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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业一满分答案1. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：A2. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B4. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B5. 甘特图是一种( )。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图参考答案：C6. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.错误B.正确参考答案：A7.
2、 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门参考答案：B8. 马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A、错误B、正确参考答案：A9. 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的( )做支持。A.数据资料B.科学技术C.信息参考答案：A10. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.正确B.错误参考答案：B11. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 在
3、管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B15. 管理的目标包括( )。A.社会效益B.产出目标C.效率与效果D.终极目标参考答案：BCD16. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群
4、体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD19. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，以下描述不正确的是( )。A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量参考答案：C21. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 科学管理理论是古典管理理论之一
5、，科学管理的中心问题是( )A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定科学的作业方法参考答案：A23. 尊重的需要是人类最原始的基本需要，它是推动人们行动的最强大的动力。( )A、错误B、正确参考答案：A24. 控制的两重目的分别为( )。A、维持现状和打破现状B、计划与协调C、组织与创新参考答案：A25. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C26. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.错误B.正确参考答
6、案：A27. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A28. 麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。( )A、错误B、正确参考答案：A29. 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产流程B.生产管理C.作业管理参考答案：A30. 战略目标是组织长期稳定发展的保证。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 工作设计时要尽可能地使工作特征与要求适合员工个人特征，使员工能
7、在工作中发挥最大的潜力。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 工作设计是整个人力资源管理的基础。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A35. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 所谓一分钟管理，就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 人员配备的工作包括( )。A.制定工作规范，选配
8、、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员参考答案：B39. 使生产要素变成现实生产力的条件是( )。A.科技B.教育C.管理D.文化参考答案：C40. 非正式组织的特征：( )A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性参考答案：CD41. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 1997年，沃格尔的日本第一，美国要吸取教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 控制原则是控制的最基本的原则。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 复杂人假设是
9、20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案：B45. 系统的特性包括( )。A.整体性B.动态性C.层次性D.开放性参考答案：ABCD46. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A.正确B.错误参考答案：A50. Z理论对人性的看法是( )。A.假设
10、人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C51. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 集体决策的常用方法( )。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD53. 公平理论侧重研究工资分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。( )A.错误B.正确参考答案：A55. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B56. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A57. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C58. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A59. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 人们把( )称为“组织理论之父”。A.韦伯B.泰罗C.梅奥参考答案：A
