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1、招商总监的岗位职责职责：1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。任职要求：1.全日制一本及以上学历。_年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。_具有良好的沟通协调能力和执行能力。_具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。招商总监的岗位职责（二）职责：负责制定各项
2、招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;负责公司品牌全国合伙人的招募;建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;可以不定时地短期出差;任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;4、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。招商总监的岗位职责（三）职责：1.制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;_项目租赁管理和监
3、控;3.开发、积累及维护优良租户;4.巩固维护内外部各部门、组织的关系;5.团队建设、激励考核、培训部署;6.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.学历：全日制大学本科（硕士以上学历优先，有海外留学经验优先）;2.相关工作经验：相关知名商场招商经验_年以上，其中_年以上招商管理经验;3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。_个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。招商总监的岗位职责（四）职责：1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。_对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。任职要求：1.全日制一本及以上学历。_年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。_具有良好的沟通协调能力和执行能力。_具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。第1页共1页
