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1、美国留学生毕业季就业形势3月6日，赫芬顿邮报刊出一种令人振奋的标题,美国二月份新增95,00个工作岗位;失业率降至百分之.5。文章称,美国劳工部发布消息,失业率由百分之.7降至百分之5.5。相比较下，尽管欧盟国家失业率在下降，其百分之11.的失业率几乎是美国的两倍。值得注意的是,失业率减少重要是由于某些待业者不再积极找工作；因此,她们不再被算作失业者。然而，在过去的一年中，就业人员中仍然新增了33万美国人。文章还指出，由于就业者增多，以及油价减少，刺激了消费,美国的劳工市场和经济都远远赛过了其她国家，如欧洲和日本。去年10月至月期间,美国国内消费增长达到了四年内的顶峰。在文章的结尾，穆迪分析（
2、Mody alytcs）的总经济学家MkZand预测称，美国本年度经济增长率将达到十年内最高，为百分之三。她说，这样的增长速度足以支撑每月50,000个劳工的雇佣。根据华尔街日报在3月4号的报道,美国各州的失业率均有所减少，而这个现象是美国在30年内的头一遭。其中,伊利诺伊州的失业率较前年减少了百分之二，是失业率减少幅度最大的一种州。科罗拉多,北卡罗来纳，以及俄亥俄州也减少了1.8个百分点。而由于初一美国国家能源行业的发展中心，北达科塔州在去年的失业率低至百分之.8，为全美失业率最低。尽管这些数据反映了美国就业环境的蓬勃,程表达,对于国际生而言，就业率减少对个人的影响不大。“我觉得对国际生没多
3、大影响,目前越来越难拿HB和绿卡身份了。感觉诸多公司有了新职位还是会乐意先提供应美国公民吧。”与程相反,毕业于纽约大学经济学专业的王倩（化名)说,目前的经济状况对于留学生找工作协助非常大。“例如说像我毕业那一年，涉及我前一届，那个时候你要想留在美国,假设你没有身份，在这里找工作就很难。人家要帮你办工作签证,和绿卡都是要花钱的。因此诸多公司不想帮你办。那诸多留下来的人最后都是留在那些很小的公司。目前由于经济好了,人们留在大公司的机会也增多了。”程妍说,某些大公司如og， acebok，只看应聘者的能力和经验，而不在乎身份。但也有像C,GE这样的大公司完全不招国际生。而小公司则要看公司与否乐意支持
4、国际生。“有些小公司找到合适的应聘者还是会录的,特别是有在中国开分公司或者之前招过国际生的公司，”程说。3月6日，Nil Irin在纽约时报的专栏Te Upso中指出,虽然二月失业率数据极好，但是如果仔细分析,她不仅无法得出一种就业市场景气的结论,反而发现这些数据为经济局势蒙上了一层雾。因素有二。其一,工资上涨的进展局限性。其二，与前文中所提到的赫芬顿邮报如出一辙的是,由于不少失业者不再找工作，失业率这个数据显得不够可靠。然而对于找工作的规定,程并没有提到对于工资的规定。她说，她但愿公司注重对员工的培养,例如诸多公司会资助某些员工回到校园深造,或者常常提供与职位有关的培训。对于找工作的准备，她
5、说这是因人而异。“如果不是大牛,在大一大二可以先在中国实习获得有关经验和kil，这样对后来在美国找工作很有协助。尚有就是要注意把握一切机会，多去worksp尚有etrk。reair一定要去,由于公司来学校就是要招毕业生的。”王特别强调了cover letter的重要性。“一方面你的re非常地重要,尚有就是cor ltte。在美国这边cverletter很重要,不像在中国只是看看简历,但是这里你要sell yourlf,”王说。根据匹兹堡大学ohntwn分校aer Servics的传单,over leter是和resm共同寄出的,它的长度应当不超过一页。雇用者将通过oer ltter来决定与否阅
6、读resue。王说，etworkin也是在美国非常通用的找工作方式。她说,诸多人会通过Linkein来加那些她们感爱好的人,通过这种方式建立自己的nein，然后让新结识的人推荐自己，或者给公司人力资源的联系方式。“第四点，不用说,就是inerview。不同的工作有不同的interview类型。”“美国也有诸多这种（辅助找工作的)工具,可以上网下载,像ierv uide。”科技时报在月0日刊登文章称，奥巴马宣布了一种TechHire Porm, 将投入10亿美金用于鼓励高科技人才的培养，以弥补美国高科技人才的缺失，并控制失业率。然而，在做任何找工作的准备之前,第一步是找到自己的爱好点。核心的是be yoursel，你一方面要找你有爱好的东西。
