制度（二篇）.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、洗车场员工制度为了更好地规范本洗车店，提高每个人的自我素质。有如下几项。第一章、作息制度一、洗车上班时间为7：00-20：00二、没有休息日，除兩假外。三、考勤统计及评价1）、洗车负责人每天登记车来的时间及车牌号及走的时间。2）、考勤奖惩办法。迟到。迟到0-_分钟扣_元，迟到30-_分钟扣元，迟到_分钟以上扣_元。早退。早退10-_分钟扣_元，早退30-_分钟扣_元，早退_分钟以上扣_元。旷工。旷工一次扣_元。（4）对工作认真负责的奖励10-_元。（5）对于拾金不昧者（指捡到车主的手机钱包及重要物品）奖励_元3）对于负责人少记车辆属事实外罚款_元第二章、员工礼仪一、员工上班时间必须着工作服，必
2、须整洁干净二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。洗车场员工制度（二）1、营运纪律规范：（1）杜绝迟到：迟到_分钟以内罚款_元，超过_分钟按每分钟_元依次类推，迟到_分钟以上的按旷工处理扣除当月奖金;（2）离岗请假：离岗超过_分钟，必须与主管请示，批准后方可离岗;若未请示将视为脱岗处理，罚款_元。（3）无论顾客是否购买商品，只要进入洗车场顾客出现在周围三米范围内必须声音响亮的说：“您好，欢迎光临!”顾客离开时说：“谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临!”如发现未按照要求行事，每次开具罚款_元。（4）微笑服务：收款过程保持微笑服务、唱收唱付（即收您_钱，找您_
3、，请点一下）、使用文明礼貌用语;未按要求_次罚款_元;被投诉_次且责任明确罚款_元。洗车员、擦车员与顾客有正面接触或交谈时也必须保持微笑。（5）工作纪律：遵守公司各项规章制度;违反_次罚款_元。（如未穿戴工装、非吸烟区吸烟。长时间接打私人电话）（6）病假及事假：l员工到医院就医，需事先请假，急诊情况特殊处理l一般情况不允许请事假，特殊情况请事假需提前一天与店长报备审批，一天以上需经总经理批准后，方可请假，2、绩效考核：（1）收银员资金安全：符合公司收银资金管理规定。u收银出现短款时，由收银员全额承担短款金额;u领取、归还备用金;及时准确缴纳营业款;u不得擅自将收银资金挪做他用，一经发现，立即终
4、止聘用协议，赔偿公司相关损失，严重者将承担相关法律责任;（2）工作技能：正常参加所有培训、集体活动，考核标准如下：收银员：收银员建档信息录错，如录错客户信息，罚款_元/笔。洗车员、擦车员相互监督，发现清洗不干净一次该车无提成，引起客户投诉的责任操作员罚款_元。（3）分区责任制，卖场区域负责人高红柳。车间区域郝劲松，保持卖场收款台、展柜、地面卫生整洁无杂物。车间的地面整洁、物品摆放合理整齐、无杂物和私人物品，检查不合格_次罚款_元。（4）所有员工不允许与顾客发生争执，情节严重者则开除。（5）爱护员工宿舍卫生及公共物品，损坏照价赔偿。3、奖励制度洗车：操作员每人提_元打蜡：操作员提_元抛光：操作技
5、师提销售额的_%销售蜡：销售员提净利润的_%封釉：操作员提销售额的_%、销售员提销售额的_%玻璃贴膜：操作员提销售额的_%、销售员提销售额的_%办理会员卡：提卡面价格的_%清洗内室：一人完成操作员提_元，两人完成操作员各提_元清洗发动机：一人完成操作员提_元，两人完成操作员各提_元销售精品：提净利润的_%（1）当月表现优秀员工年额外奖励红包_元，年底统一发放。（2）季度表现优秀员的员工，底薪下一个季度张_元，500封顶（3）表现优秀员工享受年终奖：年终奖是工做几个月奖励几百元，年底统一发放（4）工作满一年员工公司给其办理医疗保险，中途离职者算自动放弃。4、此规章制度自发布之日起生效!第1页共1页
