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1、关于年会活动策划方案汇编五篇年会活动策划方案 篇1 年会主题： 传递暖和，增加企业与员工之间的凝聚力。 年会目的： 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。 活动支配： 一、会议时间 提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后，循环播放艾尼公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉
2、宾，邀请领导到台上对20xx公司进展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告 4、公司进行表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对将来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目支配： 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱) 2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
3、 3.戏曲类(小品或话剧等) 4.乐器 5.其他(魔术、武术等) 6.公司领导自行支配单人表演或者和公司员工进行合作表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评比细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业进展史 领导宣布晚会开头领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简洁介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最终，音乐、灯完特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行庆贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进行打分 表演2待定各位领导对2号节目进行打分 主持人宣读1号表演者的
4、得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进行打分 主持人宣读2号表演者的得分主持人 表演4待定各位领导对4号表演者进行打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节-抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的得分主持人 “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的关心，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝愿。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（也许10分钟左
5、右，大屏幕可以快速展现艾尼员工最美笑脸集合） 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣读6号表演者的得分主持人 表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进行打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 表演10待定各位领导对10号表演者进行打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节-抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目竞赛的结果 互动环节-抽取一等奖主持人 主持人宣读竞赛结果主持人 进
6、行颁奖，晚会结束。 备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整 (二)评奖原则： 本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800元;二等奖2个，嘉奖1000元;一等奖1个，嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见评分细则。 (三)评分原则： 评委必需坚持公正、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则： 项目细则和要点分值 节目思想健康、主题鲜亮10分 内容能呈现企业精神风貌10分 表演表演动作到位、恰当、得体10分 状态表情自然、大方，感染力强20分 表演说话、演唱或朗诵吐字清楚10分 艺术说话、演唱或朗诵吐字清楚10分
7、 水平音量掌握适中10分 演员演出服装10分 仪表化妆到位10分 总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。 2、评比方案： 1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 3、每个节目结束后由统分人员收取评委的评分表，统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目满分10分 年会活动策划方案 篇2
8、 方案名称 喜庆热闹年会晚会 适用范围 100300人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。 参考活动流程 来宾签到 暖场环节 开场环节 领导致辞 节目表演(穿插互动环节) 晚会结束、恭送来宾 活动可创意环节 环节一：签到仪式、创意嘉宾入场方式、开场环节(三者选其一) 环节二：创意节目表演、创意互动仪式、创意抽奖仪式(三者选其一) 策划套餐 整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等) 会场布置 主画面以中国红为主基调，现场布置以红色中国结、红绸结、鸡冠花艺、兰花或红掌等，营造喜庆热闹的晚会氛围。 外围布置(门口2.7平米的海报类引导牌
9、、一张横幅) 签处处布置(含有企业标识的大KT背景签到板 35平米 )引导牌(KT板指示牌) 入口处装饰(小型彩虹门、入口红色庆典地毯铺设50平米 4个玫瑰花柱) 场地装饰(气球、彩带装饰、桌面台花装饰。) 场地搭建 主舞台背景( 普装造型舞台led屏 45平米 、舞台铺红色庆典地毯72平米)舞台侧背景(两边分别有含企业标识的KT背景板20平米) 礼仪服务 礼仪(4个净身高163-165CM 平均年龄21 专业礼仪) 主持人(男女两名专业主持人) 演员节目 可供应节目编排(11个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目
10、)，可供应服装租赁、化妆业务 摄影摄像 专业摄影师1名，摄相师1名，全程跟拍，含后期精简制作摄影完碟带封面2张 舞台灯完设备 PAR灯、屏闪灯、2个追完灯、配备1名专业灯完师 舞台音响设备 4个功放、4支中置音箱、1台DV机、4个无线话筒、2个话筒支架、1个调音台、配备1名专业音响师 舞台视频设备 led屏 45平米 舞美效果 电子礼炮(供应活动.或结尾时燃放一次) 注：不含晚宴费用、不含场地租赁费 活动前期预备 1、确定主题、活动形式、活动方案的确定 2、人员支配 3、节目编排、设备预备、设计制作 4、活动物料的预备 5、现场彩排 活动风险预估 1.音响、麦克风等设备出现故障 预防方案：活动
11、开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时预备好备份。 2、现场人员混乱，流程不畅 预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟识现场的各个环节，活动所需的用品尽量供应备用设备(如台卡、胸花等) 3.现场突发大事及平安问题 支配有足够的机动人员，负责会场里的突发大事，同时做好活动现场秩序维护，对活动实施过程中的不稳定因素进行排查，加强防范。 年会活动策划方案 篇3 1、年会主题： 年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标、年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年
12、会也许的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题； 2、年会形式： 年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健、年会的形式一般有文艺演出节目、嬉戏、颁奖等环节 ， 对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不行少的一项； 3、 年会流程： 年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据、年会流程必需是基本年会策划，并且在 执行详情中能够顺当实施的，这需要对年会各环节做基本的了解； 4、年会嬉戏： 年会嬉戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色，年会嬉戏的种类许多，有团队嬉戏、互动嬉戏、搞笑嬉戏等，年会嬉戏是年会活动中较为重要
13、的一项 ，对有效的活跃现场气氛，年会嬉戏除了嬉戏本身好玩且好实施外 ，还需要嬉戏的主持人有较高的现场互动力量； 5、年会演出： 是年会中最重要的环节，主要包括演出策划、节目编排、年会节目选定、年会彩排等、演出公司许多，但年会演出公司却并不多，年会演出相当于其它演出来说有其独有的特点、首先年会演出是基于年会的，大多以喜庆和通俗易通的年会风格为主线，当然也有高雅或锐进另类的年会，这一点取决于企业年会的目的和要求，不管哪种风格，年会演出必需是与年会的风格相融的；其次年会演出大多以员工自娱自乐的演出节目为主，所以员工的年会节目编排显得很重要了，当然也有例外的例如：以客户答谢会为主的年会则以专业演出为主； 6、年会预算： 制定可行预算或按既定预算支配有关工作；确定各项工作的时间支配。 通常而言，年会预算包括以下几个方面： 1 交通费用， 2 会议室/厅费， 3 住宿费用， 4 餐饮费用， 5 视听设备， 6 演员及节目， 7 杂费。 7、年会的一般环节包括： 1 开场仪式 2 领导致辞
