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1、单位机关考勤制度样本为了进一步增强指挥部_性、律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。一、作息规定（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。二、请销假规定（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。（三）请假人员应提前做好工作衔接并保
2、持通讯_小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。三、考评办法未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。单位机关考勤制度样本（二）为了进一步转变和提升机关工作人员的工作作风，促进本单位各项工作的顺利开展，经研究决定，特制定以下机关工作考勤制度：一、点名签到制度机关所有点名人员每天按时上下班（上午8：00-11：30，下午2：305：30）。除每周一、三、六上午8：00集中点名外，其余时间（上午8：00-8：30、下午2：00-2：30）在督查室签到，过时为迟到。如因公事不能参加点名签到者，应
3、事先向分管领导汇报，并向督查室报告备案，既未签到又履行正常手续且不在岗的，以旷工论处。二、工作纪律工作人员应坚守工作岗位，不得擅自离岗。督查室将对所有机关点名人员在岗情况进行不定期抽查，抽查时无故不在岗的，按照早退论处。因公需离开单位，应向分管领导说明情况，并到督查室登记备案，否则以早退论处。机关工作人员上班期间严禁串岗无事闲聊和在办公场所打牌、下棋、玩游戏等，从事其他与工作无关的娱乐活动的，一经发现，由督查室启动问责。三、请销假制度机关工作人员请事假必须持请假条履行手续，不准口头1请假、电话请假、代请假等。请假一天以内的，经分管的班子成员批准，并主动报督查室登记备案；请假一天及以上的，由主要
4、领导签署意见，请假条交督查室登记备案。假期结束后，及时到督查室销假。未履行手续而不到岗的，按旷工论处。除本人、家庭成员及直系亲属婚丧嫁娶等事由外，原则上一律不准请假。病假需持有医院处方检查证明等，并附上本人请假条，分管领导签字，如因病无法当面请假，经电话请假且在上班后的第一工作日及时补假，并提供相关证明，如不能提供相关凭证，视为旷工。婚、丧、产假期按相关政策执行。四、处罚制度迟到或早退一次罚款_元，旷工一天罚款_元。每周迟到或早退_次以上（含_次）在周一点名会上书面检讨;每月累计迟到或早退_次以上，双倍罚款，并对个人诫勉谈话且记入个人档案。凡连续两次未签到或一周三次未签到且不履行请假手续的，正式人员将函告其主管局，临时人员将停发工资。全年连续旷工_天，或累计旷工超过_天的，对个人启动问责给予党纪政纪处分，年底不得参与各类评先评优，公务员、事业人员当年不得评定为称职。五、督查室每周将考勤情况汇总、整理通报，对旷工、迟到、早退严重的，报领导研究后启动问责。每月初将上月考核情况整理后交财政所，由财政所严格按照本制度相关条2款执行。六、本制度自_年_月_日起执行。第1页共1页
