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1、安全生产管理制度安全生产领导小组工作制度为认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、法律法规，加强对全厂安全生产工作的统筹规划，研究、协调安全生产中的重大问题，推进安全得意门生中的科学化、规范化、制度化建设，特制定本制度。一、认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，落实机构，明确责任人，建立安全领导小组，组长由厂长担任，并落实安全生产专（兼）职人员。二、每月召开一次安全生产工作会议（或）例会，会议由领导小组组长主持，分析形势，提出贯彻安全生产法律法规和上级有关安全生产工作会议、文件、批示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。三、事故报告与处理。厂内发生生产安全事故或重大突发事件时，主要领导立即赶到
2、现场组织抢救，协助上级部门做好善后和调查处理工作，并采取果断措施消除危险，防止事故扩大或重演，指导尽快恢复生产，减少损失。安全生产检查制度安全检查是企业在生产过程中发现违章和事故隐患并及时纠正违章和排除事故隐患的重要环节，是避免事故发生，确保企业的安全生产重要措施。为确保安全生产，结合我厂实际特制定本制度。一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想，广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的氛围。发动和依靠职工边查边改，做到横管到边竖管到底。二、厂部每月一检查，季度大检查，半年一总结，年终总结评比。对安全生产做得好的车间，班组和个人进行表彰和奖励，对违反
3、安全生产的个人和班组进行批评、教育和处理。三、安全人员坚持每天巡回检查，发现违章作业、违章指挥的人和事及时纠正和处理。重大隐患及时各厂领导汇报处理。四、车间、班组应坚持随时检查，严格按照定岗、定员、定量作业，发现违章及时纠正，重大隐患应及时向厂领导或安全管理人员汇报，及时排除和处理。消防安全管理制度一、认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，夜班负责”的原则，牢固树立安全为了生产，生产必须安全的思想。二、厂部、车间、班组负责人为消防安全第一负责人，对所属区域安全责任消防工作负责。三、厂部、车间、班组必须建立防火制度，落实防火责任制，对所属车间职工进行安全防火防爆知识教育，提高职工的
4、安全防火意识。四、各种消防设施、灭火器材由技安科统一管理，按规定足额配齐，并放置在明显、取用方便的位置，不随意搬动，并定期组织员工进行灭火演练。五、厂部每季度进行一次消防大检查，技安科每月进行一次检查，各班组每天进行一次检查，在检查中发现的事故隐患应及时处理。从业人员安全教育培训制度1、厂长、安全员、特种人员应按时参加省、市有关部门的安全技术和安全技能培训，掌握安全技能，不断提高企业安全生产管理水平。2、厂部对新入厂的职工必须经“三级”安全教育培训，并经考试合格后才能安排上班作业。3、企业每年两季忙期后必须对企业全体员工进行安全教育培训后止岗操作。4、每次培训由企业厂长和主管安全生产的副厂长主
5、持，并请有关部门和技术专家给予上课。5、每次安全教育培训理论知识时间不得少于一天，车间岗位培训七天，并经考试合格后安排工作。6、参加培训人员必须认真听课，做好笔记，不得迟到缺席，至U岗位培训时必须认真操作熟悉技术。7、开展经常性安全教育培训，方法采取以会代训，现场操作，广播电视、专栏、标语等多种形式。8、教学内容：以学习中华人民共和国烟花爆竹“四个标准”，及有关安全生产的法律、法规、法令为主，结合实际案例，事故原因分析，讲解烟花爆竹操作技术、技能，预防事故发生的知识，从而增加员工的安全法律意识和排除易发事故的技能。事故隐患报告登记管理制度为加强安全生产事故隐患的报告和登记，确保我厂安全生产，保
6、护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现厂部安全生产目标，制制定本制度。一、对查出的安全隐患做到“四定”，即：定人员，定项目，定时间，定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报技安科登记、验收和备察。二、暂不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，限期整改。三、对事故隐患不力的车间，技安科要发出隐患限期整改通知书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。四、对个别重大隐患，因多方原因暂不能整改的，要及时上报县相关部门，尽快解决。五、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律、法规进行处理，直至追究法律责任。重大事故应急处理制度为确保生产、
7、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重大事故发生，做到万无一伯，将制定本应急救援制度。一、厂部必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。二、成立事故应急救援领导小组，具体工作由安全生产领导小组统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施，各车间、班组必须主动、积极配合协调，提高救援能力，发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降到最低限度。三、重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门，同时，及时安抚受害者家属
8、，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。四、任何部门和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件，不得故意破坏事故现场，不得阻挠干涉对事故的依法查处。安全生产事故报告调查处理制度为严格依法、实事求是、及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，按照国家有关规定上报事故情况，物制定本制度。一、调查处理伤亡事故，应坚持实事求是、尊重科学的原则，做到实事清楚，定性准确，责任分明，依法建立按规定如实上报各类事故制度。二、本着有事故报事故，无事故报平安，及时准确无误地如实上报各类事故和按季度填报伤亡事故月报表。三、在厂内发生除轻伤外的伤亡事故，应立即按规定报告安全生产监督管理部
