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1、撰写人：_日期：_护士述职范文5篇 一、完善病房设施,加强病房管理 ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全,在原有IC病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了1台血滤机,1台纤维支气管镜及储镜柜，一台超净工作台，以及各种医疗用品。以优质的病房条件服务于患者,完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了、CU仪器、设备的管理制度,各种药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员。一年来,有效的病房管理保证了IC的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度
2、IU收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅,工作责任心不够强,且IU护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规,以保证IC的护理工作正常运转,本年度增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等，制定的同时督促,检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使IC秩序井然,忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素质,加强自身建设 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何,将直接关系到IC的工
3、作效率。这一年来,ICU护士的培训工作是我科工作之重点，我们除了科室制定的护士培训计划外，我们还参加了护理部安排的院内及院外的培训,另外在科主任的安排下，我科大部分护士还参加了弋矶山医院及二院举办的重症医学科年会。在ICU护士的后续教育中,我们还将采取在职培训，外出进修,自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科的在职教育,一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为IC熟练人才。 要做好ICU护士姐妹的领头雁，必须加强自身学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能,并在网络上查
4、阅ICU相关资料,学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平。 护士述职 篇2 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 你们好！ 在过去的一年里,本人能够踏实工作，锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设,在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领，才能服众；第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业
5、精神回报组织对我的信任。 下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。一、主要工作 （一)不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 （二)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习 强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一
6、位护理人员的业务水平,使其跟上时代的发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急； (三）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确,要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明,公平对待； (四)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;(五)针对我科的
7、特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人； （六)护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起,严格控制科室支出，对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果，,都是护士长必须做到的。 (七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质,同时对党的先进理论也是
8、认真学习，深入领悟,不断提高自己的思想政治素质。二、好的特点 (一)严格管理,关心部署。 我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。 (二）思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。 （三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工
9、作中，我坚持要干就要干的的工作理念,严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。 (四)责任心强,一心扑在工作上。 自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系,及时掌握科室发展的第一手资料。 三、存在问题 （一）个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够,业务标准要求低。 （二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 （三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。 （四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理
10、人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。 四、下步打算 （一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署,提高全科室的护理水平。 (二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责,为自己负责的态度,积极向书本学,向同事学,向领导学，学习先进的方法和理论。 (三）积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。 （四)积极支持和参与护理部的各项工作。 虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是
11、在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把工作开展的更好。 护士述职 篇3 各位领导、同志们:时光飞逝，转眼间来到XXX工作已半年有余了，在护士长及主任的正确领导下,在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作,认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务,全心全意为人民服务,作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士
12、的称谓。 过去的半年里,虽然我只是一名小小的普普通通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里,永远没有贫富贵贱之分,我用心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热情和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗,每一个微笑,无不饱含我的心意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲,很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。 我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香,所以我很快乐！ 人总是在不断成熟与长大，如果
13、说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的半年中,我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教导我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望明年，我们仍然能够并肩作战，共同迎来更加美好的生活,共同去创造一个更加灿烂的未来! 护士述职 篇4 各位领导、各位同事： 你们好！ 我叫,22X年从毕业后,加入医院这个大家庭。先后在和工作xx余年。22X年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导
14、的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下,我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标,工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 一、努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力，促服务质量提升 为了扎实带好队伍，把工作做细、做实,促进工作水平提高，在工作中,根据大家不同的特点,合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷,及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性,让她们自觉改进工作中存在
15、的不足，让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员,在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。二、积极主动创新工作，不断提升服务水平(一)加强对护理质量管理 加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员,杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如:护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪；护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。 严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低；不断地进行护理质量管理教育,使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为;召开会议,讨论总结质量管理经验,不断修订、完善质控办法,并对措施落实情况做好追踪评价,急诊科室严格将评价与绩效挂钩,并在每月质量分析会上进行通报和反馈 经过一段时间的监察和督导,我院护理质量得到大大提高,患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。 （二)注重加强护患沟通、减少护理
