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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。浅谈矿井筹建处矿井建设经验总结 企业安全文化是企业安全生产工作和安全建设活动中创造的安全价值观和安全行为准则的总和,即包括人的安全意识、安全态度和安全行为。企业安全文化深刻影响着改变着人的安全意识、安全态度和安全行为，也必将形成客观的物态和环境的安全质量。 煤矿作为高危行业,具有非常的特殊性,决定了安全成为煤矿企业文化建设的核心和主题内容。先进的安全文化是煤炭企业生存和发展的灵魂，推动企业经济效益发展的强大动力;是企业文明程度和发展水平的重要标志。 目前煤矿因水、火、瓦斯、煤尘、顶板自然因素以及机电提升引发的人身死亡事故仍然居高不下，全国煤矿安全生产形势严峻。北
2、阳庄矿井自开始建设以来，在安全管理上做到狠下功夫、常抓不懈,实现了安全建井。但总结几年安全管理情况来看，也存在几点棘手问题: 1、大量使用的临时工、协议工,由于安全知识缺乏、素质差、盲目冒险作业，遇险后手足无措，缺乏应变能力和自身防护能力。以包代管，职工文化技术素质低劣，缺乏基本安全常识； 、施工单位安全劳动保护资金严重投入不足，生产设备隐患未能得到有效治理; 、部分干部职工把安全操作与提高劳动效率对立，盲目追求速度,缺乏正确的安全价值观、安全意识差; 、基层队(班）安全管理落后，班组长安全文化涵养差,班组人际关系，班长素质也影响一线安全生产。为进一步搞好煤矿安全工作,突出解决上述难点问题,北
3、阳庄矿井结合自身实际,依靠安全文化建设，根据集团安全文化管理理念,促进本质安全型矿井的建设，有效控制事故灾害,同时不断提高了职工的安全文化素质。下面对北阳庄矿井安全文化建设的几点经验做简要总结： 一、宣传贯彻安全文化理念，使安全文化理念深入人心。 1、树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第 一、预防为主”方针的新举措，保障员工人身安全与健康。 2、树立“安全就是企业最大效益”的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障，煤矿企业的建设、生产、经营、发展将无从说起。 3、形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，也是每个员工的事，为
4、员工提供一个本质安全的工作环境。 二、推进安全文化建设要有强有力的安全管理制度 1、切实建立安全岗位责任制度。建立专业部室等各级岗位安全职责，从而按照集团公司统一部署，建立完善起职责清楚、规范有序的隐患排查治理体系。 、完善建立各项规程和安全制度。在国家相关法规和集团公司安全管理文件指导下,建立包括操作规程、作业规程、奖惩制度、责任追究等在内的各项安全制度。 、强化安全制度和安全监督考核制度的执行。安全规章制度、措施制定了不少,如果没有人去执行,没有人去落实,没有人去检查考核，就形同虚设。日常工作中，着力培养员工的执行力,同时通过执行制度来完善制度。井下一线班组、施工人员不仅要严格按照安全管理
5、的规章制度和操作、作业规程操作,还要遵章守纪，听从跟班人员、班组长的统一安排和指挥。 另外按照集团公司隐患排查治理体系,严格落实工作程序，各级领导、安全管理人员均自觉提高执行力，落实好自己的责任和措施。 三、创新安全文化思想建设,营造安全氛围 思想政治工作是构建安全型矿井和其他一切工作的生命线，也是凝聚全矿职工力量的重要途径。如何适应新形势、煤矿新变化、职工新特点，采用新的教育手段和有效方法,不断加强和改进职工思想政治工作。 安全管理思想政治工作首先要建章立制,规范岗位职业道德，使思想政治工作制度化、规范化、科学化，通过行之有效的思想政治工作运行机制，保证思想政治工作的正常进行。其次要齐抓共管
