《矿业大学保安队员工奖惩制度(WORD8页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿业大学保安队员工奖惩制度(WORD8页)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、矿业大学保安队员工作奖惩制度为加强保安队伍建设，充分发挥保安队员的积极性，激励保安队员提高工作服务质量，制定本奖惩制度。一、奖励和处罚的种类1.奖励：表扬、奖励2.处罚：警告、罚款、退回保安公司二、有下列行为的，予以奖励1.在执勤过程中，抓获违法犯罪嫌疑人、缴获赃物或为查破重大案件提供有效线索的。2.在执勤过程中，发现各类突发事件，能及时汇报，积极采取措施进行制止，使国家、学校、师生员工减少或避免损失的。3.工作认真负责，文明执勤，为师生员工和单位排忧解难，受到单位和群众表扬的。4.认真履行岗位职责，吃苦耐劳，表现突出，受到保安管理人员和保安队员一致好评的。5.在执勤过程中，遭受被管理者谩骂、
2、攻击，仍能够坚持原则，有理有节，忍辱负重，不计较个人得失的。6.关心校园安全，积极为学校安全保卫工作提出合理化建议被采纳的。三、有下列行为的，予以处罚1. 衣帽不整齐，语言不文明，行为不规范，影响队伍形象。2.违反劳动纪律，迟到、早退、空岗、脱岗、酒后上岗、无正当理由超假等。3. 工作、执勤中不服从安排，消极怠工，未完成工作任务。4.执勤过程中有抽烟、看书、闲谈、睡觉等与工作无关行为。5. 执勤过程中，对人员、车辆、物品的进出放任不管，不认真执行门卫管理及登记制度。6. 不按规定或要求执行任务，造成较大工作失误。7. 在执勤和日常生活中有吃、拿、卡、要行为。8.有打架斗殴、盗窃、赌博等违纪违法
3、行为。本制度具体操作按中国矿业大学保安队员工作奖惩制度实施细则（试行）执行。附件 2：2中国矿业大学保安队员工作奖惩制度实施细则（试行）为加强保安队伍管理，落实保安工作职责，根据学校保卫工作相关规定及徐州市泉山保安服务公司与保安队员签订的保安服务合同有关要求，制定本实施细则。一、奖励和处罚的种类1、奖励：表扬、奖励2、处罚：警告、罚款、退回保安公司二、奖励规定1、在执勤过程中，抓获违法犯罪嫌疑人，缴获赃物，奖励1015 分。仅抓获嫌疑人，未缴获赃物的，奖励5 10 分；仅缴获赃物，未抓获嫌疑人的，奖励15 分。2、在工作中协助查破重大案件的给予重奖。3、在执勤过程中，发现各类突发事件， 能及时
4、汇报， 积极采取措施进行制止，使国家、学校、师生员工减少或避免损失的，奖励515 分。4、工作认真负责，文明执勤，为师生员工和单位排忧解难，受到单位和群众表扬的；拾金不昧，助人为乐的，奖励15 分。5、认真履行岗位职责，吃苦耐劳，表现突出，受到保安管理人员和保安队员一致好评的，在全队范围内给予表扬；在工作中成绩突出，特别是在开展专项保卫工作中有突出表现的，奖励15 分。6、在执勤过程中， 遭受被管理者谩骂、 攻击，仍能够坚持原则，有理有节，忍辱负重，不计较个人得失的，奖励510 分。7、关心校园安全，积极为学校安全保卫工作提出合理化建议的，3给予表扬；建议被采纳的，奖励15 分。8、其他未尽奖
5、励事宜， 由保卫处根据实际情况研究决定给予奖励。三、处罚规定1、队员有以下行为之一的，给予警告，经教育不改的扣1 分。（ 1）衣帽不整齐， 语言不文明， 行为不规范， 影响队伍形象的；（ 2）不履行岗位登记制度，值班记录、巡查记录不完整的；（ 3）迟到、早退、脱岗不足 30 分钟的。2、门卫队员有以下行为之一的，扣1 3 分。（ 1）不执行门卫管理制度， 放任禁止进校人员出入， 或放任出租车拥堵大门，不进行劝解的；（ 2）执勤过程中有抽烟、看书、闲谈、 睡觉等与工作无关的行为；（ 3）不执行门卫管理制度， 放任无证照车辆及其他禁止车辆进入校园的；（ 4）未按要求对机动车换证或换证出错的；（ 5
6、）放行无持物证贵重物品出门，造成一定后果的。3、巡逻队员有以下行为之一的，扣1 3 分。（ 1）不按规定的时间、地点要求巡逻的；（ 2）在巡逻中，偷懒睡觉的；（ 3）在巡逻中，从事捕鱼、玩游戏、下棋、打牌等与工作无关事项的；（ 4）不履行巡逻职责， 致使责任区内出现流动摊点、 违规宣传活动的；（ 5）定点看护的区域发生盗窃案件，造成一定经济损失的。44、队员有以下行为之一的，扣2 5 分。（ 1）迟到、早退、脱岗超过 30 分钟的。（ 2）在工作、执勤中不服从安排和调动， 消极怠工， 影响工作的；（ 3）工作不负责任， 发现治安案件或突发事件， 不采取有效措施进行制止，不及时汇报的；（ 4）利
7、用工作之便，有吃、拿、卡、要行为的，应当退赔索取物品；（ 5）私存或占有扣留、扣押及遗失物品的， 应当退还物品， 造成物品损失的照价赔偿。5、队员有以下行为之一的，除扣除当日工资外，扣10 分。（ 1）不服从工作安排，造成岗位无人执勤的；（ 2）无正当理由超假一个工作日的；（ 3）旷工一个工作日的。6、班组长有以上行为的给予从重处罚。7、违反保安队员门卫（巡逻）工作制度，未履行保安队员门卫（巡逻）岗位职责其他规定的行为，情节轻微，未造成严重后果的扣15 分。情节严重，造成严重后果的，扣5 10 分。8、有打架斗殴、盗窃、赌博等违纪违法行为的，予以退回保安公司。四、执行程序1、两校区分别成立 “保安工作指导小组” ， 由保卫处副处长担任组长，组员由治安科科长、 保安队长及其他有关人员共5 人组成。2、奖励和处罚建议由保安队长或其他组员提出，经小组集体讨论，按照少数服从多数的原则予以通过或否决。保安队长做好会议5记录，报治安科备案。3、会议作出的奖惩意见由保安工作指导小组成员签字后，报请保卫处处长审核。五、实施办法1、奖励、处罚额度为1 分 10 元。2、奖励、处罚决定于次月5 日前作出，奖励每月 10 日前发放，罚款从当月的工资中扣除。3、处罚执行后， 扣罚的分数仍具有累计效用，一年内被扣罚分数累计满 30 分的，予以退回保安公司。6
