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1、农民工管理制度黄山市太平建筑_工程有限公司_年_月第一章总则第一条为建立规范有序的劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及两办关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保项目依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据劳务合同法等国家相关法律、法规，结合项目实际情况，制定本制度。第二条农民工工资支付原则1、农民工工资保证金纳入合同条款的原则。2、优先于工程款支付的原则。3、由公司农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。4、及时、足额发放的的原则。第三条本办法适用于黄山市太平建筑_工程有限公司所属各劳务队伍。
2、第二章工资支付第四条农民工工资标准的制定。由协作队伍负责人具体制定，报项目部农民工工资管理办公室备案。对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由协作队伍负责人给予奖励。第五条支付细则一、每月_日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部审核，然后报公司农民工工资管理办公室及财务部，清单1内容包括应支付农民工_号码、工资支付标准。二、由项目部、农民工工资管理办公室牵头，财务部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照_进行核准、落实，并在协议银行为每个农民工开户，工资支付由银行托管。三、每月_日-_日，项目部将审核后的工资单交由公司财务部，由财务部托管委托银行代为发放当月农
3、民工公司。签字后的工资单正、副本交农民工工资管理办公室一份存档，协作队伍财务留一份备案。第六条原则上不允许拖欠劳务工资，若协作队伍负责人有个别要求，需扣压一个月工资的情况，项目部把核实后的劳务工资款项做为工资保证金存在项目部财务专用账户。待工程结束后，或更换队伍时办清一切手续后，一次性结清劳务工资，保障劳动者权益。第七条为便于农民工工资发放与管理，由协作队伍负责人员招聘、选用的劳务人员要及时签订劳务用工合同，并将劳务人员分班组建制，合同甲方必须由协作队伍所_公司的盖章；乙方由劳务人员本人签字，报项目部备案。第八条保障措施一、根据黄山区建设领域农民工工资支付管理暂行办法，项目开工前由建设单位、施
4、工单位、银行三方共同签订托管协议，具体办法更新暂行办法实行。二、每月签字后的工资单，在项目部及劳务队伍驻地进行公示。项目部农民工工资管理办公室留存备案。三、每月_日前，劳务队把发放农民工工资报表及时报项目农民工工资管理部，汇总劳务队发放情况后及时向主管领导汇报。四、严格执行国家劳动和社会保障_保障农民工工资支付的四项基本措施。做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。五、不拖欠农民工工资的承诺书为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我项目承诺：决不出现拖欠民工工资。具体措施为：1、施工单位与所有民工签订劳动合同。2、开设专门帐户，由项目财务派专人专管，
5、保证工程款的专款专用。3、根据工程进度计划，让项目部制订出民工工资支付计划表。4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。5、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。第三章日常管理第十条_机构农民工工资发放实行机构管理。公司相应成立农民工工资管理办公室，设主任_人、成员_人，在项目农民工工资管理领导小组的整体指导下开展各项工作。第十一条管理职责一、项目由项目经理负责本项目农民工工资管理全面工作。二、项目部农民工工资管理办公室：1、建立健全劳务队伍管理和劳务工资发放制度。2、建立健全劳务队伍管理各项台账。3、及时上
6、报劳务队伍管理的各项信息及报表。4、负责本项目劳务队伍的考核、考评工作及进场劳务队伍资质认定，上报准入资料等工作。5、协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作，迎接两办定期检查考核工作。第十二条相关要求一、项目部农民工工资管理办公室配备的电脑、照相机等必要办公设备，以使工作正常开展。二、项目部按要求做好每月农民工工资发放的影像资料并保存。三、协作队伍必须配备一名财务人员，负责农民工工资发放及管理工作。四、农民工工资支付管理纳入年度协作队伍考核及项目部评先争优工作。第四章考核评价第十三条农民工工资支付管理工作实行项目部和劳务队伍双向考核。第十四条项目部考核。一考核评价内容1、项目部_机构
7、健全，有农民工工资管理办公室且人员配齐，办公4设备配全。2、农民工管理办公室基础资料齐全，两个台帐建立清楚。对劳务队伍的人员，工资发放，拖欠情况等问题底数清淅。3、工资发放制度健全，措施有力，可操作性强。4、劳务队伍积极配合，建立和谐高效的用工关系。5、劳务队伍有专人管理农民工工资底数清，资料全，发放及时。能妥善解决矛盾纠纷，保证施工生产顺利完成。二结果：年终评先。第十五条协作队伍考核。农民工工资发放及拖欠情况纳入年终劳务队伍信誉考核，做为劳务队伍资格评审的重要依据。对不拖欠劳务人员工资，各项考核资格达标的，建议评为a级（优秀）；对出现拖欠工资现象，切有不稳定因素存在的，建议评为b级（合格）；