6、,建立健全思想政治工作网络，党政工团充分发挥各自优势，密切配合,把思想政治工作贯穿到各班组、掘进工作面，通过多种灵活有效的形式，保证思想政治工作取得实实在在的效果。三是要突出重点,确实加强思想政治工作和业务学习,不断提高职工的政治素质和专业技术水平。 第二篇:安全高效矿井建设经验总结*煤炭工业安全高效矿井建设经验总结 一、矿井概况 *是经晋煤重组办发20233号文批复的兼并重组整合矿井，由原山西柳林聚财煤业有限责任公司等个煤矿整合而成,主体企业为*。矿井于202X年1月日开工建设，20年4月10日通过竣工验收,现为证照齐全的生产矿井。 矿井位于山西省柳林县城北10k处的成家庄镇聚财塔村，行政区
7、划分隶属柳林县成家庄镇管辖。井田地理坐标：东经11494-110341,北纬37302-373301，开采深度标高880m至510。井田南与山西柳林凌志王家焉煤业有限公司相邻,井田边界与本井田边界相距2.-4km。东(北部）与山西柳林凌志成家庄煤业有限公司相邻。北(西北）与山西柳林凌志柳家庄煤业有限公司相邻。正西与汾西集团双柳煤矿相邻。井田正东为空白区。孟（门)-柳(林)公路从井田中间穿过，北山煤运专线通过井田,距孝柳铁路青龙站m,南距3国道7km,交通运输条件便利。 02X年9月21日山西省国土资源厅颁发采矿许可证，证号c140000202X101220X11，有效期至20年9月1日,批准开
8、采号号煤层,矿区范围由25个拐点圈定，南北长5.1k，东西宽211km,井田面积16.4362km。现保有资源储量为18万吨,可采储量3526万吨，公示生产能力50万，剩余服务年限8.1a。批准开采4号9号煤层,现批准开采5号、8号煤层。 二、矿井开采安全技术条件 1、地质构造 井田总体上呈单斜构造，地层倾角平缓，走向南北,倾向东西，倾角17,井田地质构造类型为简单。 2、煤层及顶底板 矿井可采煤层为4号、5号、8号、9号。 其中4号煤层平均厚度.8m，总体上煤层稳定，赋煤区可采。煤层顶板大多为泥岩、砂质泥岩,底板大都为砂质泥岩、泥岩。各整合矿井范围均有大面积采空区。 5号煤层平均厚度0.75
9、，为局部可采煤层，煤层顶板岩性为泥岩、砂质泥岩;底板为泥岩、细砂岩。 号煤层平均厚度2.5m，总体上煤层稳定,赋煤区绝大部分可采。煤层顶板为灰岩，底板为泥岩、砂质泥岩。 号煤层平均厚度0.m,属不稳定煤层,局部可采。顶板岩性为泥岩、砂质泥岩,底板为中细粒砂岩。 3、水文地质 根据已批复的资源整合地质报告和水文地质类型划分报告，矿井水文地质为复杂类型，正常涌水量为33m3h，最大涌水量为00m3h。 4、瓦斯、煤层自燃及爆炸性 根据山西省煤炭工业厅202年月6日晋煤瓦发202X80号文件批复的矿井瓦斯等级鉴定结果,矿井瓦斯绝对涌出量为.83/in,相对涌出量为23m3/，二氧化碳绝对涌出量253
10、/mn,相对涌出量为0.7m3/t，为瓦斯矿井。 山西省煤炭工业局综合测试中心对5号、8号煤层自燃倾向性及煤尘爆炸性进行了鉴定，号、8号煤层自燃倾向性等级均为级,属自燃煤层，号、8号煤尘均具有爆炸性。 三、矿井生产建设情况 矿井采用斜井开拓，共布置有五个井筒,其中主斜井装备带式输送机，担负矿井的提煤任务,作为矿井的进风井和安全出口;副斜井装备单钩串车，在5号煤层设甩车场，担负全矿井的辅助提升任务，为矿井的进风井；进风行人斜井装备架空乘人装置，担负全矿井的人员上下任务,为矿井的进风井和安全出口；东回风立井为5号煤层回风井兼做安全出口；西回风立井为号煤层回风井兼做安全出口。 井下设一个主水平和一个
