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1、劳动仲裁申请书 篇一：申请人：曹波，性别：男，民族：汉族，出生年月：1966年10月26日 住 址：四川省广元市105宿舍身份证：510802196610260752电 话：13551644615被申诉人：零八一电子集团四川华昌电子有限企业法人代表：张强地 址：四川省广元市零八一电子集团四川华昌电子有限企业 广元电子路 电话：0839-3350105申请仲裁事项：1、请求被申诉人依据劳动法支付申诉人解除劳动会同赔偿金40500元。 事实和理由：申请人系被申诉人职员。1984年10月应征入伍，1989年7月退伍，被分配到四川华昌电子有限企业二车间任车工。1999年12月和企业签署无固定时协议。2
2、021年7月，因为本人主要家事原因(儿子病重需要检验诊疗)，需请假一周， 本人当年有探亲假22天、年薪假15天 ，但企业以工作忙为借口不一样意本人请假。因事关儿子生命安危，本人所以耽搁了几天时间。2021年7月企业在未和本人协商、也没有任何书面通知的情况下，以旷工连续超出三天为由，于2021年7月30日单方面解除本人和企业的劳动协议关系。依据国务院企业职员奖惩条例 1982/05/03 企业职员奖惩条例第十八条：职员无正当理由常常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超出十五天，或一年以内累计旷工时间超出三十天的，企业有权给予除名。企业以本人连续旷工3天将我除名，显著违反了国务院企业职员奖惩条例。
3、依据劳动协议法第35条和第40条要求，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有4种：1、双方协调一致调离；2、劳动者患病或非因工负伤，在要求的期满后不能从事原工作岗位；3、劳动者不能胜任工作调岗位；4、劳动会同定立时依据的客观发生重大改变调岗，双方未能就变更工作岗位达成致意见，用人单位单方调岗后，即以劳动者未到新岗位报道旷工为由，即时解除劳动关系，应该属违法解除劳动关系。依据劳动协议法第四十条第三项“劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使劳动协议无法推行，经用人单位怀劳动者协商，未能就变更劳动协议内容达成协议”需按年支解除劳动关系经济赔偿金。依据劳动法第十七条要求：“签订和变更劳动
4、协议，应该遵照自愿、协议一致的标准，不得违反法律、行政法规的要求”，第二十条 二 条：即使劳动者经调岗不能胜任，再培训调岗不能胜任，用人单位也需提前三十日以书面形式通知本人或额外支付劳动者30天工资后，方可单方面解除劳动协议，同时还要按要求支付经济赔偿金。企业在未和本人协调调岗，也未按劳动法第二十条 二 条之要求。即单方面解除本人和企业的劳动协议，我在本企业工作连续工龄为26年7个月，按劳动法新法要求：劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，以企业年底平均工资标准支付，通常包含：计时工资、资金、津贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资，用人单位以劳动者所得最低工资或基础工资作为工资计算基数是不正
5、确，我企业年底人均工资为一万捌千元，综合上述情况，依据本人在企业的工作工龄，依据劳动法要求，企业应该给我经济赔偿金为：271500=40500元整。此致广元市劳动仲裁委员会申诉人：曹波二一一年六月十日篇二：20212021范文第一篇：范本申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx企业地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金累计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金累计20210元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资累计26000元(2021年1月至今)事实和理由：申请人于
6、2021年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任企业的销售经理，双方已经形成了实际上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未和申请人签定书面的劳动协议。申请人认为,依据劳动协议法及相关法律要求,用人单位应该和劳动者签定劳动协议并为劳动者交纳各类法律要求的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的要求,为维护申请人的正当利益,申请人曾数次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,依据劳动协议法的要求,未签定劳动协议的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的正当利益,现申
7、请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日第两篇：范文申请人：*，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码*，联络电话。被申请人：*有限企业*车身厂住所地：法定代表人：*责任人：*电话：822*被申请人：十堰市*劳务有限企业，住所地法定代表人：*电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济赔偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年2021年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于
8、XX年年2月被十堰*劳务企业派遣到*车身厂工作，2021年5月25日用工单位以效益不好、40岁以上人员全部解聘为由、将申请人违法解聘。二被申请人的行为严重违反了劳动协议法的要求，未按法律要求支付经济赔偿金。为维护申请人的正当权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致*劳动仲裁委员会申请人：XXX第三篇：范文申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联络电话：XXXXXX。被申请人：XX有限企业，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动协议经济赔偿金5200元(月平均
9、工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2021年6月至2021年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济赔偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济赔偿金6223.44元；。以上二项累计：XXX元。事实和理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2021年12月28日，双方签署了无固定时限劳动协议，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每七天工作5天。但实际上，被申请人要求我除每七天正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每个月星期六
10、、日3天以上(企业出车都有打卡统计，由企业保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2021年6月至2021年6月间的考勤统计)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送企业职员上班，直到18时10分接企业职员下班，送完职员需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以企业保管的打卡统计为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的要求给我安排补休，也没有按要求为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条能够看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动协议约定的月工资940元(2021年7月1日双方协商将
11、我的协议工资变更为940元)为基数计算，2021年6月至2021年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我数次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均给予拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动协议法的要求，依据中国劳动协议法第38条第2项和46条第1项的要求，我于XX年XX月XX日以被申请人未立即足额支付劳动酬劳为由向被申请人提出了解除劳动协议关系，因为被申请人拒绝支付我的加班费和经济
12、赔偿金，为维护申请人的正当权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(署名)XXXX年XX月XX日第四篇：申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联络电话)住址：XXXXXXXXXXXXX有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联络电话、地址)被申请人：单位全称(工商注册登记名称)法定代表人：XXX电话：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXX邮编：XXXXXX请求事项： 要达成的目标和要求。要详细明确1.2.3.事实和理由：应简明说明双方建立劳动关系的时间、方法和劳动协议的关键内容；双方
13、争议的时间、地点、原因和经过等，争议的详细内容和争议的焦点；提出请求事项的关键法律依据。证据和证据 证人姓名、住址、联络电话等 。此致*劳动仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日附件：1。副本XX份；2。物证XX件；3。书证XX件。注意：1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔署名或盖章。2、仲裁请求应逐项写明详细要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3、副本份数，应按被申请人数提交。4、申请人身份证实及复印件；5、申请人和被申请人存在劳动关系的证实材料，证实材料包含：劳动协议、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表 单 、求职记录表、解除 或终止 劳动关
14、系通知或证书等。申请人提交证实材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。6、本申请适合用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。第五篇：范文申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住XX省XXXXXXXXXX被申请人一：XX省XXXX企业住所地：XX省XXXXXXXXXXXX电话：XX-XXXXXX，XXXXXX法定代表人：XXX被申请人二：XXXXX有限企业住所地：XX市XXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人2021年X月工资2500元。2、裁决二被申请人支付2021年X月至X月未足额发放的工资18XX元。3、裁决二被申请人支付2021年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动协议的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴2021年X月至2021年X月的社会养老保险1350元及补缴2021年X月至2021年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费17400元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动协议的赔偿金4300元。事实和理由：2021年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人数次要求，被申请人才于2021年X月XX日签署劳动