8、对个别队伍以拖欠农民工工资为理由发生闹事、纠纷的，建议评为c级（不合格），纳入我项目黑_。2、考评结果年终在项目公示栏里公示。第五章责任追究农民工工资管理工作是我公司今年以来新推行的一项重要工作。公司各部门要认真学习，严格执行。第六章附则第十六条公司主管领导主抓，重视此项工作，关系到劳务队伍稳定，及时化解矛盾纠纷；建立和谐、高效的用工关系，保证施工生产任务5顺利完成的大局。第十七条本办法自_年_月_日执行，在执行过程中根据实际情况不断完善。第十八条本办法解释权在黄山市太平建筑_工程有限公司农民工工资管理办公室。附。项目农民工工资管理_机构和管理领导小组。黄山市太平建筑_工程有限公司_年_月_日
9、农民工工资管理_机构为了更好的做好本标段的农民工工资发放管理工作项目部成立农民工工资管理办公室，设主任_人、成员_人，在项目农民工工资管理领导小组的整体指导下开展各项工作。机构如下：农民工工资管理办公室设在项目财务部。由财务罗明珠任主任，成员一人为毕蓓蓓。黄山市太平建筑_工程有限公司_年_月_日农民工工资管理领导小组公司主管领导非常重视此项工作，因为农民工工资关系到劳务队伍稳定，保障项目工作正常有序的进行；建立和谐、高效的用工关系，保证施工生产任务顺利完成的大局。农民工管理制度（二）第一条为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，使农民工工资支付工作做到规范、有序，根据有关法律法规及_
10、市及双合公司农民工工资支付管理暂行规定，结合我项目实际，制定本规定。第二条本规定适用_#所辖各劳务队。第三条项目成立以项目经理为组长的农名工工资支付领导小组，设置农民工管理办公室，由项目综合办公室全权负责农民工管理日常事务，应负责录用农民工的登记、造册（卡）和农民工工资的支付等相关工作。第四条农民工工资管理领导小组组长：_#副组长：_#组员：_#第五条严格按照劳动法及有关规定，将农民工工资直接支付农民工本人，项目实施后必须建立录用农民工登记花名册。项目工区每月_日将农民工花名册由工区经理签字后上报项目综合办公室、财务部、计划合同部、安质部备案。安质部核查进场人员与接受教育培训人员数量，及时对未
11、培训人员进行安全教育培训和交底。拒不接受安全教育培训的人员安质部可建议不予发放工资。第六条项目财务部负责农民工工资的发放，计划合同部和安质部负责做好监督工作。第七条在每期计量支付时应同时附上本期农民工工资表及上期农民工工资签收表，如实记录支付项目、支付时间、支付对象、支付数额等情况。第八条施工期间的农民工使用及工资，支付情况及时报监理单位审核检查，在每期工程计量支付进行签认的同时，对本期农民工工资表及上期农民工工资签收表也应予以同步签认。第九条建立农民工工资支付公告制度，每月必须将农民工工资及对未全额支付农民工工资的工程细目计量支付情况在合同内进行公告，以确保施工班组和农民工本人对计量支付情况
12、和工资支付情况的告知权利。第十条项目部可通过建立银行卡办法，由财务根据农民工工资表直接将农民工工资汇入卡内。第十一条本管理制度由_#办公室负责解释。第十二条本管理制度自项目建立之日起执行，项目建设完工，农民工工资清理发放结束日失效。农民工管理制度（三）一、总则第_条为加强和规范本公司民工管理，保障民工的合法权益，维护社会稳定，预防安全事故，减少职业危害，增强民工安全生产意识，根据国家有关法律、法规，有关民工管理、民工工资发放、民工工资清算的文件精神，特制定本规定。第_条本规定所称的民工，是指我公司选择的施工班组从社会招用的在我公司从事生产建设服务员工。第_条民工安全生产管理应认真贯彻执行安全第
13、一，预防为主的方针和谁使用，谁负责的原则。二、一般规定第_条本公司民工实行“谁带班，谁负责”方式进行管理，即凡是进入我公司的民工，统一由各项目部班组负责人直接进行管理，施工班组负责人为第一责任人，全面负责民工住宿、生活、安全、计划生育、禁毒、社会治安、工作任务等事项的管理。第_条施工班组进场后由班组负责人到项目部报到，领取民工管理办法，填写登记项目经理部统一定制的民工花名册。第_条民工花名册上的每一项必须认真填写，并附上对应民工_明证件复印件（_、户籍证明、当地派出所或劳务机构证明）。第_条民工花名册及证明必须在进场后的第_天上交公司_份备查，形成完整的民工档案。第_条公司根据班组提交资料进行
14、_，对不符合条件的民工，严禁拒绝招用，现场查核出现未登记民工，按处罚条款处罚施工班组。第_条因民工的行为违_的法律、法规或本公司制定的规章制度，所造成的一切法律责任和经济责任由民工和其所在班组负责人共同承担。第_条对首批进场民工，进行技术交底，并做好交底记录和签认手续。交底内容包括相关作业的质量、安全、工艺及管理等。第_条对新进民工，除履行登记外，由施工班组负责人根据技术交底记录进行个别交底，并上报交底签字记录。第_条民工之间应和睦相处，民工之间因工作或生活_冲突，应该立即上报其班组负责人或现场技术员进行调解。民工之间的_冲突，产生对工程的破坏、施工设备破坏、他人伤害，一切后果由发生冲突的双方
15、共同承担外。第_条民工驻地必须保持清洁卫生，同时个人应收藏好自己的物品，对物品的丢失或被盗而造成的损失民工自行承担。三、项目部安全生产职责第_条贯彻落实国家安全生产法律法规、行业标准及省厅、业主相关加强安全管理文件精神，宣传安全文化，推行安全生产标准化建设。第_条制定相关安全生产规章制度、措施、预案，建立三级安全生产_机构，建立安全生产技术档案，落实安全责任，负责和施工班组、民工签订安全生产责任合同，_施工班组进行安全生产技术交底等。第_条监督检查施工班组安全_机构、安全管理人员配置、安全技术管理措施及安全生产责任制的落实情况。督促施工班组民工的劳动保护用品的配备使用情况；第_条对机械操作手、架子工、电工、焊工等特殊工种进行资格_和培训，分工种建立特殊工种档案。第_条
