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1、20122年化学学与材料料科学系系学生助助理招聘聘暨第一届模模拟人才才市场招招聘会活活动方案案为了充分分发挥学学生在我我系建设设和发展展中的助教、助管、助研作作用，加加大学生生就业指指导力度度，拓展展学生素素质，提提升竞争争能力，按按照“自主招招聘，双双向选择择”的原则则和人才才市场的的运行模模式，我我系特举举办第一一届模拟拟人才市市场招聘聘会。一、活动动目的本本次活动动，旨在在搭建实实践育人人平台，促促进学生生幸福成成长全面面发展研研究；加加强就业业指导并并让同学学提高就就业意识识，增强强就业危危机感、意识到到职业规规划的重重要性，让同学们通过“实战演习”提升就业应聘能力；创新志愿服务载体，
2、推进学生党员和学生骨干的继续教育。二、组织织领导组长：党党总支书书记陈梅梅香 系主主任张复复兴教授授副组长：党总支支副书记记阳开明明成员： 陈灿灿灿老师师、姚尽尽沙老师师、宁顺顺花老师师团总支学学生分会会主要学学生干部部三、活动动主题：扬就业之之帆，启启梦想之之旅四、活动动程序1、设置置招聘岗岗位。在在系部教教职工会会上征求求学生助助理岗位位需求信信息及招招聘条件件。2、发布布招聘信信息。通通过学生生干部例例会、学学生QQQ群等向向全系学学生发招招聘岗位位信息。3、做好好竞聘准准备。竞竞聘者准准备竞聘聘材料，鼓鼓励学生生制作简简历及其其附件。4、现场场公开招招聘。竞竞聘者按按照自己己的求职职意
3、向在在模拟人人才市场场招聘会会活动当当天将求求职材料料投至所所竞聘的的岗位负负责人处处。岗位位负责人人对竞聘聘者进行行提问面面试。5、求职职应聘材材料设计计大赛。由本次次活动的的领导小小组对竞竞聘者的的求职材材料进行行评选。6、公布布录用名名单和比比赛结果果。张榜榜公布此此次学生生助理招招聘及求求职材料料设计大大赛的结结果。五、活动动时间、地点 模拟人人才市场场招聘会会： 千千禧楼前前（20012年年3月4日星期天天） 求职材材料设计计大赛： 系学学生工作作办公室室（20012年年3月77日）六、招聘聘对象：化材系全全体在校校学生附件61、化材材系第一一届模拟拟人才市市场招聘聘会招聘聘岗位设设
4、置一览览表2、20012年年化材系系第一届届模拟人人才市场场招聘会会报名表表3、20012年年化材系系第一届届模拟人人才市场场招聘会会面试细细则4、20012年年化材系系第一届届模拟人人才市场场招聘会会面试评评分表5、20012年年化材系系求职材材料设计计大赛评评分表6、20012年年化材系系求职材材料设计计大赛评评分细则则化学与材材料科学学系20122年2月月21日附件1：化材系第第一届模模拟人才才市场招招聘会招招聘岗位位设置一览览表岗位名称称负责人招聘人数数岗位要求求任期系党总支支书记学学生助理陈梅香1具有强的的表达、沟通协调能力力、熟悉悉offficee办公软软件一年系主任学生助理理张复
5、兴1专业素养养好，动动手能力力较强，思思维活跃跃，熟悉ooffiice办办公软件件一年系副主任任学生助理理刘梦琴1表达、沟沟通、协调能能力较好好专业素素养好一年系党总支支副书记记学生助理理阳开明1良好的语语言表达达能力和和沟通能能力一年系教学办办学生助助理2肖小兰覃亮杰2诚实尽责责，能吃吃苦耐劳劳；表达、沟通、协调能能力较好好；一年分析与物物理化学学教研室室主任学学生助理理曾荣英1表达、沟沟通、协协调能力力较好；处理事事情得体体一年有机化学学教研室室主任学学生助理理付伟伟1表达、沟沟通、协协调能力力较好；处理事事情得体体一年无机化学学教研室室主任学学生助理理谭雄文1表达、沟沟通、协协调能力力较