11、辅助水平，在8号煤层设主水平，联合开采 8、号煤层，在5号煤层布置辅助水平,联合开采 、5号煤层。 辅助水平5号煤层布置有南北三条大巷,已回采 1、501 2、10三个综采工作面，现因煤炭市场需求影响暂时不布置采掘工作面。 主水平8号煤层布置有东西三条大巷,工作面布置有一个801综采工作面和一个802备用综采工作面,103综采工作面长200m,顺槽长6m,可采长度207,8号煤层现布置0运输顺槽、8005回风顺槽两个综掘工作面。 四、安全高效矿井创建经验 1、安全生产 矿井自20年开工建设至今，未发生较大以上安全事故,生产过程中严格执行煤炭行业标准,精细管理，规范作业，安全生产形势平稳，连续年
12、零伤亡。根据山西省煤矿安全煤矿质量标准化标准考核评级办法规定,202X年11月9日由吕梁市煤炭工业局聘请相关专业工程技术人员组成专家组进行安全质量标准化验收，总得分9.07分，达省一级标准，同时报省厅进行了备案，符合安全生产高效矿井评审条件。 、采掘机械化程度矿井回采工作面长00m,顺槽可采长度为210，回采工作面采用采煤机割煤装煤，刮板、皮带运输，实现了综合机械化采煤，采煤机械化程度达100%;所有煤巷及半煤岩巷掘进工作面采用掘进机割煤装煤,刮板、皮带运输,人工清理浮煤,实现了机械化掘进，掘进机械化程度达2%,岩巷钻爆法掘进，符合安全生产高效矿井评审条件。 3、生产系统 (1）矿井设一个主水
13、平和一个辅助水平开采全井田。矿井主水平号煤层80采区布置1个80103综采工作面,工作面长度为m,采高.8m，采用一次采全高倾向长壁式采煤，全部垮落法管理顶板,配二个综掘工作面;辅助水平号煤因煤炭市场影响暂时不布置采据工作面,采掘方法、工艺和技术装备符合煤矿安全规程规定。 （3)矿井8号煤层为中厚煤层，采区回采率为3,5号煤层为薄煤层，采区回采率为8%。 矿井采掘接续正常，开拓、准备、回采煤量符合规定,各生产系统安排合理,采煤方法及采区回采率符合安全生产高效矿井评审条件。 、经济效益 矿井自正式投产后,安全生产设施一步投资到位，运行平稳正常,无安全生产机械事故,202X年度实现利润685万元,
14、矿井人均年收入为.5万元，比上年度同比增幅为13.5,符合安全生产高效矿井评审条件。 、信息化管理与自动化 矿井建设有安全生产信息调度平台，全矿井安全生产信息实现集中调度、监控、传输，对主要生产环节设备进行远程监控，实现了主要生产环节自动化运行，煤矿办公实现了oa电脑网上自动化，符合安全生产高效矿井评审条件。 6、矿井劳动定员管理 目前我矿在册职工1052人，原煤生产人员67人，设立了以煤矿“六长”为主的安全生产管理机构，下设以机电科、机电队、运输队、皮带队为主的机运中心,以地测科、探水队为主的水害防治中心,以通风科、通风队为主的瓦斯防治中心和以调度室、信息监控中心为主的安全调度指挥中心共“四个中心”，另有生产技术科、安监科、质标办、环保科3个安全生产职能科室,其中安监科是专职安全管理部门。 地面及井下目前均采用“四六制”作业。劳动用工实现了“五个百分之百”，三项岗位人员全部持证上岗,建立了完善的劳动定员管理制度,进行了科学合理组织生产,劳动效率明显提高,符合安全生产高效矿井评审条件。 7、环境保护和生态文明建设 矿井在建设生产过程中严格执行国家环境保护的相关法律法规，矿区绿化达35%,建设有一座480m3生活污水处理站，一座0003d矿井水处理站等环保