9、门、公安机关、行业主管部门，并按照应急制度要求立即采取紧急措施，保护好现场，组织抢险施救。四、发生轻伤事故，由厂部按有关规定进行调查处理。五、发生一般死亡事故和重特大伤亡事故，厂部要向县政府主要负责人及相关职能部门报告，要积极配合上级安全生产监督管理部门、公安机关、行业主管部门等组成的伤亡事故调查组进行调查。六、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故病迟延不报、有意破坏事故现场的，以及无正当理由拒不接受事故调查提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关埃塞俄比亚，对有关单位负责人和直接负责人给予处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。工伤保险管理制度为维护职工的合法权益，特制订本制度I一、厂部
10、每位员工购买人身意外伤害保险，保费由厂部和员工协调承担。二、新进员工在上班七日内，必须到厂部办公室报到，办理人身意外伤害保险手续，逾期未办者，后果自负。三、员工在上班期间发生意外事故，需要医治的，当班领导应在二址四小时内报告厂部办公室，伤者必须到县医院、中医院、红十字医院、骨科医院救治，并凭合法、有效凭证到保险公司按规定报销医疗费。四、员工发生工伤意外事故事故，相关领导未报者，其员工医疗费用由当班负责人承担。五、员工因意外工伤事故，部分或全部丧失劳动能力，需要评残的，由办公室协助员工办理相关手续。劳动保护设备管理制度为保护环境和职工的身体健康，树立企业良好的社会形象，特制定本制度。一、技安科负
11、责全厂的粉尘、废水等项目进行治理和整改。二、办公室协助技安科做好员工的防暑降温工作，按时组织对直接从事生产的员工进行健康检查。劳保用品管理制度为保护员工的合法权益和身体健康，结合厂部的实际情况，特制定本制度。一、厂部办公室负责全厂劳动保护用品的发放审核工作。二、各车间、班组负责所属劳动用品发放申报工作。三、劳动用品发放标准、使用期限由厂部办公会议确定。四、职工辞退或辞职，厂部按劳保用品实际使用期限承担上班期间劳保用品费用。余额由职工承担，但所发工作服应交厂部不得带走。安全生产“三同时”审批制度一、新建、改建、扩建工程项目时，安全设备必须按国家规定与工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。二
12、、安全设施和设计、消防器材的配备由技安科会同相关部门拟定方案报厂部批准后实施。三、在新建、改建、扩建工程项目时，上厂部监督“三同时”制度。余药、废药处理制度一、在生产过程中所产生的余药、废药及灰渣由专职安全员负责处理。二、处理地点设置在厂外的指定消毁场实行燃烧后深埋的方法进行处理。三、在收集余药、废药时，必须轻拿轻放，盛装在竹木制品中进行运输。四、每次消毁限量最大药量不超过2kg，并在安全员监护下进行，同时消毁人员并负责现场清理工作电器设备安全操作规程一、机、电操作人员必须持证上岗，配电房、电机及设备的安装，必须合理、合格、符合标准要求。二、机电设备必须专人使用，维修保养，非操作人员不得进入电
13、机房。三、严禁在厂区内私拉乱接电源，不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。四、严禁在电线下和电器设备、天然气附近放烟花、爆竹和取土，不准在电线上晾晒衣服。五、严禁成人、小孩爬电杆和电压器台，摇晃拉线，更不准往电器设备上扔东西，如电线断路，不要靠近，应派人守护，报告并写上由专业人员处理。六、电工要随时检查电路和电器设备，对损坏开关、闸刀外壳及老化漏电等现象尽快维护和更换，尤其在夏季，要加强检查，对危及安全的要及时排除。仓库安全管理制度一、仓库内禁止吸烟，动用明火，防止发生火灾，易燃易爆物品，氧化剂、还原剂、引线必须分库存放，并由专人管理。二、各种原材料、成品进出仓库，必须按规定操作、按规格品种、型号分类
14、堆码整齐，留有间距，不准超高和倾斜，做到安全可靠，过目见数，成行成列，清点交接方便，对原材料、产成品调、存、加要坚持推陈储新的原则。三、仓库要随时保持整洁、整齐、通风、透气、不渗透雨水，无霉烂变质物品，做好防虫、防鼠，保持库内温度在35C以内。四、仓库保管员应严禁穿皮革、硬底鞋和化钎衣裤在库内工作，仓库保管在离开库房时，要关窗、锁门注意防盗。安全目标管理与奖惩制度为了认真执行党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和本厂规章制度，决定对本厂的安全生产实行目标管理和奖惩制度。一、坚持“安全第一，预防为主”，厂内做到全年无重大伤亡事故，事故死亡率为零，经济损失不超过二千元，对全年内无大小事故的车
15、间，班组重奖一千元，对违章作业造成事故的个人和车间、班组罚款100500元。二、全厂人员都应强化安全意识，坚守工作岗位，尽职尽责，随时发现新动向、研究新问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。三、全厂实行层层负责制，一级抓一级，工人对班、组负责，班、组对车间负责，车间对厂部负责的连接责任制，各级向厂签订安全责任书。四、进一步完善各项规章制度，增添相应的安全设施、设备，发现不安全因素和违反操作规程的现象及时处理和整改，确保安全生产。五、全厂实行安全奖惩制度，并设立奖励基金，车间班组时间检查，厂部天天检查，发现违章，当场处理和纠正，并视情节轻重处以罚款，同时一月一次评比，年终总结评比安全生产岗位职责厂长安
16、全岗位责任制一、厂长（法人）为企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负全面责任。二、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法律、法规、标准和本厂制定的制度，树立全员安全意识，建立企业安全文化。三、组织制定和审定本厂安全生产计划，劳动保护管理制度和安全技术操作规程，开展职工安全知识、安全技术操作规程和培训和教育，实施“三级”安全培训制度。四、组织落实“安全第一，预防为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对新、扩、改建工作项目严格执行同时设计、同时施工、同时投入使用的规定，增加安全投入，落实安全生产必须资金，保持人、机、环境的安全状态，防止只抓生产
