《2020年度专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案(二)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年度专业技术人员权益保护知识全真模拟试卷及答案(二)（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020 年专业技术人员权益保护知识仿真模拟试卷及答案（二）一、单选题 (每题 1 分,共 20 题 ) 201、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）A、书法字帖B、宫廷菜谱C、化学元素周期表D、.地方志答案： C2、根据劳动法规定，下列说法正确的是：()A、对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过 2小时答案： A3、申请专利的
2、发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。A、有关B、有密切关系C、有一定关系D、无关答案： D4、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是()A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标D、每次续展注册的有效期为十年答案： A5、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。A、依法注册取得B、通过受让取得C、通过继承取得D、通过使用取得答案： D6、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定： 宋红
3、向科研所保证5 年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1 万元；科研所分配给宋红住房一套。3 年后宋红赴国外自费留学， 答应科研学习后再回来。 科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()A、宋红无须支付违约金1 万元，也无须退出房屋B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋C、宋红应退出房屋，并支付违约金D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋答案： B7、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认
4、定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议答案： B8、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版知识经济与信息革命一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定， 甲这一行为属于（）。A、合理行为B、强制许可使用C、法定许可使用D、侵权行为答案： A9、下列那种情形中可以授予专利的是().A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物答案：
5、D10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。A、承担全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任答案： B11、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？()A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C、应当由该公司承担赔偿责任D、主要由该公司承担赔偿责任，
6、王某自己亦应当承担部分损失答案： C12、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同答案： A13、我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ()A、一年B、二年C、三年D、十年答案： A14、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品
7、的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。A、甲B、甲与乙共有C、乙D、国家答案： C15、某企业在未获得虎图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。A、模仿他人的作品作为商标注册B、侵犯他人的著作权进行注册C、虚构事实真相伪造申请进行注册D、使用商标法禁止使用的图形进行注册答案： B16、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16 周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？()A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员答案： D17、我国商标法规定，侵犯他人注册商标
8、专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。A、全部赔偿原则B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则D、损益相抵原则答案： A18、下列纠纷中属于劳动争议的是：()A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷答案： D19、下列项目中，存在劳动关系的是：()A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费答案： C20、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。A、核磁共振治疗仪B、墙壁涂料C、无糖饮料D、烟丝制品答
9、案： D二、案例分析题 (每题 5 分,共 5 题) 2521、钱某为谋工厂机修车间修理工。 一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。 要求钱某为其修理出了故障的设备。 钱某将报修单交给了车间主任， 并转告车间主任， 全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备， 也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备， 并说他听自己的车间主任的安排， 要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口
10、就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。 其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合工伤保险条例第十四条规定应当属于工伤的情形； 二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。 因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定， 向上级劳动行政保障部门申请行政复议。(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出
11、什么决定？A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉答案： B22、阳光公司与富裕公司于2005 年 7 月 1 日签定了一批设备买卖合同， 约定富裕公司于2006年 2 月1 日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006 年9 月1 日前将设备款300 万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006 年1 月10 日前就将设备准
12、备就绪，在2006 年2 月1 日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200 余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。(1)、请问，下列说法正确的是A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在 24 小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同答案： A23、长寿县灯具厂于2002 年4 月向商标局申请为其产品注册长寿商标。4 月10 日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4 月14 日，灯具厂收到驳
