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1、上半年工作总结格式 工作总结格式 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人 员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 2成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。 3.经验和教训 通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训，发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。 4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。 5.落款 写上“谢谢聆听”或“THANKS”之类的话语
2、地税系统工作总结 上半年，全市系统在省局和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实省局“一调两转三确保”工作基调、“三个地税”共同愿景和“两强一优”工作重点,牢牢把握“五个第一”，瞄准十项重点目标任务，全面推动工作发展升级,取得了显著成效，7月9日，毛腾飞市长对今年上半年地税工作作出重要批示:“市地税局面对诸多不利因素,迎难而上、开拓进取,取得了好的成绩，值得充分肯定,希望再接再厉，争取更大成绩。” 一、狠抓了组织收入工作 1-月份，全市地税系统克服了诸多不利因素影响，实现了地税收入逆势上扬，组织各项收入51.7亿元，同比增收4.21亿元,增长8.6;入库省局计划考核口径收入486亿元,完成省局
3、计划的50.92%;入库市财政一般预算收入48.1亿元(含国税代征98万元),完成年计划的53,为地方发展提供了坚实的财力支撑。同时,完成其他各项费金收入4.23亿元，同比增收89.万元，增长3.14。一是严格考核管理。年初,对全市范围进行了税源调查,制定了全年税收分配计划;制定了均衡入库考核办法,严格按照收入进度完成情况奖优罚劣；召开收入形势分析会,加强收入调度,掌握组织收入主动权。二是强化税务稽查。开展房地产行业税收专项检查，补缴税款9311.33万元,清缴欠税187亿元；突出查办大要案,查处50万元以上大要案起,查补地方收入343万元;严抓发票整治，查处发票违法案件15起（户）,收缴各类
4、非法发票14份，检查餐饮业发票11137份，查补收入近1万元。二、大力推进了信息管税一是数据清理成效明显。上半年,纠正更新基础信息数据4202余条，清理虚假欠税.5亿元,专项清理入库税收80余万元,数据清理工作走在全省系统前列。实施欠税动态管理,按月上报欠税数据，摸清真实欠税7.4亿元，并定期进行欠税公告,制定清欠计划，大力清缴欠税。二是信息管税系统全面运行。上半年先在石峰区局、茶陵县局试点，7月1日在全市系统全面推行。通过应用“信息管税”系统，石峰区局清缴600余万元陈欠,清理了000余万元虚假欠税，使户籍管理更精准、纳税申报更准确、信息应用更有效,防范了税收执法风险。三是综合治税日趋完善。
5、推进综合治税平台建设,拟定综合治税信息平台建设工作方案,根据统一规划，今年将有26家涉税单位接入综合治税平台。加强了与国土、房产和工商等部门的涉税信息传递，上半年从工商局获取股权交易登记信息600余条。加强了委托国税窗口代征工作,上半年国税代征地方税费981万元。 三、强化了税(费)政管理 加强税种管理。对金融、保险、烟草等9户高收入企业高管实行了监管，掌握了900余名高收入者的收入和纳税信息。受理年所得12万元以上纳税人自行申报户98人次，增长117%，补税额25.26万元。对2982户企业进行了汇算清缴,补缴企业所得税2亿余元。开展建安“甲供材”和房地产业“精装修房”营业税清理,督促企业补
6、缴营业税30万元。加强金融商品转让营业税管理,查实市国投公司应交营业税6000余万元。落实“营改增”扩围。完成了铁路运输业、邮政业、电信业“营改增”试点纳税人基础信息的移交工作,其中铁路运输业纳税人2户、邮政业44户、电信业37户;对3个行业“营改增”对地方税收的影响进行了分析预测,并上报市委、市政府。规范业务管理。清理规范性文件,落实税收处罚案件公告制，组织了重大税务案件的审理工作。加强发票管理，税控收款机推广成效显著，全市已推广使用税控装置6475台。扎实推进商品房网签环节契税征管工作，开展了土地增值税培训，房地产行业专项检查自查入库土地增值税103.3万元。四、优化了纳税服务落实“便民办
7、税春风行动”。开展了“征纳换位 便民办税”大体验行动，邀请了286名纳税人到办税厅体验“办税员”,安排7名机关干部到办税厅体验“值班员”，召开“便民办税大家谈”恳谈会，征集纳税人意见建议20多条。对全市10家拟上市公司进行走访，帮助企业解决涉税难题1个，制作“纳税服务联系卡”，方便纳税人随时咨询。开展了“双简”工作，下放基层审批事项10项，取消审批事项4项,精简资料10项,对备案类涉税事项实行即时办结。在石峰区局试点推行全省首台“自助办税终端”,得到省局局领导和相关处室的充分肯定。对城区二手房交易实行审批窗口前移,办理时限由15天压缩至分钟。推行“一次性告知”、办税厅“局领导值班”和“先办后审
