2022年建设局实施“三项制度”工作总结

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1、2022年建立局施行“三项制度”工作总结2022年建立局施行 “三项制度”工作总结根据省、州、县对贯彻落实效劳承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”的安排部署，我局高度重视，实在把贯彻落实“三项制度”工作作为首要的政治任务和推动当前各项工作、进步行政效率及效劳质量的重大机遇来抓，与解放思想大讨论相结合, 把解决群众最关注的热点难点问题作为贯彻落实的出发点和落脚点，结合实际，按照思想不松劲、力度不减弱、标准不降低的要求，采取有力措施，把“三项制度”工作扎实深化推进，做到了领导重视，措施有力，机关作风进一步好转，行政效率和效劳质量进一步进步，逐步形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制，人民群众

2、的满意度大幅进步，政府的凝聚力、执行力进一步增强。现将我局施行“三项制度”工作情况总结如下：一、贯彻落实“三项制度”工作的主要做法一健全机构，加强领导。我局成立了由局长任组长，相关股室负责人为成员的施行三项制度工作领导小组，领导小组办公室下设在局办公室。同时，局机关各股室和直属各单位的负责人既是行政问责的重点对象，又是落实“三项制度”的第一责任人，并实行股室人员对股长负责，股长对分管领导负责，分管领导对主要领导负责的三级工作责任制，实在加强对落实三项制度工作的领导，在全局上下形成一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好工作场面。二、获得的成效通过施行“三项制度”获得了以下实效：一是结实树立为人

3、民效劳的宗旨意识，不断创新效劳理念，进步了政府的效劳程度和效劳质量；二是工作作风和整体相貌明显好转；三是工作高效，为民办事，为民效劳的质量和效率有显著进步，协调、统筹才能明显增强；四是内部管理标准、科学、制度根本完善，监视的力度加大，自身建立有较大增强；五是干部职工不断加强学习，以新知识，新理念武装头脑，以新思路、新举措推开工作，与时俱进，大胆创新气氛逐步建立。三、存在的问题三项制度的深化贯彻落实，促进了机关作风和效劳质量、工作效率的明显进步。但也还存在一些缺乏和问题，主要表如今：一是思想认识还有待深化。个别干部对施行三项制度的重要性、紧迫性认识缺乏，存在松懈思想和厌倦情绪，工作流于形式，不踏

4、实。二是工作效率、工作任务不平衡。在工作的主动性和创造性、工作措施的落实和成效等方面存在一定差距。三是催促检查力度还需要进一步加强。四、改进工作的详细方法和措施贯彻落实三项制度，是一项长期的任务。在下步工作中，我局将严格按照三制办的工作要求和部署，进一步广泛、深化、持久地学习好、贯彻好、落实好三项制度。详细工作主要注重抓好以下几个方面：一是加大宣传力度，进一步深化地开展施行三项制度的学习宣传教育活动，进步干部职工的责任意识和遵守三项制度的自觉性。二是以效劳承诺为抓手，抓好首问责任制和限时办结制的落实工作，以保证效劳承诺不走过场、不流于形式，获得实效。三是进一步加强领导、狠抓落实。制度建立重在落实，只有抓落实，制度才能发挥应有的效力，而督查检查是确保制度落实的重要保障。加强对落实“三项制度”工作的组织领导、检查考核、跟踪问效和责任追究，进一步进步政府的公信力、执行力和优质效劳才能。对贯彻执行不力、落实不力和违犯规定的，将严格按照有关规定进展行政问责、责任追究和纪律处分。第 页 共 页