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1、教育合同模板合集9篇教育合同模板合集9篇教育合同 篇1 甲方：法定代表人：地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络方式：因_教育机构业务需要，为进步老师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成以下条款：一、甲方委派乙方参加_培训学习，本次培训学习时间为_年_月_日至_年_月_日。二、培训费用1、本次培训的费用共计_元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训完毕乙方回甲方处工作_个月后，甲方报销乙方的交通费。3、假设培训不合格，那么由乙方承当所有费用。三、乙方的责任1、认真参与培训，进步自身专业技能。2、培训完毕后，乙方返回甲方处工作实行_年效劳期，培训期满后如乙方不回培训机
2、构工作或工作不满_年含_年，需首先征得甲方同意，并承当本次培训的全部费用；乙方回培训机构后假设工作超过_年不满_年要求调动，需承当本次培训全部费用的_%。3、乙方需在培训完成后提供一份完好培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币_元培训时间，此费用在乙方效劳期满后一次性付给。如乙方效劳期内提早离任，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式_份，甲乙各执_份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：法定代表人：签订时间：_年_月_日乙方：开户银行：账户：签订时间：_年_月_日教育合同 篇2 甲方：成都市_教育咨询简称甲方乙
3、方：_简称乙方为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进展培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据_为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。2、甲方负责培训的施行和后续的学员效劳、学员评估。3、甲方负责制定学员管理制度。4、甲方负责安排学员的课程方案和施行方案，假如有特殊课程方案调整，须提早3天跟学员协调，得到学员同意前方可调整施行。5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。6、培训时间自_年_月_日至_年_月_日。7、乙方成认以详细理解甲方的培训课程及其教学方案、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否那么，所交学费不得要求甲方退费。8、乙方成认认
4、真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。9、乙方成认在校期间完成的所有课程工程练_均由本校老师所有。10、乙方成认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币_元整大写人民币_，其中包含课程开发费、老师授课费、各项工程设计辅导费、讲义制度费、上机费。12、本协议附件学员管理手册和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业效劳。14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同
5、效力。补充备注：甲方：成都市_教育咨询地址：_ ：_日期：_年_月_日乙方：_地址：_ ：_日期：_年_月_日教育合同 篇3 签订日期：_ 年_月_日甲方聘用单位_名称：_学校性质：_法定代表人：_单位地址：_联络 ：_联络人：_乙方受聘人_姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_学历：_职称：_身份证号：_联络 ：_原工作单位：_甲乙双方根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条 合同期限一试用期最长不超过六个月：自_年_月_日至_年_月_日。二正式聘用期：自_年_月_日至_年？ _月_日。三聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘
6、用合同。第二条 工作岗位一甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。二聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条 乙方的权利和义务一乙方的权利1按时获得劳动报酬；2对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3参加进修或者其他方式的培训；4进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩。二乙方的义务：1遵守
7、宪法、法律和职业道德，为人师表；2严格遵守国家方案生育政策；3贯彻国家的教育方针，遵守学校幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4对学生进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；5关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面开展；6制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象；7不断进步思想政治觉悟和业务程度；8首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。第四条 工作报酬、福利及社会保险一甲方
8、根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月；正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。二甲方根据自身的实际情况依法确定工资的构造，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。三甲方可以根据国家、施？市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。四甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。五乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。第五条 作纪律一乙方应
9、遵守国家的法律、法规。二乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。三乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。四乙方如违背甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处分。？第六条 合同的解除和违约责任一乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：1有违背法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；2在试用期内被证明不符合聘用条件的；3违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；4签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的；5成心不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校幼儿园工作造成损失的；6体罚学生，经教育不改的；7品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。二有以下情
10、形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；2未违背第六条第一款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。三乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：1患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3因公负伤、致残而丧失劳动才能的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每
11、年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博？伤假工资。四有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1在试用期内的；2甲方未按合同约定支付劳动报酬的；3甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。五有以下情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：1依第六条第二款规定解除聘用合同的；2依第六条四款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第一款规定情形的，甲方不予经济补偿。六为保证用人单位正常的教育教学秩序：1乙方在合同期未满，提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合
12、同而离任的，不能获取甲方任何形式的奖金。2乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条 合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条 其他事项一本聘用合同一式三份其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局老师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局老师资格认定中心备案。二本合同的未尽事宜或与今后国家、施？市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。三甲乙双方商定的其它条款：1_2_3_甲方盖章：_
