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1、劳动合同编号：劳 动 合 同甲方：_（以下称“甲方”）通讯地址：_ 乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码： 家庭住址_联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的合同期限：1、固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 ，合同期满后，双
2、方协商一致同意继续履行的，合同自动顺延 年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内签订。2、无固定期限。自 年 月 日起至第九章第九条约定的终止情形出现时即行终止。3、以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 6个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的试用期顺延，也可根据工作需要提前。第三章工作内容与工作地点1、甲方聘用乙方从事 相关工作，详见对
3、应职务的“岗位职责”。2、乙方的工作地点为 。3、乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。4、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位和工作内容及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1) 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调整乙方工作岗位和工作内容时，乙方应予接受；2) 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他工作;3) 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章工作时间与休息时
4、间1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1) 标准工时制，每日工作八小时，每周工作四十小时；2) 乙方所在岗位实行不定时工时制；3) 乙方所在岗位实际综合计算工时制。2、甲方在国家法定节假日依法安排职工休假。3、甲方在国家省市法律法规其它规定情况下依法安排职工休假，如：婚假、丧假、产假等。4、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班，乙方应服从甲方统一安排。5、乙方应在有效的工作时间完成工作任务，未经甲方书面同意乙方自行加班的，不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。2、甲方依法建立和完善各项规
5、章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。3、乙方不得从事其他第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。4、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第六章劳动报酬1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，约定月度基本工资为 元/月，试用期月度收入为： 。2、甲方每月 日以人民币形式支付乙方上月工资，如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。3、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更
6、和依法制定的薪酬福利管理办法调整乙方的工资待遇。4、乙方在享受国家法定节假日及法定休假期间，甲方视同乙方提供正常劳动并支付工资。第七章 社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，根据乙方岗位工资标准按时缴纳各项社会保险费，个人所得税，工会费等，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时统一代扣代缴。参加社会保险的特殊说明：遇乙方提出自行缴纳社会保险费的，甲方需乙方填写以下缴费说明。本人已自行缴纳以上国家规定各项社会保险，资料如下：社会保险帐号 缴纳单位名称 ，乙方认可签名 ，乙方自行缴纳社保的，应于自行缴纳社保后的7个工作日内将社保缴纳凭证复印件交由甲方存档。备注： 。以上提供的资料
7、作为乙方提供甲方及甲方用工所在地劳动保障部门备查，如因乙方原因提供的错误或不实情况造成甲方经济损失的，由乙方承担赔偿责任。第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品或相关费用补助，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真
8、参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应承担责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第九章劳动合同的变更、解除和终止1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。3、甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。4、乙方在试用期内被认为不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。5、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：1) 如无特别约定的，合
9、同约定到岗日期超过15天内员工未能上岗的，或者乙方不辞而别、擅离职守不履行劳动职责累计超过15天的。2) 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或现执行的规章制度。3) 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。4) 乙方被公安机关处罚或依法追究刑事责任的。5) 乙方向甲方辞职或者经协商与甲方解除聘用的。6) 乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。7) 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。8) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意
10、思的情况下订立或者变更合同的。9) 乙方同时与其他用人单位建立书面或事实劳动、劳务关系的。10) 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损30000元以上的，甲方可以随时解除合同。11) 乙方在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明
11、的；应聘前曾被劳动教养拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。12) 法律法规规定的其他情形。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；2）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的；3）甲方的生产经营发生严重困难。甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行，经甲
12、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。4）依据本合同第九章第2条规定不能变更合同达成协议的。7、乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1) 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。2) 甲方规章制度、合同条款违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。3) 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。4) 未依法为乙方缴纳社会保险费的；5) 未及时足额支付劳动报酬的；6) 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。8、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照第九章第2条规定解除合同：1) 从事接触职业病危害
13、作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2) 在甲方合同工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5) 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6) 法律法规规定的其他情形。9、甲、乙双方有下列情形之一的，劳动合同自行终止：1) 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。2) 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。3) 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的。4) 乙方开始依法享受基本养老待遇
14、的；5) 乙方办理退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。6) 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。7) 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。8) 法律法规规定的其他情形。10、合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第九章第8条所规定情形之一的，同时不属于第九章第5条约定的，合同顺延至相应情形消失。第十章后合同义务1、本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1) 向甲方指定的人交接工作;2) 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3) 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4) 协助甲方清理双方之间的债权、债务;5) 乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第十章第1条、第十二章规定的义