8、”制度，有效解决了纳税人来回跑、多头找的问题。落实税收优惠政策。上半年，全市共有2.5万户次的企业享受了小微企业营业税优惠政策,免征营业税195万元,退还一年期以上返还性人身保险营业税653万元，对符合条件的三农贷款执行3的优惠税率。认真落实“个转企”和“小升规”工作,加强宣传辅导，积极落实相关税收优惠政策。加强税收宣传。开展了“征纳换位 便民办税”、“美丽株洲校园记者看税务”等系列主题税收宣传活动，邀请湖南日报、红网、株洲电视台、株洲日报等主流媒体进行了跟踪报道，扩大了活动影响，提升了地税形象。五、增强了干部能力素质 加强培训。组织开展了新进办税员、执法资格考试、税收分析、文秘知识、注册税务
9、师考前提高班、业务精英班等16期培训班,培训干部2500人次，全面提高了干部业务素质和综合能力。开展竞赛。评选了首届系统“十佳学习标兵”;举行税收业务知识竞赛初选，选拔业务精英备战省局竞赛;举办了“十佳文秘”竞赛，并选拔名干部参加省局十佳文秘考试。鼓励自学。出台了鼓励干部报考“三师”规定,对取得“三师”资格人员给予一系列的奖励措施,激发了干部的学习热情。据统计，今年全市系统报名参加注册税务师资格考试的干部人数达1人，是历年来报名人数最多的一年。目前,我局现有“三师”资格人员5人次。六、加快了地税文化建设 推进文化建设。借助地税成立0周年契机,大力加强地税文化建设,抽调3名干部成立文化建设创建办
10、公室，制定了株洲地税文化建设实施方案。面向全市系统征集株洲地税文化主题(核心价值观),激发干部参与地税文化建设的积极性和主动性。举办全市系统“责任地税阳光地税幸福地税”书画摄影作品大赛和地税征文比赛,激励干部职工热爱本职、珍惜岗位。加强党团建设。举办以“敬业奉献”为主题的道德讲堂,召开了五四青年座谈会,号召青年干部立足岗位、不负青春、努力作为。开展了团队拓展训练和气排球比赛等活动，提升了干部的团队精神和工作激情。开展文明劝导志愿服务活动，引导干部积极参与文明城市创建工作。开展救助帮扶。落实重病特困职工的帮扶工作，成立了职工重病特困互助救济基金会，对全系统位重病特困户进行了扶持,发放重病特困互助
11、救济金额1.万元。开展双联单位帮扶工作，送去慰问金2300元及大米、食用油等物资。 七、抓好了党的群众路线教育实践活动 一是部署到位。成立了活动领导小组和办公室，建立了领导联点制度，成立了7个督导组,召开了动员会、推进会,对教育实践活动进行详细动员和部署。开辟了网站活动专栏，编发活动简报4期，多篇信息被总局、省局采用，湖南日报、株洲日报、株洲晚报刊发文章0余篇;举办了活动宣传板报评比竞赛,营造了活动氛围。二是学习扎实。组织封闭式学习，观看了焦裕禄等0部专题教育影片，听取了省局周巧艺副局长、市委讲师团丁建平教授、罗彪副调研员的专题讲座;组织了“做群众贴心人”、“入党为什么，为党干什么”大讨论，对
12、学习心得体会进行评选。对基层支部书记进行了集中培训,举办了以“学习焦裕禄精神深入推进教育实践活动”为主题的党课，积极开展自学，印发了学习手册,并组织了全员考试。三是广泛征求意见。开展“三结合、大走访”征求意见活动,发放民主评议表93份,收回86份，收集原始意见0条。与各单位领导班子和中层正职进行个别谈话21人次,收集原始意见169条;召开座谈会8场，座谈对象包括地税干部、“两代表一委员”、廉政监督员和纳税人代表，收集原始意见248条。深入开展调研,走访人大、政协和纳税人代表99人次,收集问题319条、原始建议630条。四是推出了八项自选动作。1.开展“征纳换位便民办税”大体验行动；2率先在全省
13、范围内开发运行个体税收电子扣缴系统；3.开展精简涉税资料和简化审批事项的“双简”工作;4.简化办税流程,实行“先办后审”，对涉税资料实行“免填单”和“简化填单”服务;5.全面推出“全员轮岗进大厅”举措；.扎实推进首问责任制和一次性告知制度;推进“信息管税”;.开展“大走访、暖民心、解民忧”活动。各基层局也推出了一系列特色自选动作。 八、突出了干部作风建设 严肃作风纪律。召开了党风廉政工作会议,全面贯彻落实省局党风廉政建设工作会议精神；推出了作风建设“四大举措”“五条铁律”，落实纪检组长职责规范，不再分管纪检以外的工作;政工和监察部门每周联合对机关进行纪律巡查;在市局机关和直属局启用上网行为管理
14、系统，屏蔽视频、炒股、购物等与工作无关的网站，实行一人一账号、IP地址可追寻、浏览记录可跟踪。开展明查暗访。外聘暗访人员,每月进行2次暗访,每月对基层征收分局开展明查,快查快办、立行立改,已明查30个税务分局、10个办税大厅。严格追究违反作风纪律责任,全系统责任追究4人次,罚款2165元,其中单人罚款最高30元。强化监督审计。市局聘请了8名廉政监督员,基层局聘请了134名廉政监督员,对地税工作作风、廉政纪律等情况进行监督，受理起信访投诉举报，及时妥善解决。认真开展整治超标配备公车及公车私用等四个方面问题的活动。加强财务收支审计和基建审计，开展个人收入专项审计调查,对基层局20年度个人津补贴支出
15、进行全方位审计调查。 九、提升了工作效能 加强绩效考核。修订出台了对基层局和机关科室的两个工作考核办法,使考核更加贴近工作实际，充分发挥考核激励作用。严格制度执行。加强了办公用房、公务用车、公务接待、“三公经费”等方面的管理，市局机关腾退办公用房2间,减少办公用房使用面积1151;上半年“三公经费”下降40%以上,其中公务接待费下降782%,车辆维修费用下降0%。加强了后勤保障,编制了机关后勤工作制度，完善了食堂就餐管理。 十、加强了文明创建工作 围绕文明创建工作目标,积极向省文明办、市委宣传部汇报沟通，做好文明创建的前期准备工作，市局机关积极争创全省文明标兵单位,符合条件的基层局努力争创全省文明单位。向省局推荐了2个全省地税系统先进单位、5个优秀税务
