超市员工的辞职报告

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1、超市员工的辞职报告超市员工的辞职报告各位领导：至从来到这个城市，我就在 xx 超市担任经理工作，到 XX超市来已经 X 年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识 , 学习新型的零售业的知识 , 力图尽快融到家乐的发展中去。在 X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创 xx 市场的征程。年初 xx 路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx 的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为 xxx 先进员工 。由于是刚来

2、X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解 xx 市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓 xx 市场 , 我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议 , 以应对激烈竞争的市场环境。目前， xx 有超市 xx 多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使 201X年任务的完成与提高是一种考验 , 员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx 年的工作中心是以服务促销售，以管理降成本。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，

3、就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx 年增长了 85%，连续三年完成了集团下达的任第1页共2页务。面对闪光的成绩 , 我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存, 避免积压资金。因xx 路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商, 在一定程度上影响销售。年初，公司在 xx 成立商品组，由我担任组长，为了使店在 xx 稳步发展 , 使其同竞争对手形成差异优势 , 我对商品组提出了 重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换 的谈判原则，使商品组在完善 xx 市场的同时，进一步形成了连锁的优势。汰换了不适合 xx 市场的商品

4、，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下， xx 在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种 , 真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比 99 年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。 年度市消协、工商、报社在民意测验中 ,xx 路北店被评为 xx 市民最满意超市 。在担任 xx 路北店店长及 xx 地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗, 充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为员工是企业最大的资本 , 只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力 , 企业才能长存 。在我的领导下 ,xx 路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的 .第2页共2页