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1、榕编word文档下载可编输为强化教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性，增强各教学工作岗位的质量责任意识，促使我校毕业班、非毕业班教学质量位次的大面积提高，体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，特制定本办法。一、非毕业班教学质量奖非毕业班教学质量奖励参照学期末全县统一检测考试评比文件，评比以合格率（或均分）为主要依据，均分和优秀率为参数，确定各科成绩位次，设立位次奖。位次奖分为三个区间，体现奖励区别，即倒数第4名至倒数第9名每个位次奖励2元；倒数第1名至倒数第14名每个位次奖励3元；倒数第15名至顺数第1名每个位次奖励5元；o全县评比前三名发特别奖励3元、2元、1元。（毕业班每学年度
2、第一学期期末检测教学质量奖励发放参照本办法，代两门以上课程的成绩按平均名次计算）二、毕业班教学质量奖1、奖项设置毕业班升学考试质量奖设完成任务指标奖、单科位次奖、学生个人总成绩奖及单科成绩奖四个奖项，单科成绩位居全县倒数一、二名的代课教师不享受奖励。2、奖励原则学校每年度结合上级下达的任务指标，根据毕业班实际下达给各班升学任务指标，以完成重点高中的情况为主设立奖励金额，完成普通高中、高职中任务指标奖，依照学校财力酌情予以奖励。具体金额以校委会会议形式讨论确定。完成或超额完成学校下达的升学任务指标所得奖励，以教学班为单位予以分配，分配以单科成绩的位次体现奖优罚劣的宗旨。3、奖励办法（1）完成学校
3、下达的任务指标的班级发给奖金5元，该班班主任发给责任奖1元。（2）超额完成任务指标的班级在5元奖金的基础上设立追加奖金。每超额完成一名重点高中指标追加奖励4元,该班班主任追加奖励5元。（3）升学考试单科成绩位居全县倒数第4名至倒数第9名每个位次奖励5元，位居全县倒数第1名至倒数第14名每个位次奖励1元，位居全县倒数第15名至顺数第1名每个位次奖励15元，位居全县前三名发特别奖每位次奖励5元。（4）xx中学特长班若给学校下达招生计划，学校仍然给体育教师及相应班级划定预算升学任务指标，奖励不受完成任务与否的限制，初录1名，发给辅导教师奖金2元，正式录取1名，则划归相应班级的H标任务之列。辅导教师获
4、奖2元。（5）学生单科成绩位居全县前5名（含5名），每出现1名奖相应代课教师1元。学生个人总分位居全县应试学生前1名（含1名），每岀现1名奖1元。此项奖金划归该生所在班级奖金总额之中予以分配。（6）各班在学生毕业离校前将应收的费用给学校结清的班级奖班主任1元。三、学科竞赛奖1、校级参赛教师获得三等奖奖励3元，二等奖奖励4元，一等奖奖励5元。榕编word文档下载可编输2、辅导学生参加县级教育主管部门举办的学科竞赛，获县三等奖,奖励指导教师每人次1元，获县二等奖，奖励指导教师每人次15元，获县一等奖，奖励指导教师每人次2元。3、辅导学生参加市级教育主管部门举办的学科竞赛，获市三等奖,奖励指导教师每
5、人次3元，获市二等奖，奖励指导教师每人次4元，获市一等奖，奖励指导教师每人次5元。4、教师本人参加县级以上举办的各项竞赛，获得县优秀奖奖励5元，县三等奖奖励1元，二等奖奖励2元，一等奖奖励4元；获市级优秀奖奖励2元，市三等奖奖励4元，二等奖奖励6元，一等奖奖励8元;省级竞赛获得名次按市级翻倍。5、寄作品参加比赛得奖的（如征文、小论文、美术作品等），获得三等奖奖励5元，二等奖奖励1元，一等奖奖励15元，市级获得名次按县级翻倍，省级类推。6、县级组织的体育比赛获奖山行政会另行讨论予以奖励。四、非教学人员责任奖根据承担工作的完成情况，山学生代表、全体教师和考核领导小组综合评定为“优（9分以上）、良（
6、7589分）、中（674分）、差（一39分）”予以奖励，奖额山学校行政会议决定。综合评定为“差”则不予以奖励，“中”按总奖额1/3予以奖励良”按总奖额的2/3予以奖励，“优”按总奖额全部予以奖励。五、奖励说明1、教学质量奖非毕业班一学期兑现一次，毕业班一年度满及时兑现。（即每学期（年）通报材料下达之后兑现）。2、奖励依据限定为教体局或教研室下发的成绩通报表。3、具体奖金分配方案依单科成绩位次先后拉开档次，山教务处拟订，学校审核方可发放。4、一门学科教学工作山儿名教师承担，则按所代班级学生的应试成绩重新归类核算合格率.均分，体现区别，兑现相应奖金。5、竞赛奖每学期学校按文件或证件兑现一次。6、本奖励办法试行一年。若上级评比精神变动；学校实际及学情实际的变化；招生制度及计划的调整，本制度将做相应的修改。年月曰