6、好；处理事事情得体体一年应用化学学教研室室主任学学生助理理陈满生1表达、沟沟通、协协调能力力较好；处理事事情得体体一年重点实验验室学生生助理李俊华1表达、沟沟通、协协调能力力较好；处理事事情得体体一年基础实验验室主任任学生助理理杨颖群2动手能力力强，有有一定的的实验操操作能力力；表达达、沟通通、协调调能力较较好；处处理事情情得体一年附件2：20122年化材材系第一一届模拟拟人才市市场招聘聘会报名名表姓名刘艳彬性别男出生年月月19922.9一寸照片片政治面貌貌团员班级化学一班班成绩排名名17联系电话话15111689925771综测排名名职务（含含现任和和曾任）系学生分分会主席席助理应聘职务务系
7、党总支支书记学生助理理你觉得作作为行政政岗位学学生助理理，还需需加强自自身哪方方面素质质有良好的的沟通、表达能能力，以以及处理理事情的的能力，有有很强的的材料整整理能力力，责任任心强。个人简历历20088年就读读于北票票高中20111年就读读于衡阳阳师范学学院自荐理由学习成绩绩中上水水平，工工作能力力和态度度认真责任心强强，善始始善终.获奖情况况初中获得得市级电电脑设计计大赛二二等奖高中优秀秀学生干干部填写要求求1、 所有必填填项都不不限篇幅幅，候选选者注意意言简意意赅。2、应聘聘者按照照自己的的求职意意向自行行填写报报名表一一份，请请与2月22日将报名名表交至至系办公公室。附件3：20122
8、年化材材系第一一届模拟拟人才市市场招聘聘会面试试细则基本要素素评分标准准语言表达达能力（220分）表达准确确（100分）、简洁大方方叙述流流畅得体体（5分分）说话无语语病（55分）逻辑思维维能力（220分）层次清晰晰、主次次分明（110分）善于综合合分析(5分)逻辑性强强（5分分），思思维面广广（5分分）组织协调调能力（220分）有极强的的计划能能力（55分）计划周密密可行（55分）组织能力力极强（55分）协作沟通通方法得得当（55分）临场应变变能力(15分分)有较强的的应急能能力（55分）处理事情情恰当、得体（55分）心里承抗抗压力强强（5分分）责任感与与进取心心（155分）诚实尽责责，自信
9、信而务实实（100分）既有进取取意识又又有踏实实、谦逊逊（5分分）举止仪表表（10分分）文化素养养高，举举止文雅雅（5分分）穿着得体体，无多多余动作作（5分分）附件4:20122年化材材系第一一届模拟拟人才市市场招聘聘会面试试评分表表面试要素姓名名语言表达能力20分逻辑思维能力20分组织协调能力20分应变能力15分责任感与进取心15分举止仪表10分总分附件5：20122年化材材系求职职材料设设计大赛赛评分表表选手编号号姓名简历制作作总分50现场表现现总分50总分附件6：20122年化材材系求职职材料设设计大赛赛评分细则则传统型：（一）外外观设计计（100分）（1） 纸张格式式（2分分）：使使用
10、标准准优质纸纸张，保保证一种种专业化化设计。（2） 版面设计计（3分分）：精美的的版面可可以使用用不同的的符号，文文字等。即使被被复印，复复印的简简历仍保保证清晰晰简洁大大方，有有吸引力力，简洁洁便于阅阅读。（3） 篇幅（33分）：页数适适中。（4） 装订（22分）：如果简简历超过过两页，一一定要装装订。（二）封封面设计计（300分）（1）构构图、布布局、文文字与图图片比例例（155分）(2)色色彩搭配配(100分)(3)整整体效果果（5分分）（三）个个人简历历(100分)（1）个个人基本本信息（22分）（2）求求职意向向（2分分）（3）工工作经历历（6分分）成绩绩、外语语水平等等电子杂志志型：（一）封封面和版版面设计计（400分）（1）构构图、布布局、文文字与图图片比例例（155分）(2)色色彩搭配配(100分)(3)质质感与空空间关系系（5分分）（4）画画面整体体效果（55分）（二）个个人简历历(100分)（1）个个人基本本信息（22分）（2）求求职意向向（2分分）(3)工工作经历历（6分分）曾任任及现任任职务,成绩、外语水水平等
